全面落实七项措施提升变电设备带电检测水平

全面落实七项措施提升变电设备带电检测水平

刘立才

（国网塔城供电公司运维检修部新疆塔城834700）

摘要：塔城电网近几年变电设备数量增加迅速，不能再依靠传统的定检方法来确定设备运行状态，通过开展带电检测来确定设备运行状态，目前存在着带电检测人员数量少、技术素质差、部分带电检测项目超周期、带电检测质量不高、结果分析不到位、带电检测案例编写差等问题，本文从7个方面阐述提高带电检测水平。

一、具体问题描述

随着塔城电网的跨越式发展，变电设备的数量相较2009年翻了一番还多，但是试验人员数量及变电运维人员数量没有相应增加，出现了站多距离远、点多面广人少、技术素质不满足电网发展需要、带电检测装备配置不全等突出问题，并且还存在设备检测检测质量不高、部分带电检测工作超周期、带电检测结果分析不正确、案例编写不准确等问题，无法为设备检修提供检修策略和依据。

二、主要思路和做法

1.主要思路

为解决带电检测人员短缺问题，将部分简单、检测周期短的带电检测工作移交给变电运维人员完成，从而解放变电检修室专业带电检测人员，并通过开展创新培训方法、技能培训等方法提高带电检测人员技术素质，并编制带电检测年度计划，做到全年带电检测工作有计划完成、带电检测项目不超周期开展，并修订带电检测标准化作业指导书，对现场带电检测工作进行标准化指导；并借助其他单位力量，开展本单位无能力开展的带电检测项目；通过对带电检测结果分析，编制带电检测案例，提升带电检测人员案例编写能力，通过这一系列措施来提高变电设备带电检测水平。

2.主要做法

（1）创新培训方法，提升带电检测人员技术水平

根据目前带电检测技术人员技术水平差异，编制带电检测人员技术培训方案，分层次分阶段培训，主要采取理论集中授课加现场操作指导等形式开展初级带电检测人员培训，使其具备现场工作能力，并对具备初级工作能力人员送出委外培训，重点培养带电检测结果分析，提升人员技术素养。同时并创新培训方法，利用微信等日常通讯软件，建立了带电检测交流平台，将日常工作中遇到的难点和问题、测试结果可以发表在微信平台上，进行交流学习，大家一起对检测结果进行分析讨论，从而实现培养“能够发现问题、分析问题、提出解决措施”的带电检测人才的目标。

（2）开展技能竞赛，保持带电检测队伍学习积极性

每年在迎峰度夏前开展一次带电检测专业技能竞赛，采取现场实践操作、基础理论笔试等形式，带动带电检测人员学技能、练技能的良好风气，提升带电检测人员现场实际操作能力、夯实理论基础，提升，并营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

（3）修订完善带电检测现场作业卡，实现工作标准化

目前国网公司系统内部开展了高频局部放电检测、红外成像检测、超声波信号检测、超高频局部放电检测、暂态地电压检测、接地电流测量、SF6分解产物检测、避雷器阻性电流及全电流检测、变压器油中溶解气体检测、金属护套接地系统检测、相对介质损耗因数检测、紫外成像检测等13类项目，目前塔城供电公司只开展了前10类带电检测项目，并且有些带电项目是新开展的，如高频局部放电检测，这些新开展的带电检测项目中，现场标准化作业指导不完善，对现场指导性不强。塔城供电公司在日常工作带电检测工作中组织带电检测技术人员不断总结提炼，对开展的10类带电检测项目的标准化作业指导书、标准化作业指导卡进行修编并进行宣贯，并从人员准备、危险点分析、防范措施落实、设备检测部位定位、检测结果分析等多方面展开修编工作，用于指导现场的带电检测工作，从而实现现场带电检测工作标准化。

