电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析刘会娟

电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析刘会娟

刘会娟

（国网天津市电力公司宁河供电分公司天津301500）

摘要：在社会经济的迅猛发展的高效带动下，人们的生活水平也得到了高速提升，这也使得人们对电力的需求日益增多，对电力服务的要求日益提升，这有效促进了电力行业的发展，为电力企业带来了更多的经济利润。与此同时，这也就导致电力企业内部容易产生腐败问题。所以，为了能够有效地反腐倡廉，那么电力企业就要充分重视纪检监察工作，加强对纪检监察干部能力的培养，提升其专业能力与综合素养，提升纪检监察工作水平。本文首先分析了电力企业纪检监察干部现状，提出提升其专业能力综合素养的方法，仅供参考。

关键词：电力企业；纪检监察干部；能力和素质；提升途径

引言

当前，电力企业改革逐步深化，电力企业纪检监察部门的职责发挥和职能履行成为电力企业改革过程中的关键环节，在此攻坚克难的关键时期，电力企业纪检监察部门干部队伍，要充分意识到新形势下工作的复杂性和严峻性，积极提升自身专业技能和综合素质，通过自我发展，自我提升，来实现纪检监察部门整体工作效率的提升和工作成果的加强。

1.电力纪检监察干部的职责

电力纪检监察干部的职责必须要严格遵循我国“四个全面”的中央战略部署，首先对于新时期背景下的电力纪检监察干部必须对我国提出的“四个全面”中央战略部署有一个详细地了解，同时学习“四个全面”提出的重要思想，全面落实“四个全面”思想，从而全面提高电力纪检监察干部的综合素质，提高纪检监察干部的纪律；其次，在新时期下的电力纪检监察干部还要努力改进纪检工作的作风，才能推进我国“四个全面”中的廉政建设。而对于实现廉政建设的关键来说，最重要的便是用实际成果取信于民、取信于职工，因此，对于这个方面，新时期下的电力纪检监察干部还需要更加严格地履行自己的工作责任、力度、和效率，做到标本兼治，进一步推动我国“四个全面”战略的发展；最后，新时期下的电力纪检监察干部还需要提高自身的政治意识，做好表率工作，进一步发挥纪检监察干部的监督执纪问责职能，切实落实“四个全面”战略提出的各项要求，不断深化监察改革，逐步健全监督制约机制。

2.电力纪检监察干部的综合素质分析

电力企业纪检监察干部担负着为国有企业发展服务，为电力企业员工个人成长服务的责任，同时还负责对电力企业发展过程中出现的钱、财、人等关键环节上可能出现的问题和已经出现的问题进行预防和调查，从这个角度上说，电力纪检监察干部需要具备起码以下三个方面的素质：

2.1坚持党性，坚持原则

电力企业纪检监察干部一般是由优秀的中共党员担任，在具体的工作过程中，纪检监察干部由于自身工作所具备的惩处性、监督性的职能，因此其在调查各类问题，对各项问题做出处理决定的过程中，就会遭遇到来自各个方面的阻力，甚至是各种诱惑，这就需要我们的电力纪检监察干部能够在这些困难阻力和危险诱惑面前坚持党性，坚持原则，真正做到依法办事，不徇私舞弊，不以权谋私，坚决切断所有的利益输送的渠道。

2.2较强的业务水准和侦察勇气

从一定程度上说，电力企业纪检监察工作的专业性较高，不仅需要掌握一定领域内容的专业知识，同时还需要掌握必要的心理学知识、经济学知识、法学知识、刑侦学知识等等，这些都是电力纪检监察干部自身素质中的必要组成，也是其不断在实践的过程中提高自身工作技能水准，形成较强的业务水准的必经之路。此外，纪检监察干部还需要在工作中，小心求证，大胆假设，遇到问题，尤其是涉及到电力企业管理层的问题时，要有侦察勇气，能够顶住压力开展工作。

2.3对外界信息敏感，应变速度快

电力企业纪检监察工作瞬息万变，需要时刻注意防范对手的各种伎俩和花招，因此专门负责和主持这项工作的干部要时刻保持对外界信息的高度敏感，并能够在掌握和抓住这些信息线索之后，迅速作出下一步工作计划，随机应变，用抢时间的态度去调查问题，保证自己的工作能够快速、准确、有序推进，时刻把握工作主动权，这都是一名合格的电力纪检监察干部所应该具备的基本素质。

3.电力纪检监察干部队伍建设存在的问题

3.1电力纪检监察干部的思想存在问题

就目前而言我国电力企业的纪检监察人员在实际的工作中，仍然存在许多思想上的问题。核心意识和看齐意识不坚定，理想信念动摇；责任意识缺失，不愿得罪人、不敢得罪人；自我要求放松，学习政治理论和业务知识不积极，参加组织生活不认真，工作作风漂浮；是否存在特权思想，把电力纪检监察干部身份视为“护身符”等。甚至在实际的工作中，许多电力纪检监察干部在工作中容易受物质利益的影响，从而使我国的纪检监察工作作风出现腐败现象。但归根结底来说，这是由于纪检监察干部的思想不过硬导致的。因此，在今后的电力纪检监察干部队伍建设中，一定要着重纪电力检监察干部的思想进行教育和培养。

