企业安全文化与消防安全管理关系探究

企业安全文化与消防安全管理关系探究

惠小刚

中国神华神东煤炭集团哈拉沟煤矿陕西榆林719315

摘要：本文通过对企业安全文化的阐述，提出了企业消防安全文化的建设，并指出了安全文化建设的必要性和建设途径以及方法。

关键词：企业；安全文化；消防安全

1前言

随着工业水平的提高，企业规模不断扩大，安全管理成为了企业管理重要的组成部分。如何提高企业运转的可靠性，降低安全事故发生频率？将是所有安全工作者面临的问题。

消防安全是企业安全工作的重要组成部分，特别是火灾危险性较大的企业(像石油化工、煤矿企业)，消防安全尤为重要。如何将消防安全意识根植于职工的头脑中，如何将消防安全检查与日常工作结合起来，这是提高企业消防安全水平的重要途径。

2企业安全文化

2.1安全文化是人们在向自然界获取生活和生产资料的实践活动中，为维护自己免遭意外伤亡及职业病困扰而创造的各类物态产品和形成的意识形态领域的成果之和。

安全文化包括物态的安全文化——即生产设备的安全防护设施、个人劳动防护品以及生产设备的安全防护设施；其次包括行为规范的安全文化——安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设；再次包括对人们行为的安全指导，使人们认同安全行为，否认危险动作，使人类的活动安全、有序地进行；最后还包括了人们对自身安全的关注，即安全心态的形成。

企业的安全文化由决策层、管理层、操作层三个安全文化部分组成。决策层制定安伞行为规范和准则，形成强有力的约束体制；管理层按制定的安全行为规范和准则，进行管理和监督，形成了管理层的安全文化；操作层自觉尊章守纪，自律安全的行为和规范形成了班组的安全文化。三者互相联系，缺一不可，不断提高三者的安全文化素质，树立科学的安全人生观和安全价值观，才能全面提高企业的整体素质。

2.2企业消防安全文化建设内容

(1)对企业董事长经理安全管理培训

这项培训要明确“在企业生产经营活动中决策者和经营者的安全生产责任”，目的是建立和强化领导者、决策层、经营层的安全生产意识，使他们自觉履行职责，督促相关部门做好安全生产管理。因此决定了这个环节培训课程的编制、教学的安排和师资力量。

(2)对企业安全管理人员的培训

这个环节的目的是如何实施有效的安全管理。据此，这一环节的培训工作既要根据培训对象的学历、专业和年龄，又要充分考虑管理岗位的知识结构，合理设置课程。重点要抓好培训对象对教学内容的理解、掌握、识记和运用。具体说就是通过严格的考试、严肃的纪律，增大学习压力以产生动力，激发培训对象的潜能，整体地提高培训质量。

(3)特种作业人员的训练与考核

对特种作业人员的教育和训练要紧紧抓住其作业特点和可能引发的危险种类与状态，有针对性的开展相关教育和训练，提高专业知识和操作技能及安全文化知识水平。

(4)开展对企业员工的安全教育

企业安全管理落脚点在班组，最终目的是保证员工的人身安全。因此如何实现从“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。通过三级安全教育和经常性的安全训练，使员工树立安全生产意识，了解安全生产知识，掌握自我防护的技能和应急预案的实施。这是企业安全管理的基本上作，基于工作层次、特点各不同，也充分体现了它在构建安全文化体系中的广泛性、包容性和基础性。

3企业消防安全管理文化

3.1企业消防安全管理的特点

企业消防安全管理是安全管理的主要内容之一，是保证生产活动顺利进行的一项重要措施，是做好安全生产的。一项重要任务。企业是独立的经济核算单位。经济效益好，消防安全有了经济基础，消防工作就会做得更好，反过来又促进经济效益提高。经济效益差，消防工作失去经济保障，安全生产也得不到保障，经济效益也就难以保征。因此，企业消防安全工作与经济效益关系非常密切，相互作用，相互促进。而且企业安全文化的建设又直接影响到消防安全工作。企业消防安全管理不同于社会消防管理。企业中工作范围、任务和责任划分比较清楚，所以落实消防安全责任制就有了坚实的基础和可靠的保证。特别是经济体制的改革，企业消防安全与企业利益和职工利益发生了密切联系，从而调动了广大职工的积极性和主动性。

