文永新(东莞市高级技工学校广东东莞523112)
摘要:当前,我省中职学校的职业指导跟不上社会发展的步伐,许多学校处于初级阶段,效果不尽人意,不同程度地存在认识偏差、观念陈旧、机构不健全、人员不到位等问题,必须从转变观念入手,突出学生主体作用,搞好职业生涯设计,加强队伍建设,营造良好的社会氛围,从各方面强化职业指导工作。
关键词:职业指导就业服务职业生涯设计
中职学校的职业指导工作是促进学生就业的重要环节,是全面提高学生素质、引导学生正确走上人生道路、促进职业教育发展的客观要求。如何树立全面的系统的职业指导观,创新职业指导理念,引导学生树立正确的职业理想和就业观,养成良好的职业道德行为习惯,是人们十分关注的一个重要课题,为此,笔者对本市一些中职学校的职业指导工作进行了调查研究,现综合调研结果作一些探讨。
一、当前中职学校职业指导工作的现状和问题
从目前的情况来看,我省中职学校的职业指导工作还处于初级阶段,其效果往往不尽人意。从调查情况来看,许多中职学校的职业指导工作都不同程度地存在以下问题:
1.对学校职业指导工作的认识不到位,观念陈旧。据某中职学校一份问卷调查资料显示,约70%的师生认为学校职业指导工作不外乎是开几次“如何先就业后择业的动员会”,而未能认识到学校职业指导工作的内涵、本质的要求,没有树立全面、系统的职业指导观,重招生轻就业、重教学轻指导的现象比较突出。
2.多数中职学校没有设立专门的职业指导机构。从调查过的中职学校来看,多数学校的职业指导职能设在学生科或者招生就业科(办),而设立专门独立的职业指导科室的学校极少。这种情况,在职业中学尤为突出。
3.多数中职学校职业指导课程计划及课时安排不到位。从调查学校的情况来看,中职学校虽然也或多或少地开设了职业指导课,但课程计划及课时安排都达不到要求,教材建设跟不上,职业指导课知识泛泛而谈,缺乏针对性、前瞻性。
4.多数中职学生缺乏职业生涯设计。从调查情况来看,大多数中职学生都缺乏职业生涯设计,自我定位不清,只是应付式去读书,缺乏强大的精神维系和学习动力。
5.学校职业指导教师队伍建设滞后。大多数中职学校的职业指导师(员)都是科室人员或德育教师兼职,多数学校未能建立一支校内外结合的高素质职业指导教师队伍,也未能形成良好的职业指导校园氛围。
二、改进和加强学校职业指导工作的思路
1.大力转变观念,树立全面、系统的职业指导观
要以科学发展观为指导,坚持以人为本。要充分认识到职业教育就是就业教育,职业教育的中心工作就是面向就业,培养有良好综合素质的就业人才。要开展系统的全面的职业指导工作,指导学生进行职业规划,走好人生道路。
2.建立健全学校职业指导工作体制制度
学生就业工作不仅仅是学生本人的事情,更是涉及千家万户的利益,也关系到学校未来的可持续发展,是一项涉及面广、政策性强的系统工程,工作中经常出现新情况、新问题。必须把毕业生就业指导工作作为“一把手工程”,成立以校级领导为首的毕业生职业工作机构,负责就业工作,理顺各种关系(校内的、校外的)。各系也要相应成立毕业生就业领导体系,切实加强对学生的生涯辅导,强化管理职能,明确工作任务,实现“出口引导入口,使学校良性循环发展”的目的。要从人、财、物各方面支持职业指导工作,健全齐抓共管的工作机制。
3.职业指导要调动学生主动参与的积极性,搞好职业生涯规划
职业指导的对象和主体是学生,职业指导应体现学生的内在需求。所以,中职学校必须突出学生的主体地位,坚持以学生的发展为本,依靠学生搞好职业生涯设计规划。
4.坚持理论与实践相结合,学校与家庭、社会相结合
中职学校要从一年级开始开设职业指导课,落实课程计划和课时安排,注意理论与实践相结合,学校与家庭教育、社会实践教育相结合。学校要积极为学生联系实习企业,让学生提前熟悉操作技能问题,还要适应劳动环境、情感交流、企业文化感染等,通过实习,增进个人与企业的相互了解。同时,学校要鼓励学生积极参加社会实践活动,及时收集学生社会实践的反馈信息,对学生提出的问题给予解答。要抓好企、校友好交流工作。
5.努力建设一支高素质的职业指导队伍
职业指导的各种指导思想能不能成为学生内化的人生信条,在一定的程度上取决于职业指导队伍的素质。这支职业指导队伍不能局限于学校的教师,它应该是一支联合舰队,人员的参与应充分体现社会的整体教育。建立一支校内外组合的高素质的职业指导队伍,可保障职业指导活动的正常开展,保证职业指导的效果,产生良好的团队精神和群体动力。
总而言之,职业教育就是就业教育,职业教育的中心工作就是面向就业,培养有良好素质的就业人才,这是学生内在发展和社会发展的要求,也是学校办学的宗旨。我们要一手抓素质教育,一手抓就业教育,使学生“学会做人,学会办事,学会求知,学会健体”,成为学习生活的主人。
参考文献
[1]黄伟新职业指导系统观构建浅议[J].职业技术教育,2006-5。
[2]尚云大学生就业指导工作研究[J].职业教育研究,2005-3。