企业政工干部在企业中的重要作用

企业政工干部在企业中的重要作用

邢福双

中铁十局集团建筑工程有限公司山东济南250001

摘要：在企业发展中，科学开展政工工作，不仅能够提升企业的凝聚力，同时也能够为企业在长期发展中构建科学的发展理念。这样一来，企业在长期发展中，不仅能够为消费者提供更加优质的服务，还可以创造更多的经济效益。本文对如何企业政工干部在企业中的重要作用进行了探讨。

关键词：企业；政工干部；重要作用

引言：在经济社会发展不断加速的今天，很多企业领导都将重点放在了企业经济发展方面，却忽视了企业政工干部在企业经济增长中的作用。正是因为有了政工干部们的存在，才能促使企业全体职工能够凝聚成一股力量，让企业的发展更加顺畅。社会经济形式的不断变化，给企业职工的价值思想带来了巨大的影响，而他们之所以能够一直坚守在工作岗.位上，就是因为受到了政工干部的思想教育，这种潜移默化的教育方式，促使职工能够不断成长，给企业的发展带来了巨大的帮助。

一、企业政工工作在企业发展中的重要性

一是有助于提升企业凝聚力。职工是企业运行、发展的基础，职工在工作中的积极性、思想上的统一直接关系到企业的生产效率和经济效益，新时期，在激烈的市场竞争环境中，企业只有不断引导职工形成统一的发展理念和较高的积极性，才能够在市场经济中获取一席之地，而政工工作的有效开展，能够对职工展开有效的思想教育，促进职工工作积极性的提升，更有助于职工在日常工作中，在思想上同企业的经营发展理念保持一致，从而提升企业的凝聚力和综合竞争力。政工工作的顺利进行，通过各种措施，能够激发职工工作积极性，并不断提升自身的专业能力，确保在工作岗位中自身的价值得以充分的发挥。更重要的是，通过开展政工工作，缩短了管理人员和职工之间、职工与职工之间的距离，通过大量的沟通和交流，职工对企业管理理念将产生深刻的认知，同事之间将形成和谐的关系，工作效率将得到有效提升。由此可见，充分发挥政工工作功能，有助于企业凝聚力的提升。建筑公司济南项目部在册员工76名，承建了5个工程项目，人员比较分散，给管理带来很大难度，几年来，项目部注重抓好员工思想政治工作，“三会一课”制度一贯坚持，形势任务教育定期开展，注重做好一人一事的思想工作，使大家心往一处想，劲往一处使，形成团结协作、奋发向上的良好局面，圆满完成了各项施工生产任务，充分体现了政工工作在企业管理中的重要作用。

二是有助于企业树立科学的发展理念。先进的发展理念是企业实现长期可持续发展、获得更高经济效益的基础；先进的发展理念能够促使企业各项生产活动同时代的进步以及消费者的需求保持高度的一致。而在对科学的发展理念进行构建的过程中，政工工作的重要性是不容忽视的。政工工作人员在开展日常工作中，需要首先对企业的发展现状以及未来发展趋势进行明确的定位，并从社会、市场等多个领域，有效吸收各种先进的思想，在将这些先进思想进行整合，融入到企业发展现状当中时，企业适应社会发展趋势的能力提升，在政工工作长期的开展过程中，能够对企业发展理念不断的进行调整和更新，最终能够促使企业构建起具有独特特色的内部文化。

二、企业政工工作重要性的发挥途径

（一）有效结合企业经济建设和政工工作。现阶段，政工工作的重要性在企业发展中是不可取代的，在将政工工作的功能进行充分发挥的过程中，企业应确保此项工作能够同企业经济建设措施紧密相连，为创造更多的经济效益奠定良好的基础。政工工作人员需要深入到企业基层当中，对企业基础生产环节职工的思想动态以及工作需求进行充分的了解，从而切实为职工解决一切工作上的问题，更重要的是，在这一过程中，还能够将企业的经营管理理念向广大基层职工进行宣传，促使职工意识到自身在企业发展中的重要性，从而全身心的投入到企业的经济建设中来，始终坚持企业科学的发展方向不转变。

（二）应用激励政策提升政工工作效率。近年来，我国企业在积极提升内部管理科学性的过程中，在这种情况下，以人为本理念被有效应用于企业内部管理当中，现阶段，要想将政工工作的功能进行充分发挥，也应当加大对以人为本理念的应用，即政工工作人员真正的从职工的角度出发，了解职工的思想和需求，努力帮助职工解决生活和工作中的各种问题，从而促使职工体会自身受到了企业的关注，也能够在日常工作中提升积极性。例如，针对部分工作中表现良好的职工，政工工作人员应了解职工的需求，在对其进行奖励的过程中，提升针对性。即当职工对工作拥有更高的追求时，给予职工更多的培训和实践机会，从而为职工的长期发展奠定良好的基础；部分职工生活条件较差，在对职工进行奖励的过程中，就可以以奖金的方式进行。在这一过程中，政工工作做到了从职工的需求出发，为职工解决实际生活问题，牢固树立以人为本的思想理念，全面掌握每名员工的思想状况和家庭生活状况，在政策和权限范围内帮助职工解决实际困难。对于提升职工的工作积极性、为企业创造更高的经济效益奠定了良好的基础，政工工作的功能得到了充分的发挥。

三、企业政工作工作者的素质能力培养

（一）严格自身政治修养要摆到首位

政治修养是企业政工干部必须具备的基本条件。一个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治品质和政治水平等诸多方面。而企业政工干部要加强自身的政治修养，就是要以这些内容为根本出发点。就具体工作实践而言，政工干部务必要按照新时期“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的标准严格要求自己，在加强自身的政治修养方面下功夫。首先，要坚定自身的理想信念。政治修养的核心就是要坚定理想信念。其次，要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。要始终把学习作为提高自身素质的有效途径，通过两学一做学习教育，不断提升自身能力和管理水平。

（二）提升自身工作水准要沉下身子

个人素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征，是人进行活动所凭借的内在个人因素。素质的差异构成了人与人之间的差异。素质的内容非常丰富，对于企业政工干部而言，只有具备了广博的科学文化知识，才能给员工一种智慧的感召力。要求他们“具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。要发挥榜样作用，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

（三）保持企业发展活力要创新突破

创新方法有很多，关键是看它能否很好地促进企业的发展。习总书记指出，“创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”企业工作也需要创新。具体而言，政工干部的创新工作主要是把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。要积极拥抱互联网，借助互联网平台，坚持典型示范、宣传引导、氛围营造、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。企业政工干部不仅要提高自身的各种能力，而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。思想政治工作的对象主要是广大干部职工，人民群众是政工干部的力量源泉，失去了广大干部职工，也就失去了思想政治工作的意义。

（四）维护自身良好形象要大局为先

要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，率先垂范，廉洁自律，处处以企业的利益为重。要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于群众的监督之下，以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。基层政工干部必须具有很强的奉献精神和爱岗敬业精神。热爱思想政治工作是对基层政工干部的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。这就要求我们要有坚定的信念，忠诚于党的思想政治路线，无论何时何地始终不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃亏，甘为人梯的精神，增强光荣感和责任感。

结语：综上，抓好企业政工建设，不断促进全体职工素质的提高，凝聚企业员工的力量，使员工对公司产生归属感，开发员工们的创新能力，保证公司发展的稳定性，为企业的发展壮大奠定基础。

参考文献：

[1]严永智.试论调动建筑企业基层政工人员的积极性[J].理论学习与探索，2015（02）.

[2]肖钧华.浅谈政工人员的心理素质[J].湖南教育学院学报，2015（04）.