3.2企业消防管理的重要性

消防安全管理是社会发展的产物，它经历了自发管理到自觉管理，经验管理到科学管理的过程。在远古，生产规模小，火灾因素少，消防安全管理比较简单。随着生产力不断提高，生产方式复杂化，火灾因素增多。消防安全管理日渐复杂。传统的经验型管理已不在适应，而需要科学的管理方法。

3.3企业消防安全文化建设的方法

(1)重视理论指导，注意更新观念

安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，是随着社会发展的。早先形成的安全价值观、安全行为模式等，必将对以后的安全文化产生影响。今天，我们应该总结、宣扬先进的安全文化，从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统型的安全观。在加入WTO的情况下，更应借鉴同外先进的安全文化理论和方法，不断完善自我。

(2)营造提高安全素养的氛围

职工安全素养的提高，除了自身努力，还要依靠群体效应的引导，这与人的“从众心理”有关。企业领导要创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，持之以恒，使职工自觉行动。这样，整体的安全修养将会大大提高。

(3)将消防安全文化融于总体文化和各项工作中

企业不应该把消防安全文化建设看作特立独行的事，应该在总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等方面融进企业文化的内容。要处处、事事、时时体现安全文化，这才是安全文化建设的实质。

(4)提高职工综合知识和技能

企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等因素，与安全文化工作的实施密切相关。因此，进行企业安全文化宣传教育，要结合职工实际隋况，做到形式多样、内容丰富、活动经常。

安全文化建设好了，通过安全文化带动消防安全文化建没。长期以来，企业的主要管理活动立足于提高经济效益，很少把安全教育工作提到一个企业管理活动的议事日程上来。加之指导不够，教学大纲、教学计划、师资力量等也足造成安全教育工作流于形式的一个重要原因。对企业职工进行系统的安全教育，是把安全生产建立在符合客观实际基础上的保证。

3.4从预防事故角度看安全教育的必要性

现代安全管理是以预防事故为中心，即：预先发现鉴别、判明可能导致灾害事故的各种不安全因素，以采取措施或者控制这些危险。一些设备在设计和施工中缺乏安全考虑，有的年久失修，因此，必须采取预防性维修和实行机械装置的本身安全化，这也是预防事故的重要措施。另外事故本身就隐藏的危害，往往一时难以察觉，所以要求操作人员准确抓住事故发生的原因和现象。这就需要我们了解事故的原因，收集大量事故进行分析，弄清什么场所、什么时间、什么情况下容易引起事故，以采取相应预防措施。

4结束语

企业安全文化建设的建设、实践和创新贯穿于整个企业活动中，它与企业命运密切联系。消防安全作为企业安全文化的一个重要组成部分，它的社会化、专业化的教育是安全文化建设的基础工程。安全文化建设不好，消防安全就难以保障。必须通过安全教育、专题培训、宣传教育使全体员工重视消防，增强消防安全意识，做到“防患于未然”，创造一个更安全、更舒适、更文明的企业。

参考文献

[1]吴启鸿，陈万才.我国火灾形势总体评价及其防治对策.消防学术研讨会论文集.中国消防协会.2001年10月.

[2]公安部消防局.《中国火灾统计年鉴》(2001、2002).中国人事

作者简介

惠小刚（1984-），陕西渭南人，2011年毕业于内蒙古科技大学机械工程及自动化专业，现供职于中国神华神东煤炭集团哈拉沟煤矿，主要研究方向为煤矿安全管理（消防管理及安全文化）。