新形势下增强烟草企业思想政治工作实效性的研究

新形势下增强烟草企业思想政治工作实效性的研究

丁斌

关键词：烟草企业思想政治工作实效性

一、烟草企业要将思想政治教育真正融入生活

正确的行动来自于正确的思想理论的指导，而正确的思想政治观念来源于耳濡目染以及良好环境的熏陶。换句话来说，企业内部对于烟草企业思想政治工作的氛围营造必不可少。主要可以从以下几方面入手：

1.要将主流文化融入企业文化中。昂扬的企业文化是团结一个企业员工、激发员工积极性的关键，因此要将国家提倡的主流思潮融合到企业文化中，让企业文化焕发生机，让思政教育融入到每一件小事中，只有这样，企业的思想政治工作的实效性才能够增强。在企业思想政治工作教育工作，企业要认识到“自由平等、公正法治”是维系一个企业整体良好发展、内部稳定和谐的关键。如果企业员工之间缺乏公平平等的人际交往关系和良好的秩序，那么再多思想政治教育课也只是空喊口号而已。员工不仅不会自觉践行相关理念，而且还会对企业文化、社会主流价值产生强烈的不信任感；其次，“爱国敬业、诚信友善”是帮助企业及其员工获得广阔发展前途，赢得良好口碑的重中之重。不论什么时候“爱国”始终是企业、个人必有的思想道德素质，只有心怀爱国之心，才能打造出民族品牌，而“敬业”、“诚信”、“友善”是企业产品品质的保证。因此，企业文化建设中要融入这些积极高昂的主旋律精神，力求以高尚的精神文化引导员工，增强企业凝聚力。而在公司文化设计、打造方面，四川中烟公司一直走在前列。生产出的“宽窄”卷烟具有原创性、最有文化内涵、最富哲学思想的创新产品典范，“宽窄”香烟是四川中烟品牌文化的精髓。并推出了以“清甜香”为根本,以“回甜顺喉”为风格，以“极致减害”为特色，融合“宽窄哲学”的产品开发理念。

生产出的“娇子”烟以卧龙熊猫基地出生的熊猫宝宝“娇子”为名，并推出了“境由心生，自在娇子”的理念。这一理念与主流文化中平和和谐、积极向上的主流文化相契合，充满积极和活力色彩。在这种企业文化下，企业员工势必会受到这种积极文化的影响，在熏陶浸润下，不断提高自身的思政素质。其他烟草企业可以通过效仿成都烟厂，设计出一个与时俱进、符合社会主义核心价值观的公司企业文化理念。

2.企业管理层人员要以身作则，不断提高自身道德素养。研究表明，环境能影响人的行为，良好的氛围能有效的促进人自觉遵守道德规则。企业管理层是企业发展的领路团队，他们对于企业普通员工的影响力是巨大的。企业管理层相关人员要发挥带头作用，不断提高自身思想道德素质。一方面，要自觉学习我党关于思想政治发展的相关重要精神，以高尚的精神文化不断丰富自身思想境界，提高自身道德修养；另一方面，要加强对自身行为的规范，在日常生活中践行自我具有良好的道德观念的品质。具体来说，工作中，要始终秉承严谨负责的办事精神和公正公平的处事态度，尽全力把每件工作完成好，不以公谋私，进行人情买卖；生活中，要平和友爱，宽松大气。对待同事要始终保持尊敬尊重的态度，不可颐指气使，用命令式口吻和员工进行交谈。更不可喜怒无常，苛待员工。只有这样，企业管理层相关人员的带动作用和示范效用才能够得到充分的发挥。

二、烟草企业要能够定期开展思想政治学习会和交流会

企业思想政治学习会重在提炼国家主流思想精华，以简明扼要的方式传授给员工;思想政治交流会则注重员工之间互相交流学习心得和学习体会，畅谈在思政学习和实践中遇到的困惑和感悟等。思想政治学习会要与时俱进，以新活力激发思政学习。首先，不可空谈理论，要结合具体事例，以真实的、昂扬的事件感染、振奋员工精神。让每一位员工在一个又一个鲜活的例子中，真切感受到社会主义精神的强大力量，从而使这种精神力量内化于心，最后再外化于形，让他们自觉不断提升道德行为水平。第二，要借助网络技术、新媒体平台等方式，不断丰富思想政治学习开展形式。思想政治学习要勇于打破常规进行模式，以丰富的开展模式提高员工进行思政学习的积极性。比如，组织员工参观纪念馆、观看爱国主义主旋律电影、对烟草企业内部的好人好事开展宣传交流会等。这一方面有利于紧密员工之间的交流和联系，另一方面有利于激发员工的爱国情怀。

三、烟草企业在进行思想政治工作中要能够贯彻人本理念

思想政治教育从本质上来说是提升人的思想品质，使人不断进步，所以，思想政治教育要始终贯穿人本理念。

一是要能够因材施教，不可搞“统一化”模式。要想搞好、搞活企业思政教育，就必须深入企业员工中，了解员工的性格特点和思想意识现状，重点关注思想波动较大的员工，着力解决员工的思想困惑和真正关心的问题。特别是对那些思想起伏大的员工，要摸清他们思想发生波动的原因，有针对性地进行疏导、开导，真正让员工以良好、开放的心态笑对生活，认真工作。另外，针对某些思想意识形态偏激，热衷发表不当言论的员工，则要进行重点帮扶，通过组织爱国教育活动、谈心等方式，纠正他们的思想偏差，帮助他们重新树立正确的政治价值观。

二是要把思想教育工作同生产环节相结合，让员工时时刻刻深切感受到企业人文关怀，真正调动员工积极性。正如上一节分析到的，企业思想政治教育困境中最明显的问题就是员工思想政治学习积极性和自觉性不足，这源于员工对思想政治教育重要性的不重视。究其根本，是思想政治教育流于形式，大多只是空喊口号，并没有让员工体会到思想政治教育对生活的积极意义。由此看来，思想政治教育必须同实际生活、生产环节紧密结合，讲道理必须和办实事相辅相成。既要讲道理，传递正能量和积极正确的思想观念，又要利用理念指导实践，真切为员工解决困难；既要传递社会主流思潮和价值观，又要听取意见和建议，倾听广大员工的热切呼声，了解他们面临的困境和挑战。只有做到这样，才会真正盘活思想政治教育，让思想政治教育成为“接地气”又喜闻乐见的事情，然后整个企业焕发出蓬勃向上的生机和强大的团队凝聚力。

三是要把思想政治教育工作同生产环节相结合，让员工时时刻刻深切感受到企业人文关怀，真正调动员工积极性。，企业思政教育困境中最明显的问题就是员工思想政治学习积极性和自觉性不足，这源于员工对思想政治教育重要性的不重视。究其根本，是思想政治教育流于形式，大多只是空喊口号，并没有让员工体会到思想政治教育对生活的积极意义。

综上所述，新形势下烟草企业要不断的采取各种方法，根据企业自身的发展将思想政治教育紧密的融合到工作中，让思想政治教学的实效性通过工作有效的展示出来，从而使企业思想政治工作真正的能够为企业的发展保驾护航。

参考文献：

[1]张俊峰.浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015（04）.

[2]周海鹰.浅谈烟草企业思想政治工作存在的问题与应对策略[J].中国外资,2013(08).

[3]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究,2017(03).