卢文钰东海县实验中学
说起来,当教师尤其是当班主任最怕接别人的班了,因为,那就意味着给学生当“后娘”了。后娘可不是好当的,“好无功,坏有过”,大家都这么想。而如果是学生基础差,班风差,管理的难度更大。时常也可见到接班的老师对于提高成绩无能为力。对此,一位老师有着精辟的见解:“我们要进步就意味着别人退步,别人又怎么能退步呢?所以我们就无法进步。纵然与别人保持同样的进步,也只能是原地踏步。”这话虽不中听,却也有它的道理。
问题出在哪里呢?
其实,接班最主要的障碍是师生之间的情感障碍。因为学生已经对前任产生了感情,同时也接受了前任在思想理念、教学方法等方面的训练,而且,如果前任不是很糟糕的话,接班人更很难取而代之。为此,首先要做的就是从各方面对学生进行“感情投资”。一旦得到学生的认同,师生关系就会和谐、融洽,那么学生自然信你、服你,思想、观念的统一也就自然而顺畅。于是想起白居易的《琵琶行》:“转轴拨弦三两声未成曲调先有情”。
自工作以来,先后做了四次接班人,回想起来,每每成绩或多或少都有了提高,于是便肤浅地认为,自己“妙手偶得之”,想在此和大家共同切磋。
姑且把师生之间的适应过程称作“磨合期”吧。“磨合期”越短,成绩的提升就越快,反之,则可能产生相反的结果。所以必须要想方设法融洽与学生的关系,也只有走好这一步,才能为今后的教学和管理工作创造条件。可以从以下几个方面入手:
一、上好第一节课,让学生“一课钟情”
第一节班会课首先自我介绍,谈自己的近期目标、学期目标,表达愿与全体同学同甘共苦,共同努力的愿望。我告诉他们,接班前就听说他们是聪明的学生,成绩、能力都很棒,希望能和他们共同努力,让班级更好,让每一个同学更好。然后学生思考、讨论,有代表性地上台发言,也畅谈自己的近期与远期目标,之后思考:为了达成这样的目标,我们需要有什么样的学习环境?什么样的学习方法?生活态度?让学生分析写下,并互相补充,最后达成一致成文,并上升成为班级集体公约。各组长牵头组织,制定出小组公约,并上墙,班级实行班长负责制,各组实行组长负责制,小组之间展开评比。很快与同学们统一思想。于是班级目标也自然而出。课后与他们交流,他们说“很激动,很想大干一番”。
教学上,我也做了充分的备课准备,原则是:1.开场白简单而有鼓动性。2.将知识化难为易,练习当堂消化。3.让课堂气氛轻松活泼。课讲的是地方变化,于是用学生,用家乡作为活教材,对他们进行形象、技能、态度等方面的新旧对比描述,学生已于不觉中掌握了重点知识,一切迎刃而解,只需做一些强化与拓宽方面的训练。课堂上师生之间轻松、幽默的对话、回答引起了阵阵笑声。
一位伟人说过:“野蛮产生野蛮,仁爱产生仁爱”。幽默和笑话往往是学习兴趣的催化剂,教师课堂教学的魅力所在。学生的评价是“很有吸引力,没想到上得这么好”。于是我初步取得了他们的信任与认可。
二、迅速熟悉学生姓名,让学生感受关爱
如果一个星期下来。你还叫不出学生的名字,学生会认为你轻视他,也许从此会埋下“炸弹”。于是,我通过分析成绩单、批改作业、谈心等方式去记忆学生。看到老师能够脱口叫出他们的名字,学生会觉得她/他在老师的心目中很有地位,于是自信得到了张扬,师生之间的亲和力也自然产生。
三、谈心、沟通,及时获得信息反馈
这一步是非走不可的,它是获得信息反馈最直接、最有效的途径。通过谈心,可以及时了解学生的真实感受,对自己的适应与否、学习的困难所在等。以便更好地调整自己的思路与方法,疏通障碍,使师生关系自然、和谐。
记得与许多同学交流后,得知他们对我比较满意,我便有些欣欣然。可是有一天,一位女生说还是喜欢前任的教学方法。我有些沮丧。后来分析,她一定是前任的得意弟子,其次,她毕竟接受那种方式两年,“先入为主”吧。于是,我经常有意无意走到她桌前,询问她的学习情况、住校生活情况等,并向她介绍一些学习方法。一周以后,她坦言说,知识的接受比以前容易多了,练习也很好。见到她脸上的笑容,我也舒了一口气。
四、巧用寄语,滋润学生的心田
有时候,面对面交流不容易表达出某些意境,书面表达可以达成心愿,而且收效甚丰。有位同学作业经常错,我夹了小纸条在她本子里:“怎么啦?需要老师帮助吗?”有个成绩好的同学整天埋头学习,我在他的周记里批阅:“有实力的人不需要语言,你就是那个人。”在班级第一的女生周记上批阅:“你是老师最满意的学生之一。你的成绩是你不懈努力的结果,希望能和你共同努力,让我们的班级更好,让优秀的你更加出色。”对成绩不太好,作业马虎的学生,我写到:“做你笔下的字我有点累,因为我得头顶天,脚踩地。我好想安分守己做自己。你能让我眉清目秀吗?懂事的你,一定会的。”每每在这之后,这些同学上课时都特有精神,大有“好者欲乘风破浪,劣者欲重新做人”之感。
五、学法指导,真诚关爱每个学生
在进行感情投资和教学的同时,还必须对学生进行学习习惯的培养与矫正。首先让他们养成自觉预习和善于预习的好习惯,课上启发他们多动脑筋,开口训练,尤其是后进生。课后先复习,后作业,学会利用手中的资料,进行自主学习,拓宽提高,等等。当学生发现你真心、热情帮助他们的时候,他们就会拆除心中的抵制防线,并乐于接受你的指导,从而使学生在自我管理和学习质量方面均获得提高。
总之,做接班人存在一定的困难。有一首英文歌曲唱到:whateverIdo,howmyheartbreaks,I’llberightherewaitingforyou.我想,不论这个磨合期与适应期有多么艰难,只要坚持不懈把“弦”拨下去,终有一天,“后娘”的真情会打动学生,他们会对你心服口服,从而师生共同配合,和谐而又圆满地完成教学管理任务,从而创建和谐、愉快的班集体。