如何围绕企业发展做好思想政治工作

如何围绕企业发展做好思想政治工作

许艳丽

哈尔滨哈工轴承有限公司餐饮公司

党的十九大围绕新时代实现中华民族伟大复兴的新的历史使命，提出建成社会主义现代化强国的战略安排，确立了开启全面建设社会主义现代化国家新征程的方向标和路线图。为此，也为新时代进一步加强和改进思想政治工作提出了更高的标准和要求。在企业面临改革改制新形势下，企业要坚持做好职工的政治思想工作，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度的调动职工积极性，为企业全面发展提供保证和精神动力。

一、围绕主线，加强和改进思想政治工作

企业思想教育工作要把宣传和贯彻落实党的十九大精神这条主线贯穿于思想政治工作的全过程，要通过多种形式、多种渠道，全方位广泛、深入地传递党的十九大精神，引导企业干部群众准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、科学体系、精神实质、丰富的内涵和实践要求，并使之成为我们做好企业思想政治工作的行动指南。

二、坚持创新，有效加强和改进思想政治工作

在改革开放日益深入，科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。

1、创新思想观念，不断推进思想政治工作与时俱进。思想工作要在继承和发展传统思想政治工作的基础上，适应改革开放和经济发展的新情况，在继承的基础上首先在观念上创新。要以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推进改革和发展，有利于团结职工群众，有利于凝聚职工政治思想的工作方式、方法，都应大胆尝试。要从本单位实际出发，坚持以人为本，力求工作的独特性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

2、创新内容载体，不断探求思想工作的新形式。在改革开放之初，邓小平同志指出：“一定要把思想政治工作放在非常重要的地位”，这就确立了思想政治工作服务中心、服务大局的地位，在载体的设立上要服务于企业生产经营、服务于企业发展。一是要紧紧围绕企业中心工作深化教育内容设立载体进行思想政治教育；二是贴近职工、服务基层，密切关注与职工利益息息相关的的问题，不断调整载体进行思想政治教育；三是改变传统的说教模式，通过各种生动活泼、丰富多彩的活动载体进行思想政治教育。

3、创新方式方法，不断增强思想政治工作的时效性。一是要由“单向性”向“多向性”延伸。思想教育的多向方法，信息传递的多项手段，决定了思想政治工作应从“单向型”转为“多向型”。二是由“执行型”向“自主型”延伸。企业的思想政治工作在方式、方法上实现从职工被动接受教育向职工自动接受教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型延伸。这样会取得事半功倍的效果。三是由“灌输型”向“渗透型”延伸。在强调灌输的同时还要注重渗透教育，思想政治工作要动脑筋、想办法，通过喜闻乐见的方式方法，即针对不同人群，采用不同的方法，使想想政治教育起到润物细无声的效果。

三、注重实效，加强和改进思想政治工作

思想政治看似抽象，但具体工作中更要讲究耐心、细致，看似无迹可寻，但更要把握政策、原则和方式方法。当前，我们要把党的十九大提出的新论断、新使命、新目标、新部署、新要求和与我市的实际结合起来，才能使我们的思想政治工作不迷失正确的方向。要加强调查研究，具体问题具体分析，做到有的放矢、对症下药，才能增强思想政治工作的实效。

1、企业思想政治工作的现状和存在的主要问题

目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用；二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用；三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题；五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。

2、解决加强思想政治工作存在问题的建议

坚持党的思想领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和科学发展观武装广大党员干部和职工群众的思想，这是加强和改进国企的思想政治工作的根本。国有企业的思想和政治工作能加深科学的发展观，坚持以人为本，保证国有企业全面协调的发展，全面推进国有企业各级党员的健康发展，增强企业的凝聚力和综合竞争力。要针对职工在生产经营过程的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥保障作用，变虚为实，变软为硬，变无利为有利。

一要优化思想政治工作格局，建立“大政工”模式。要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识和理解思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革，促进企业发展的政治基础。要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理，先从思想入手，鼓励每个员工在各自工作岗位上最大程度地发挥自己的才能，使思想政治工作与企业经营管理有效结合，逐步形成“大政工”的思想政治工作格局。

二要加强针对性，注重实际性。加强企业思想政治工作，要坚持以企业的生产经营为中心，坚持思想政治工作与企业生产经营相结合，坚持思想教育与利益引导相结合，坚持解决思想问题与实际问题相结合，做到具体问题具体分析，有效地针对问题提出解决方案，坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。在企业的生产经营活动中，要善于协调解决广大职工的思想情绪，修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险。要围绕企业的重大活动来进行，融入思想政治工作于企业的集体活动之中，增强思想政治工作的亲和力，要围绕企业的实际困难来进行，尤其要围绕困难职工的实际问题来进行，帮助他们解决衣食住行，子女上学，生老病死等问题。通过实际行动来帮一个，带一片，给广大职工送上社会大家庭的温暖，体现社会主义的优越性。

三要提高思想政治工作者自身的素质。要做好企业思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强其做好思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作者要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以贯彻落实党的十八大精神为契机，在日常的生活和工作中，要以身作则、率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作。