浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作余婷

浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作余婷

余婷

中建海峡建设发展有限公司广西南宁530000

摘要：随着中国特色社会主义新时期的发展，政工人员党群工作建设的实质就是加强党和人民群众的联系，这也契合新时期党的政治工作指导纲领，即是全党同志要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。基层政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。党群工作建设具体方法包括加强团队建设，坚定不移贯彻落实党在新时期指导思想，并赋予党群建设新的内涵，结合基层工作实际情况，做好新时期党群思想建设。

关键词：新形势；政工人员；党群工作

1新形势下政工人员做好党群工作的意义

1.1促进企业内部和谐

党群建设其实也就是做好党员和群众之间的建设工作，可以说，党群组织也就是党员和群众之间进行沟通的最为重要的桥梁。其对于企业来说还有一个更为重要的作用，就是促进企业内部的和谐，对企业内部存在的一些纠纷进行调解，避免企业员工之间的尴尬关系，甚至影响企业的正常运转，确保企业所有人员能够像一家人一样，共同为企业发展做贡献。

1.2激发员工活力

由于党群工作开展的主要方式是思想政治，党建在过去的时代发挥了极其重要的作用。不仅激发了人民的潜在战斗力，并且也提高了人民的思想意识。因此在新形势下，面临着现在科技的发展带来的知识网络时代，很多企业都忽视了事项整治的工作，只是盲目地建设经济，忽视了调动员工工作积极性的重要性。而开展党群工作就是为了鼓励员工，激发他们的工作热情，以期为企业更好的服务。

1.3促进企业稳定，创造良好发展环境

在企业的建设中，党群组织是党员、民众之间，实现沟通的媒介，党群组织利用自己的合法权利，依法保障企业职工的合法权利不受侵害，有效缓解企业工作人员之间的纷争，从而给企业发展创造了一个好的工作环境。党群组织始终注意与广大人民群众保持密切联系，使企业发展依法按规定地进行，从而提高企业的经济效益。

2政工工作实施现状

2.1管理理论过于落后

政工人员在企业管理中起到一定作用，其素质水平将会对企业政工工作水平造成直接影响。就目前来看，企业管理理论过于落后，且管理人员自身创新意识不足，主动学习能力较差，最终导致企业管理水平不高，企业在政工工作方面依然沿袭传统管理模式，这也是影响企业政工工作实施的关键因素。

2.2企业党群工作的认识不到位

新形势下在改革制度实行过程中，很多企业的负责人由于知识水平有限，将改制过程中的很多概念混为一谈；同时企业内部的一些党员和领导，还存在在思想上不积极进取，行为上不能以身作则的现象。并且，改制过程中职工队伍的重组使得内部敏感性问题越来越多，但是很多有关领导却不闻不问，使得企业党群工作难以顺利开展。

2.3机构组织领导人员的意识问题

企业在发展的过程中根据其属性进行分析，整体上分为公有制、私有制、混合所有制。其中公有制和混合所有制企業在发展中，政府机构的管辖权限较大，各类党群工作的落实效果也较为良好。存在问题的主要为私有制企业，私有制企业为私人投资运营，政府对其只存在指导权限，如无违法行为则无处理和管辖的权利。因此受限于企业机构组织领导人员的意识问题，造成的党群工作发展缓慢现象也较多。

3基于新形势下做好党政工作的有效对策

3.1建立并完善党群组织的制度规范

党群组织制度规范的建立和完善可以说是新形势下做好党群工作的保障性措施，具体来说，需要从以下几个方面努力：一是认识到腐败的危害，并能够坚决反腐败的决心，在实际工作中将反腐败工作坚定不移的、持续的执行下去，并意识到反腐败工作的复杂性和艰巨性，将党廉洁的工作作风贯彻并落实到实际工作中去，在相关的制度规范中明确腐败的惩治方法；二是加强党委及纪律委的监督作用，在实际工作中坚持领导干部一岗双责的制度，加强廉政建设工作，并能够细化相关的工作规范和监督奖惩机制，从宏观层面起到约束和控制的作用；三是在事业单位实际工作的过程中，对于腐败等一切违反党章、党纪的行为活动坚持零容忍原则，并能够从干部做起，严厉打击，一旦发现，就要严肃处理；四是要加强党性纪律教育的程度，在实际工作中真正的做到坚决遵守党的政治纪律，增强党性，遵守单位办事制度规范，提升组织管理的纪律性和有效性。

3.2提高各个部门对党群工作的认知

我国的经济发展持续而又迅速，企业也面对着前所未有的挑战和机会，在不断调整和改革过程中，寻找适宜本身发展的经营模式。只有不断提高对党群工作的认识，发挥其积极作用，提高对市场的认识，遵守党的政策引导，才能让企业在创新中持续前进。

3.3创新工作方式

新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索创新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展政治工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。

3.4学习新政策，适应新形势

建立其在企业政治的核心位置是一个企业党群建设成功的标志，在建设的同时，也要适应当前新制度下的企业形式，要全方位地参考以往成功的经验以及失败的不足，也要多学习党的经典理论，理解习总书记“中国梦”的伟大梦想，制定出符合当前新形势的党群建设体制。把中国梦贯彻落实到每一个员工的梦，加强企业员工的思想建设力度。将思想建设贯彻到具体的工作实践中，坚持党的方针路线，积极培养政工工作人才，为党群的建设提供后备力量。并且企业应当经常开展党群建设活动，使员工在注重生产的同时也提高政治思想觉悟，使企业内部的氛围更加和谐。

3.5开展党的群众路线教育实践活动

党委干部应当多走进群众与基层群众沟通交流，倾听他们对生活与工作的意见，要积极找出在开展党组织活动时的问题，将这些问题进行整理和总结然后编制整改的方案，再贯彻国家相关教育方针，制定出相关方案。再在实际工作中应用，这样不仅能够提高企业员工的整体素质，还能提高员工工作效率，使企业重新变得有发展活力。因此企业应当积极鼓励企业员工参与到公司组织的思想学习中去，这样才能提高员工内部凝聚力，并且更好地推动企业的发展。

3.6提高政工人员自身素养

政工人员对于整个党群工作具有非常重要的作用，而政工人员自身的素养对党群工作最终的效果与质量有着直接的影响。因此，企业也应该重视对政工人员的培训，从而使政工人员的综合素养得到不断的提升。首先，对政治素养进行提高，应该保证政工人员能够对我党的政策方针做出全面且准确的宣传，可以有效把握自身的思想理论方向。其次，对知识素养进行提升，对党建工作相关的内容进行深入的学习，能够对我党在基本理论、政策、纲领以及录像方面做到充分的理解与掌握，同时也要对时事政治进行不断地学习，实现在不同情况下开展相应的党群工作。

结束语：综上所述，在市场经济竞争激烈的情况下，企业不得不做出更多的调整，这些新情况和新问题可能会引起员工心理的变化，就需要政工工作者来开展对应的工作。因此，党群工作的开展是新形势下给予政工团队的新的考验，需要在充分认识当前问题的基础上，积极找寻解决的措施。

参考文献：

[1]范凯.企业政工人员的素质和修养探析[J].中外企业家，2015（12）：117～118.

[2]袁霖辉.刘绪荣.刘晓军.孙文丽.新形势下创新党群工作的探索与实践[A].中国建材产业转型升级创新发展研究论文集[C].北京：中国建材工业出版社，2013：7.