浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策任万清

浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策任万清

任万清李鹏飞

国网河南省电力公司安阳县供电公司河南安阳455000

摘要：将党建工作和精神文明建设相结合，是社会文化建设的要求。党建工作有利于精神文明的建设。而在电力企业的文化建设中，党建以及精神文明建设的工作做好了，能对企业的改革和发展起到巨大的推动作用，从而提升企业的竞争力，让企业获得长远的发展。

关键词：电力企业；党建；精神文明；建设

1电力企业党建与精神文明建设存在的不足

1.1电力企业个人问题

从两方面对个人在党建与精神文明建设上存在的不足之处进行说明。一方面，是因电力企业内部党员组织整体素质下降造成。现今，电力企业的发展是以获取经济利益为目标，在市场经济中得到长足发展。但是，电力企业内部员工对于党建以及精神文明建设上就变得不够重视，整体素质下降，只对经济建设过于关注。另一方面，企业内部党员缺乏创新意识。随着社会经济的发展，之前所学的理论知识已经不能适应现代社会的发展。如果企业内部党员缺乏创新意识，不能随时进行学习，那么在企业内部治理上就会存在问题。再有，针对企业内部党员理论知识落后的情况，企业也并未得到重视，并没有根据实际情况对这些党员进行新思想教育，进而引起党建与精神文明建设存在不足。

1.2电力企业部门问题。对于电力企业党建与精神文明建设落实的不足问题，不单单在企业员工身上存在问题，企业部门领导也有不可推卸的责任。时代在发展，对企业党务工作内容上也提出了新的要求，如果电力企业部门领导不能领悟改革学习的内容，对所学的理论知识不能学以致用，在实际工作中得不到创新，那么则不能顺应时代的发展，以及社会对电力企业发展的要求。从目前我国电力企业的发展来看，诸多电力企业仍然以传统党建内容与手段进行管理，尤其是在党建工作方面，并没有迎合社会发展需求。

1.3电力企业自身问题。就目前我国电力企业的发展来说，在企业内部，很多企业内部员工都认为其主要工作是创造更多经济利益，为经济利益的发展发挥服务职责。但是，这种不正确的思想影响了企业员工党建与精神文明建设，也忽略了精神文明建设对企业发展的重要性，致使企业在很长时期内的发展都是以经济建设与生产作为目标而展开工作。

2电力企业党建与精神文明建设问题工作的重点

2.1围绕效益抓党建与精神文明建设

毫无疑问，在企业中，判断企业状况和前景的重要标准是企业的经济效益。同样，党的建设工作有没有落实到位，也可以在企业经济效益上表现非常显着，因此，衡量电力企业党建工作的重要因素也包括经济效益。在经济效益因素的驱动下，电力企业党的建设工作将以这种不断创新和思路开放，在党的建设工作和企业经济效益管理中找到平衡，实现中国的电力企业的可持续发展。

（1）加强核心保障利益。在企业的日常事务当中，可以保证有关党员的核心政治作用，把企业的重大决策作为党的核心作用的关键。

（2）强大队伍创收效益。企业发展的关键是拥有人才队伍，因此党员干部和职工的思想家与工作要不断加强，将他们的思想政治素养提高，将他们的主人翁意识强化。党员干部跟职工只有在做好本职工作的前提下，才能作为提高电力企业经济效益的保障。

（3）提高相关人才的素质。电力企业只有关注培养人才，挑选和选用一些能力强且思想水平高，具有一定的管理能力的人才，才能在激烈的市场竞争中提高竞争力。

2.2围绕安全抓党建与精神文明建设

目前，在中国激烈的市场竞争当中，电力企业做工使得关键问题是电力生产的安全和稳定的供应。电力安全跟人民的日常生活息息相关。所以，电力企业要以安全生产为党建工作的重要环节，做到以党建保障生产安全，为人民提供高质量且安全的供电服务。

（1）党组织本身需要多注意电力企业的安全性。有关电力企业党委要把企业的安全生产作为工作的重要组成部分，把企业的安全工作放在首位，每次会议都要强调安全工作的重要性，相关人员都要保持警惕。

（2）使用适当的激励机制。电力企业党和政府可以根据实际情况采取适当的激励机制。将安全生产作为正争当先进党支部的重要标准，增加一票否决制度。在本年度发生安全生产事故的各方党支部和党员，将取消年终鉴定资格，确保党支部和党员提高在实际工作中对安全生产的重视程度。

（3）加强安全生产教育。要想提高党员干部与相关员工对安全生产的重视程度，同时加强安全生产教育，通过上党课等各种形式使党员干部与工作人员的安全生产意识得到优化。

（4）围绕安全说“主题”。在实际的宣传工作之中，电力企业要开展党员责任区、做到党员身边没有事故、安全知识比赛等等安全生产活动，将相关人员学习安全生产的积极性提高，也活跃了在企业内部学习安全生产知识的气氛，从而大大的从今了安全生产的稳定性，形成比较良好的生产习惯。

2.3围绕稳定抓党建

就中国电力企业来说，发展的一个重要因素是稳定，因此，应该在企业稳定的基础上来开展党建和精神文明建设。只有整个企业稳了，企业才可以把全部的力量放在生产上，将企业的发展目标实现，将企业整体的可持续发展实现，切实贯彻党的各项方针政策，来更好地发展党建和精神文明建设。

（1）以党风廉政建设为基础，完成电力企业的可持续发展。就党风廉政建设来说，领导班子是关键，领导是领头羊，是企业环境是否稳定的决定因素。因此，团结将是电力企业正政党部门的发展重点，推行民主决策制度，面对问题时，各级领导应该互相支持，相互体谅，做到步调一致。党政部门的领导也应该做好带头作用，做到以身作则，严格律己。

（2）在思想工作方面上，完成电力企业的可持续发展。企业的政党部门要深刻的意识到思想工作的重要性，深入到基层，密切的联系群众，彻底了解底层员工的想法，了解每个员工的思想状况，了解员工在工作中遇到的困难，这样会把不稳定因素控制住，保证员工可以好好的工作。

2.4大力发挥企业文化的协助作用。企业的文化是在企业长期发展过程中形成的共同的价值观与信仰，是企业所有员工都应遵循的企业文化。电力企业是一个集聚高新技术的行业，在发展过程中易受不同外界因素的影响，企业员工只有形成良好的企业文化素质，才能使员工养成积极的工作态度，为员工的精神文明素质的形成提供良好的协助作用，以此来加强企业的精神文明建设。

2.5加强在企业内部的宣传

电力企业若想充分加强精神文明建设，发挥精神文明建设的重要作用，在企业内部必须加大力度进行宣传与推广。通过宣传与推广，可以使员工加强精神文明建设的重要性，转变旧有的思想观念，在脑海中形成积极向上的新时期的思想观念。同时为有效加强宣传与推广，企业应积极创新方式，借鉴其他企业的优秀经验，与自身的发展实际相结合，例如建设员工培训基地、开展精神文明建设讲堂等。

结语

企业的党建以及精神文明建设，对于形成企业的特色文化有着极大的帮助，能大大促进文化建设。但是在实际的工作中，由于各种现实因素的影响，党建和精神文明建设常会受到阻碍，不能发挥出应有的作用。因此，电力企业在追求经济利润的同时，还要统筹全面发展的战略，让党建和精神文明建设为经济建设提供助力。

参考文献：

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[2]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016，（27）：165-166.

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