（4）编制带电检测计划，实现带电检测工作持续推进

全面落实国网公司印发的《电力设备带电检测技术规范（试行）》要求，根据开展10类带电检测项目检测周期编制带电检测年度计划，每年开展2次大规模的带电检测工作，并成立专门带电检测工作小组，落实负责人、检测时间节点。在带电检测过程中，对于发现设备异常时缩短带电检测周期对异常设备进行跟踪分析，并提出解决方案，及时进行处理，并对有效避免了电网设备事故的单位和个人进行绩效加分奖励，从而实现带电检测工作的有效推进。

（5）划分带电检测项目，明确带电检测人员职责分工

根据变电设备带电检测检测周期及技术复杂性等特点，对开展的10种带电检测项目进行了细致分工，将由变电检修室、变电运维室共同承担带电检测工作，对此运维检修部专门组织相关人员召开了业务移交会议，明确了各自的职责分工和任务，并对带电检测设备进行了相应移交。变电运维室承担了红外测温成像技术、超声波信号检测、暂态地电压检测等三种检测周期短、应用频率高的项目，此三种带电检测项目运维人员应用在日常巡视工作，成为运维人员发现设备问题重要手段，运维人员通过带电检测发现疑似设备缺陷后，及时与变电检修室专业技术人员进行技术会诊，确定设备最终检测结果。

（6）不断完善带电检测仪器配置，提升装备水平

目前开展的10类带电检测工作，带电检测仪器根据带电检测应用频率进行分批次配置，目前共计配置了24台带电检测设备，其中包含红外测温仪12台，超声波测试仪5台，其他仪器7台，能够有效保证此10类带电检测工作有效开展。并在2017年购置了1台SF6红外检漏仪等设备，计划在2020年前完成紫外成像仪、金属护套接地系统检测仪等带电检测仪器的配置工作，能够完全开展13类带电检测项目，对变电设备进行全面体检。

（7）带电检测案例规范化，提升带电检测分析能力

按照预定计划对变电设备进行带电检测完成后，都将带电检测结果进行留存，建立带电检测结果台账，以便于与下次带电检测结果进行对比分析。对发现的设备问题，组织带电检测人员从设备运行环境、设备异常状态、带电检测手段、原因分析、解决措施等几个方面入手，编制完善的带电检测案列并留存，并作为典型案例对带电检测人员进行培训，从而提高带电检测人员分析带电检测能力，夯实编制带电检测案例的基础。

三、效果评估

塔城供电公司在2016年全年的带电检测工作中，带电检测成效明显。红外测温成像检测、超声波信号检测、暂态地电压检测三类带电检测由原来的半年一次缩短为一个月一次，检测周期大大缩短，在2016年计发现设备温升异常21起，开关柜异常放电7起、电压互感器异常2起，电流互感器异常1起。通过标准化作业指导书的修编及宣贯，现场带电检测工作更加规范化，通过对带电检测结果的留存分析，发现1起设备隐蔽缺陷；同时带电检测人员典型案例编写能力也不断提升，在2016年编制完成编写案例10篇，其中被新疆电力公司录用典型案例3篇，通过这些措施不断落实，塔城供电公司带电检测能力不断提升。

结束语：

通过组建专门带电检测工作小组，明确带电检测工作职责分工、时间节点，保证带电检测工作按照计划执行，并开展落实技术培训及技能竞赛、带电检测标准化执行等等措施，提高了塔城电网的带电检测水平。

参考文献：

[1]DLT664-2008带电设备红外诊断应用规范

[2]QGDW1168-2013《输变电设备状态检修试验规程》

[3]生变电【2010】11号电力设备带电检测技术规范（施行）

单位简介：

塔城电网供电面积共8.5万平方公里，供电区域为塔城地区四县一市。共有35千伏及以上变电站70座，2016年完成售电量15.19亿千瓦时。塔城供电公司运维检修部负责所辖供电区域内输变电设备运维检修管理工作，变电设备带电检测工作由变电检修室与变电运维室共同开展。