谈谈如何做好人事工作

谈谈如何做好人事工作

韩家阅

韩家阅（廉江市农村信用合作联社广东湛江524400）

摘要：要发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。贯彻落实科学发展观，加强组织建设，在人力资源的基础上，加强改革和发展的意识，促进人事工作更好、更快的发展。

关键词：人事人才科学发展观

要充分认识人事工作具有的重要性和紧迫性，探索工作规律，勇于开拓创新，善于打主动仗，针对难点积极试点，大胆探索，结合实际开展工作。要深入实际，调查研究，增强工作的针对性和实效性。

一、做好人事工作的紧迫性

1.党的执政能力建设需要做好人事工作

加强党的执政能力建设，是党的十六届四中全会确定的一项重要任务。加强党的执政能力建设意义重大，党的执政能力建设，内涵十分丰富。掌握和行使国家权力。通过合法的程序，执掌从国家到地方的各级权力，是党执政的一个最重要的标志。党的执政活动的能力如何，直接反映了党的执政能力如何。为了改善党的领导，要加强能力建设，提高党的执政能力和表达水平。加强党的执政能力建设是时代的要求。国际形势发生了深刻变化，世界多极化和经济全球化、日益激烈的综合国力竞争等，各种复杂的矛盾是这一阶段的基本特征。

2.落实科学发展观需要做好人事工作

科学的发展观是马克思主义发展观和人事工作发展的思想武器。要以科学发展观为指导，提高整体素质，增强工作能力。深化人事制度改革的研究，要根据发展要求的科学观，树立按需培训的观念，以提高针对性。要坚持按需培训，以加强对研究工作的组织要求，建立技能培训平台，为单位提供技术支持。

3.人事干部的成长需要做好人事工作

人事干部是在事业发展中的一支高素质的团队。为了提高干部的素质，要从大局出发思考和解决问题，以便每个人尽快成长起来。

二、贯彻落实科学发展观，切实做好人事工作

1.切实做好人事工作要建立良好的干部工作机制

要通过不断深化干部人事制度改革，为人事干部发展提供空间和平台，理顺干部体制，实现可持续发展。要把政治素质高、工作能力强、作风正派、实绩突出的干部选拔到领导岗位，努力实现体制优化，克服官僚主义，坚持实事求是、与时俱进，大胆地探索创新，增强人员的生机和活力。要通过考核，对干部的基本素质、行为能力和工作业绩作出客观公正的评价，作为选拔任用干部的依据之一，从而形成一种开放灵活、能上能下和倡导创新的干部工作机制。

2.切实做好人事工作要确立人事工作理念

胡锦涛指出：要创新人才工作体制机制，激发各类人才的创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。要求工作人员解放思想，将人事工作和人力资源工作紧密结合起来，使工作更为精确地定位，工作范围扩大。要研究如何以人为本，完善竞争上岗制度，在中层领导职位的内部实施优胜劣汰，建立干部能进能出、能上能下的新人事制度。要维护干部的合法权利和利益，创建鼓励干部干事业的体制环境，激励他们发挥潜在的才能。

3.切实做好人事工作要加大专业技术人员的培养力度

培养高素质的人才队伍是发展事业的保证，是实现小康社会的条件。要实施优秀重点学科带头人培养计划，促使优秀人才脱颖而出，组建高层次人才专家库，吸引高层次人才，做到让人才引得进、留得住、用得好、发展快；要以现代新理论、新技术和新方法为重点，开展技术人员继续教育，确保培训质量和效果，带动整体素质的提升。要创造条件，为他们提供进修、学习、从事业务考察的机会。

4.切实做好人事工作要抓好人才职称工作

我们建立了专业技术岗位定期核定制度，对专业技术岗位实行动态的管理，进行了专业技术岗位审核：抓好职称评聘机制程序化，职称评聘严格按照评聘分开，在实施过程中取得了明显成效。在加强岗位职数管理的同时，在规定的岗位职数内聘用中、高级专业技术职务，对单位的聘用指标实施台账式管理，随时掌握了解职数动态。

5.切实做好人事工作要抓好统战、老干部工作

人事部门的工作人员要认清形势，加强理论学习，把握新机遇，夯实业务基础，强化实践锻炼，谋求创新发展，切实做好打硬仗、拼硬仗的各项准备，努力推动全区党建工作再上新水平，为经济和社会实现健康、快速发展提供坚强有力的组织保障。要贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，扎实做好各项工作，进一步解放思想，狠抓工作落实，提高服务水平。老干部工作是组织工作的重要组织部分，做好老干部工作是我党的优良传统和一贯作风。要听取老干部关于经济社会建设和党政建设的意见、建议，切实落实好老干部的政治、生活、医疗等各项待遇，真诚为他们排扰解难。

我们要准确把握人事人才工作的发展规律，充分认识改革的必要性和复杂性，用科学发展观统领人事人才工作，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。要发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。