电力企业群众工作面临的问题及对策

电力企业群众工作面临的问题及对策

樊洛洛

国网河南省电力公司宝丰县供电公司河南宝丰467400

摘要：我国社会经济在不断的发展，市场经济竞争也越来越大，随着我国经济的迅猛发展，我国的市场经济变得越来越复杂，传统的电力企业职工群众工作已经满足不了现在电力企业的发展需求了，并且其思想态度和价值取向等也仍然停留在过去，不仅不利于群众建立正确的人生观、世界观，还严重阻碍了电力企业的经济发展。因此，对于电力企业来说，要不断加大对电力企业职工群众工作的创新研究力度。本文主要探究了电力企业职工群众工作中的问题，并提出相应的解决措施，以期能进一步完善电力企业的职工群众工作。

关键词：电力企业；群众工作；面临的问题；对策

导言

在经济发展的带动下，电力企业获得更进一步的发展，加上当代网络通讯的发达，企业内的员工的思想受新思潮的影响，呈现出与以前不同的特性。职工群众作为电力企业发展的推动主体，是电力企业获得生存和发展的根基。目前，电力企业中的群众工作困难重重，存在很多问题，必须得以改善。

1电力企业开展群众工作的重要性

改革开放以来，不但社会经济和科技发展特别迅速，人们的思想观念更是发生了翻天覆地的变化。以人为本的的观念渗透了社会生活的各个方面，对于电力企业来说，以人为本的观念也体现在群众工作的开展情况上，我们只有认真务实的开展群众工作，才能贯彻以人为本的原则，才能使群众感觉到被重视，用更高的激情投入到工作中去。进行群众工作，调动电力企业群众工作的积极性和主动性与企业的发展必定使成正比的。

电力企业发展的方方面面都离不开群众，充分发挥人民群众进行电力工作的积极性和主动性，不仅可以有利于企业的发展，还有利于企业形成良好的工作环境。党和国家一贯坚持群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去。这不仅仅是党和国家要坚持的工作原则，更是一切企业要坚持的原则，电力企业当然也不例外。

2电力企业群众工作存在的问题

2.1对象不明

当前社会新经济形势下，社会主义坚持的是以人为本的发展理念，在这种新形势下，群众工作呈现出多元化复杂化的特点，电力企业的工作对象不再是单一的，使职工群众的思想出现了混乱，缺乏统一的思想制度，使群众工作在开展时没有明确的对象，从而难以正常地开展。在电力企业中，群众工作的开展面临很多挑战和急需解决的难题，很大程度上影响了群众工作的效率。

2.2形式主义泛滥

根据当前电力企业的发展情况来看，我国群众工作开展的方式比较落后，难以满足当代群众工作的需求，一些管理者的思想依然固守传统，没有重视群众工作，这种现象更多充分反映出在群众工作上都只是流于形式。比如，一些管理者与基层群众间的谈话，都是固定人员，交谈的话题也比较固定，不能反映出基层群众的真实想法，不仅浪费了大量时间，也收不到想要的效果。所以，这样的方式必须得以改善，并将群众工作落到实处。

2.3渠道不畅通

企业的群众工作必须加强和基层群众的联系，做到位群众服务，保护群众的利益，满足职工群众的要求。当前，我国的电力企业没有开放群众工作的渠道，没有做到全面开放，群众不能有效反馈自己的意见和诉求，使得群众的问题不能及时处理，最终失去群众的信任和信心。

2.4电力企业工作人员的选拔与职位提升

电力工作是一门技术性很强的工作，必须由专业人员来进行，所以一定要重视电力企业员工选拔。选拔新员工时必定要根据员工的所学专业来进行，除此之外还要注意应聘人员的在校成绩以及是否有工作经验等，择优录取。采取多样化的选拔人才的模式，只有不断优化选拔人才的方法，才能甄选到更加优秀的人才，才能为企业带来新鲜的血液，因为随着企业老员工的退休企业最终还是要交给新人的，由此可见，企业的未来与人才的选拔息息相关。

