简析路桥企业政工干部素质养成的思考及对策

简析路桥企业政工干部素质养成的思考及对策

刘永志关敬丽

广西长长路桥建设有限公司广西南宁530000

摘要：在工程项目部中，政工干部的作用非常重要，其工作内容非常多，同时也很繁琐，这就要求政工干部具有良好的素质，要具有较高的思想觉悟，做好整个企业的思想政治工作，才能促进企业的和谐、均衡发展。本文就路桥企业政工干部应该具备的素质进行分析，并提出了提升政工干部素质的有效措施，旨在为人们提供一定的参考。

关键词：路桥企业；政工干部；素质养成

引言

在我国经济不断发展的背景下，路桥企业也在不断进步和发展，其工作对象和内容随着时代的发展也在不断变化，因此对政工干部的素质提出了更高的要求，政工干部要具备全面的知识结构、深厚的文化基础以及较高的思想觉悟和政治理论素养才能做好相关的工作，促进我国路桥企业项目的顺利开展。

1.路桥企业政工干部应该要具备的素质

1.1知识结构多样化

政工干部的工作内容是加强整个企业员工的思想政治教育，而思想政治教育是一项非常系统的工作，这就要求政工干部要具备深厚的理论修养和文化底蕴才能做好相关的工作。政工干部的思想政治觉悟会通过语言和行为等传递为企业的其他员工，因此政工干部自身一定要具备良好的思想道德教育素质。在加强思想道德教育的过程中，不能停留在表面，要求深入到员工的内心，使其掌握一些实质性的思想。因此要求政工干部要具备一定的心理学知识，掌握深入别人内心的方法和经验。政工干部在思想和观念的自我调整过程中，还要借助一些人文社会科学的知识，因此要求其掌握相关的人文社会科学知识。从政工干部的工作内容和工作特点来看，就要求政工干部具有多样化的知识结构。

1.2精深的业务能力

路桥企业政工干部的工作涉及到多个方面的内容，要求其具有熟练的业务能力，才能处理好实际工作中面临的各种难题和困境。政工干部的业务精深主要体现在以下几个方面。首先是要求其具有良好的语言沟通能力和表达能力，政工干部实现思想政治工作主要是靠说，要求其在作报告时要抓住重点，并且运用精彩的语言和句子来表达，吸引群众的注意。在演讲过程中要注重引进一些经典语句和案例，做到有理有据，才能说服群众。其次是要会写，政工干部经常要写各种报告，在写文章时，注意有有血有肉，不能干巴巴只喊口号，表达思想时要以情感打动人，写文章时不能乱造概念。最后是能干，就是指政工干部要不怕苦不怕累，深入到基层展开调研，要结合群众思想政治的实际情况来开展工作，才能提高工作的实效性。

1.3较高的思想觉悟

政工干部主要负责传递正确的思想政治，这就要求政工干部自身具有较高的思想觉悟。在政治上要做好三个方面的内容。首先是要掌握雄厚的理论路线根基，要求其掌握在路桥施工过程中需要具备哪些思想理论和意识等理论内容，只有打好了理论路线根基，才能在多变的路桥施工项目中找到正确的方法，并且在复杂的环境中坚持正确的政治立场和方向。其次是要做好政策法纪方面的工作，打好政策法纪根基，牢牢掌握党的正确方针，掌握相关的法律法规内容，在工作过程中遵守党的组织纪律和政治纪律，在日常生活中要严格遵守工作纪律。最后就是要打好群众路线根基。政工干部的工作内容决定其要和群众加强联系，深入到群众，了解群众的思想和政治觉悟现状。

2.路桥企业政工干部素质的养成对策

2.1加强自身学习

对于路桥企业政工干部来说，要想顺利做好思想政治工作，要求其具有多样化的结构知识。因此，政工干部一样要加强自身学习，在岗位中，要结合岗位的实际工作内容和需求学习相关的业务知识和专业知识，在学习过程中要做到认真细致。对于企业中不同部门工作人员的工作内容涉及到的知识都要有所了解，只有深入了解不同部门员工的工作内容才能针对工作内容做好思想政治工作。外行人不能管理内行，这就充分说明了政工干部一定要了解相关工作人员的工作内容才能顺利开展思想政治工作。在新时期背景下，路桥企业的员工状况发生了很大的改变，很多青年员工都是有理想和有文化的高素质人才，要做好相关人员的思想政治工作，就一定要掌握他们从事的专业知识，当员工遇到工作上或者生活上的问题时，政工干部才能帮助其解决问题。

2.2勤于思考和总结

路桥政工干部的工作内容非常繁琐，工作量很大，在实际的工作过程中会遇到和面临各种各样的问题，当出现问题时，要求政工干部能够有能力将其解决。所以，这就要求在政工干部在日常工作中要注意总结和思考，具有奉献精神，学会全面思考问题，并且从长远角度来看待问题，从企业的长远发展来对政治思想工作中存在的问题进行思考。在开展工作时遇到问题，要采取各种方法解决，并分析问题发生的原因，更根本上解决问题。例如针对企业员工工作态度不积极、工作散漫等情况，政工干部就要挖掘出现这种情况的原因，考虑到是否企业的工作制度或者薪酬体系存在问题。当找出根本问题之后，就可以通过完善企业的制度来从根本上解决这种问题。例如改变企业的薪酬制度，建立完善的激励制度，将员工的工作薪资和工作态度和工作效果挂钩，以此来刺激员工积极工作，从而提升工作效率。在工作中，还要善于总结，通过对以往工作内容和工作问题进行总结来不断提升自身的才干和管理水平，减少工作过程中的失误，才能做好思想政治工作。

2.3勤创新，会协调

社会在不断进步，企业也在不断发展，因此路桥企业的政工干部工作也要不断创新，沿用以往传统的方式已经不能适用新时期的要求。创新是政治工作的内在动力，也是提升思想政治工作效果的重要途径。因此，政工干部一定要勤创新，将创新当成一种基本素质，跟新以往的观念，结合现代企业的实际情况来寻找新的工作方法，用于探索。对于目前工作开展的瓶颈，要及时将其找出来，并通过创新工作方式来进行突破。在实际的工作过程中，政工干部要和不同部门和不同员工进行交流和沟通，这就要求其要有良好的协调能力和人机关系。政工干部的工作使命非常特殊，这就要求其是复合型的人才，在日常工作中要处理好和上级领导的关系，同时也要处理好和基层人员的关系。摆正自己的位置，同时做好服务和管理的工作。

结语

现代路桥企业对政工干部的素质提出了更高的要求，要求其具有多元化的知识结构、较高的政治觉悟和精深的业务能力，因此政工干部一定要加强自身学习，不断提升自身的专业素质和素养，在工作过程中主义总结和思考，并且要注重创新，协调好不同工作内容的关系。

参考文献

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