推进“互联网+党建”模式,提高国企党建信息化水平

推进“互联网+党建”模式,提高国企党建信息化水平

王仕臣

唐山三友氯碱有限责任公司河北唐山063305

摘要:随着经济的飞速发展，相应的科技也日新月异，在这种情势下，党建工作需要跟上时代发展的步伐，利用“互联网+”的模式升华党建工作进行有效补充和完善。本文通过说明“互联网+”环境下阻碍国企党建信息化建设的原因，阐述了“互联网+”环境下国企党建工作遇到的问题，同时提出了利用“互联网+”提高国企党建信息化水平的措施，给“互联网+”背景下提高国企党建工作提供了参考。

关键词:“互联网+党建”；国企党建；信息化

1“互联网+”环境下阻碍国企党建信息化建设的原因

1.1运行机制不完善

国企党建信息化发展比较落后，是因为其思想认识方面不够健全，这种情况造成企业管理者对此不够关注，于是有关的管理工作的实施不够具体到位。现在，很多的国企单位在进行党建工作期间，没有对信息化建设工作予以科学合理的规划，使得不同层级的党组织自己做自己的事情，很多时候会出现重复建设以及制约建设的情况。除此之外，有的国企单位的领导忽视了信息化建设，使得工作人员和工作任务很难顺利实施和进行，资金以及技术方面的难题也是一个影响因素。尽管有的国企单位有清楚的牵头部门，对于党建信息化建设也有足够的重视，然而进行建设工作期间，没有设置相应的管理制度，使得出现网站信息无法实时更新以及信息量不足的情况。

1.2数据资源利用率低

因为国企党建信息化建设没有足够的经验，进行建设工作期间，会出现党建网站或有关平台上很多资源没有办法共用和共享的情况，这使得党建信息化建设工作仅仅是个表面，信息化平台的功能没有的到发挥。有的国企尽管实施党建信息化建设工作比较早，然而技术却一直都停滞不前，造成资源无法展现它具备的价值；在网站开放的过程中，它只是单方面给内部党员传递了一些政策信息，但是从来没有主动去获取或者共享社会资源，使得有关资源和信息不够完整。

1.3基础保障不健全

首先是系统安全，现在国企党建信息化建设工作正处于起步发展的时候，有关的技术等还不够先进，这种情况对于企业还有党务工作来说都存在隐患，而且很容易导致网站或者信息化平台在运行的过程中，发生大数据遗失或者保密信息泄露等事故。其次是缺少专业人才，国企党建信息化建设的人才储备完全不够，对于现在信息化建设而言，了解党务工作的人大部分都不了解信息技术；然而精通信息技术的人确不熟悉党务工作，这种情况造成党建信息化建设工作一直原地踏步，而建设效果没有取得优越的成绩。最后是资金投入不足，国企的业务以及管理结构一般来说都比较繁琐，有很多的部门，这个因素使得资金配置工作得实施比较困难，通常情况下，在党建工作方面得到的建设资金是很少的，而信息化建设刚开始时需要的资金比较多，有的国企单位没有办法对其实施长时间而且不断地资金支持，这导致国企党建信息化建设工作在后面的维护以及管理过程中，没有强大的支持和倚靠。

2“互联网+”环境下国企党建工作遇到的问题

2.1在党建工作环境的问题

在互联网这个平台上人们能够自由的表现自己的思想感情，同时也能够自由的表明自己的意见和观点。不管是正确的还是错误的思想与观念，都能够通过互联网这个平台表达出来，这就会出现有部分歪曲党史以及抹黑历史英雄的信息通过互联网得到发布，影响党建工作的实施。如果没有实时的阻止这种不当的信息的传播，可能会影响人们的思想以及政治立场，这给党建工作环境带来了阻碍。

2.2在党建工作者价值观的问题

互联网平台存在形形色色的理念，有的充满着消极以及负面的信息，极可能会对党员的价值观产生干扰，造成有的信念不坚定或认知意识不强的党员无法明辨是非对错，从而偏离了道德和责任意识，使自己被负面的思想蒙蔽了双眼。

2.3在党建工作者技能水平和创新意识的问题

“互联网+党建”这种模式给党建工作提供了帮助，与此同时对于党建工作者有有了更严格的要求，要求其有更强的技术能力以及创新意识。有的党建工作者发起的活动都太没有新鲜感，过于老套，部分党建工作者以为只要在党建工作中使用了互联网就是跟上了时代发展的模式，尽管建立了和党建有关的QQ群以及相关的讨论组，然而在其平台上的内容都没有特点和新意，只是单纯的粘贴复制，这会使得党员厌倦疲劳，进而产生排斥以及消极心理。

3利用“互联网+”提高国企党建信息化水平的措施

3.1渗透“互联网+党建”意识

党建工作者需要渗透“互联网+党建”意识，转变以前的思维，对网络的作用给予足够的关注，按照企业的中心任务实施相应的党建工作。互联网平台因为开放和自由，可想而知会出现恶意攻击、负面消极的不当言论，这需要党建工作者掌握住舆论的主导权，引导正确的言论方向。

3.2党建工作者技能水平和创新意识

充分利用互联网优势提高党建工作，需要党建工作者对于互联网的有关技术有相应的了解，需要培养不但了解党务工作同时精通网络信息技术的人才，使得网络上的不当言论得到有效的控制和处理。除此之外，还需要对“互联网+党建”的内容实施相应的创新，把严肃的党员思想教育使用不同的有趣的形式展现给党员们。

3.3建造“互联网+党建”的互动开放平台

运用互联网自由和开放的特征，把“互联网+党建”建造成一个互动开放平台，提升党建工作的魅力，鼓励党员和积极分子加入互动。党员和积极分子通过下载相应的党建平台，能够通过平台上的留言和评论功能了解其思想和意愿，党员也可以自由的表述自己的观点以及意愿，党组织实时对他们的诉求给予回应，对于困难和问题实时的处理以及说明。

3.4利用“互联网+党建”进行网上活动

通过“互联网+党建”这个平台，能够进行网上活动，比如每月在党建平台上开展主题党日或有奖竞猜活动等，使党员们主动乐于加入，让党组织的活动有趣丰富。

3.5利用“互联网+党建”强化工作效率

通过“互联网+党建”这个平台，做到支部活动以及民主生活会等实现在线交流，让党员的工作和生活具有有效的管理。比如使用网上支付党费的方式或者查看自己交纳党费的情况，可以减小人力物力的消耗，同时为党员生活和工作提供便捷。

3.6利用“互联网+党建”处理流动党员管理困难的状况

党员因为工作或者是别的因素而流动，会给党建工作者的管理增加负担，利用“互联网+党建”这个模式能够更好的处理这种状况，使用智能手机跟流动党员进行联系沟通，可以方便对流动党员的动态管理，同时还能知道其去向以及现在的情况和思想状态，给党建的各项工作平稳实施提供了帮助和保障。

4结语

时代飞速发展的今天，党建工作需要跟上时代发展的脚步，运用“互联网+”的模式来转变以往党建工作的模式，并对其进行健全和优化。然而“互联网+”遇到的困难有很多，这就要求党建工作者学会把握机会解决困难，在“互联网+党建”的环境下，更好地促进信息网络健康进步，同时鼓动国企党建工作的积极主动性，提高国企党建信息化水平。

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