3.2缺乏健全的监督管理机制

对于电力纪检监察工作来说，健全的监督管理机制，是保证纪检监察工作质量的重要控制手段。然而，事实上，我国的纪检监察工作监督管理机制并不健全，管理力度不到位。在实际的纪检监察工作中，许多纪检监察人员，得过且过、混日子，执行力不强。

3.3电力纪检监察干部责任意识缺乏

就电力纪检监察工作的性质来说，纪检监察工作可能会出现得罪人的现象，因此，有的纪检监察干部为了图个安稳，尽量避免与他人产生冲突，睁一只眼闭一只眼，遇到腐败问题，不敢管，不愿管，不能管，未能完全履行自身的职能职责。

3.4电力纪检监察干部的战斗力薄弱

就目前而言，电力企业对纪检监察工作的工作性质和工作内容还没有一个细致的规划，对电力纪检监察工作也没有充分地重视。因此，目前许多电力企业在设置纪检监察人员岗位时，主要是为了安置，并没有注重纪检监察人员的综合素质能力，造成了电力纪检监察干部队伍总体战斗力较为薄弱的现象。

4.提升电力企业纪检监察干部队伍素质的方法

4.1强化纪检监察干部在新时期的责任意识

在纪检监察干部队伍建设中，必须要着重培养纪检监察干部的责任意识。具体来说，把好纪检监察干部的入口关，选择政治素质过硬，责任心强的干部到纪检监察岗位；纪检监察干部学习贯彻“四个全面”战略思想，让依法治国、从严治党思想充分地落实到纪检监察干部的身上，落实到工作目标考核上，从而加强纪检监察干部的责任意识，提高纪检监察干部的工作效率。

4.2思想学习不能放松

一名纪检监察部门的干部，其思想意识、党性意识和精神动态都是能够对纪检监察工作产生巨大影响的因素，因此电力企业纪检监察干部的思想学习活动绝对不能放松，而是应该制定计划表，安排好学习的内容，并结合当前电力企业改革的大背景，及时与当前社会的热点事件进行联系，让自己的思想观念能够与外部世界保持紧密联系，这也是提升电力纪检监察干部思想敏感性的有效方法。

4.3注重培养纪检监察干部的整体素质

由于许多电力企业对纪检监察工作的重视程度不高，导致了许多电力纪检监察人员在综合素质上存在一定的问题，从而降低了电力纪检监察干部的整体工作效率以及工作质量。因此，对于今后的纪检监察干部建设来说，必须要着重提高纪检监察干部的整体素质。具体来说，在今后的电力纪检监察干部队伍建设过程中，企业要加强对纪检监察人员业务知识的培训，提高监督执纪问责的能力。同时考虑到纪检监察工作内容的复杂性，必须要结合纪检监察工作的实际工作内容制定学习计划，从实际出发才能在真正意义上提高电力纪检监察干部的综合素质能力。

4.4在实际工作中接受考验

实践出真知，一名合格的电力纪检监察干部是千锤百炼出来的，也是在实践中，经受了各种考验之后才完成的过程。因此，投身工作，在实践中去了解电力企业发展的各个环节，各个要素，分析电力有企业发展中可能出现的问题种类，以及每一类问题的解决方法和解决过程中可能出现的问题等等。比如在实际问题调查中，电力纪检干部需要在一次次的问题调查中吸取经验，积累刑侦经验，在碰到问题、解决问题的过程中深入理解一个电力纪检监察干部所应该具备的解决问题的能力。在实践过程中接受考验，在实践中训练队问题的敏感。

4.5增强对外部环境的敏感性

电力纪检监察部门干部为了能够更好地做好本职工作，能够在电力发展过程中，积极地发现问题，解决问题，必须增强对外界信息的敏感性，通过外部环境的敏感性，及时发现电力企业职工，尤其是管理层在思想观念层面上出现的新问题，并通过深入地调查发现新的以权谋私的行为特征，然后偶进行问题调查和惩处。从这个角度上说，电力纪检监察干部担负着守夜人的角色，对电力企业的正常发展，对电力企业职工的行为等，有不可替代的监督角色，而这种监督作用的发挥离不开对这类信息的敏感性的素质的提升。

5.结束语

随着我国经济的快速发展，电力供给保障对人们生活和企业生产都十分重要，在国家大力推行城市化的形势下，我国电力需求量也明显提高。在电力企业生产经营过程中，企业规模不断扩大，生产经营效益也实现了很大的突破。作为高收入的行业，电力企业的利润也相当可观，这就使得电力企业在管理上容易滋生一些不良的现象，因此需要通过纪检监察干部加强对企业的监察力度，尤其是注重纪检监察干部能力和素质的提升，在思想上提高干部的觉悟水平。

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