对于公司优秀员工的职位提升问题，很多公司都不能公平的进行，存着在很多问题，如果不及时改正，对企业的发展来说将是一个很大的制约因素。如果企业职位提升不当，因为某些原因提升的人员并不是各种综合素质最好的，那么对于那部分本该升职而因为某些原因没有获得机会的员工的心里造成一定影响。造成员工工作不积极甚至工作漫不经心的问题，长此以往必将危害企业的发展。

3电力企业职工群众工作的创新对策

3.1电力企业的职工群众工作应该树立“以人为本”的理念

随着我国社会主义核心价值观的不断深入，“以人为本”的发展理念越来越深入人心，并且这也是对每一个企业管理者的基本要求。从目前的情况来看，我国的电力企业正处于非常激烈的竞争环境中，企业的职工群众工作也存在大量的问题有待解决。鉴于此，电力企业应积极摒弃陈旧的思想以及教育理念方针，同时还要加大对职工工作效益的重视力度，并给予他们一定的帮助，以实现自我价值。此外，也要积极开展各种技能培训的方式，让职工从思想、技能、素养等各个方面都能得到一定的提升，激发员工的工作热情，为企业的发展贡献出自己的一份力量，促进企业更好更快的发展下去。

3.2建立健全群众工作机制

电力企业为了进一步调动职工群众工作的积极性，应该充分为企业职工提供更加宽广的学习平台，建立更加广泛的群众参与管理的渠道。职工群众是企业的核心，企业应给予职工们充足的机会，让他们积极参与到管理工作中，同时要将管理工作与实际工作有机地结合起来。

2.3企业应不断提高职工群众的工作水平和工作技巧

对于电力企业的职工群众来说，传统的思想教育模式不仅不利于他们的成长以及自我价值的实现，同时还严重阻挡了他们积极工作的热情。因此，企业应该逐渐改变传统单一的模式。从教育入手，对职工工作展开学习，同时还要积极开展各项活动，促进员工积极参与到其中，将政治思想潜移默化到他们的脑海中。除此之外，在传达电力企业的群众工作工作时，要注意与他们交流互动，积极了解他们的想法，使职工群众感觉到家的温暖，这些都可以提升职工们的工作效率以及工作质量，进而促进企业的发展。

3.4在进行党的群众工作过程中要坚定不移的树立党的群众观

这是做好当前群众工作的思想基础。群众观点是党的基本政治观，群众工作事关社会主义事业的兴衰成败，事关党和国家的生死存亡。党员干部必须树立正确的群众观，尊重群众的主人翁地位，将群众的主人翁地位落实到工作实践和自觉行动上；强化群众工作地位，以新视角、新高度认真对待和扎实做好群众工作。

3.5在进行党的群众工作过程中要不断的取得群众对于党的工作的信任这是做好当前群众工作的基本前提。信任是对话得以发生、持续并产生结果的前提，是交流的基础和理解的源泉。群众工作是赢得民心的工作。党员干部必须转变作风，全面推进“一线工作法”，做到“身入”基层、“心入”群众，千方百计为群众办实事、解难事、做好事，与群众形成“鱼水”关系，进一步巩固和完善与群众的信任链条。

3.6在进行党的群众工作过程中要切实维护好群众的根本现实利益

这是做好当前群众工作的核心内容。群众的现实利益是群众根本利益的具体体现。人民内部矛盾本质上还是利益矛盾。群众的思想认识问题，往往源于工作和生活上的现实利益问题。党员干部必须集中精力、只争朝夕抓经济、抓工业、抓项目，靠发展解决发展中出现的问题。

结语

现代社会的新形势下，各种新思想的传播迅速、信息量大，很容易造成群众的思想混乱。因此，在开展群众工作时，要提升职工群众的思想觉悟，将群众的根本利益落到实处，保证企业利益不受损害的同时，更好地为群众服务。为企业的长远发展计划，坚持以人为本的新理念，做好群众基础工作，团结起所有的群众，实现企业发展的目标。

参考文献:

[1]姜长有.新时期电力企业职工群众工作思路[J].环球市场信息导报.2015(30)