企业党建政工一体化管理分析

企业党建政工一体化管理分析

王晓英

山西长兴路桥工程有限公司山西长治046011

摘要：党建政工是企业发展的核心，也是我们国家发展的主要核心内容。在企业的发展中，企业发展的方向与国家市场经济体制指明的方向是否一致，企业在发展中是否能够更好更快的发展，企业在发展中是否能够稳定各种局面，并且在不断的发展是否能够凝聚人心，做到真正的企业党建政工一体化管理？这对于企业党建政工一体化管理来说是很重要的内容，因此在新形势下如何能够做好企业党建政工一体化管理，如何让企业发展朝着更好的方向发展是很重要的内容。

关键词：企业；党建政工一体化；企业党建政工一体化管理；

习近平总书记强调坚持党的领导不动摇，坚持党对国有企业发展的领导不动摇。党建政工一体化管理是坚持党对企业领导管理的重要途径，企业党建政工一体化管理，是企业加强职工凝聚力、战斗力的重要方向。随着我们国家经济体制的不断变化和市场经济的不断转型，对国有企业的领导发挥着很强大的作用，针对这方面加强企业党建政工一体化管理，加强党的领导，保证企业在发展过程中有正确的方向和正确的领导、在发展中做好思想道德建设工作，具有很重要的意义。

一、企业企业党建政工一体化管理论述

企业党建政工一体化管理主要是落实好思想组织工作和党组织教育，比如做好党组织组建、巩固、提升党员的发展、培养优秀党员、提升党员的先进性、加强对党组织的和对人的思想工作的建设。因此企业党建政工一体化管理有利于企业进行更好的管理。习近平总书记曾经强调对于管理方面要进行严格的制度，在企业的管理中，党委书记要严格执行管理制度、书记严格把控管理、相关部门严格执行的管理制度。在企业的管理中，应该要严格落实好中央出台的各种文件和相关的精神。目前在全面从严治党的大方向上，企业的管理者应该要具备大局意识，把党的方向作为企业发展的主要方向，针对这个方向做出制度调整。在企业的管理中，要不断的优化管理，才能让管理工作在实际中得到发展进步。根据习近平总书记讲话的内容来看，针对各个部门和各个领导阶层的人员都提出了明确的思想路线和政策领导，随着对党中央精神的深入学习和探讨，更加明确了在实际的工作中，把企业党建政工作为企业工作的主要内容是正确的。确定企业的思想发展与党的路线是一致的，是坚持马克思主义毛泽东思想的方向[1]。在贯彻这方面的内容以后，实际的执行中也要突出党对工作的指导。从党建和政工的方向来说，在实际的工作中做出指导，能够强化实际的管理水平，明确管理中心和管理的主要工作，突出党的领导在实际工作中的作用，根据每一层次对每一个层次的控制和引导，形成科学有序的管理内容，形成独特的管理层次，保证市场经济体制下国有企业等正常稳定的发展，并且在不断的管理中，形成独特的党建政工管理格局。

企业在不断贯彻党的领导的基础上，针对企业的内部管理从人力、财力、物力、精神建设、文明建设、道德建设、思想建设方向入手，做出统一的部署和管理，形成科学有效的系统。在企业的发展中，企业必须明确自己发展所处的位置，发展不仅仅要结合实际的发展情况，也要立足于实际的管理要求。在顺应经济发展的大潮的中，保证企业的党建政工建设和党的方向一致，思想建设和党的建设方向，保证发展方向与党中央的大方向同步，在企业的发展中凸显的党建政工的优势，保证企业在发展中，形成完整的党建政工管理体系，发挥好其本身的优势[2]。

二：企业党建政工一体化管理优势

1.完善责任制

在企业的发展中，企业的管理呈现出很明显的形式化、程式化、无序化。对于企业已经出现的这些问题，需要有针对性的进行系统式的管理。要保证把党建政工管理运用到实际企业的管理中来，确保企业的管理内容是由党建政工武装改进后的管理方式。经过武装改进以后的管理方式和企业的原本的管理模式是不同的，但是就企业的发展需要来说，武装管理是必要的，必须将党建工作落实到执行部门，在执行部门下发通知以后对其进行严格执行。在企业的落实过程中，需要制定相应的管理目标和落实责任制。管理目标是企业发展的重要动力，而管理是重要的方式，是保证企业发展的目标和方式的重要条件之一。企业党建政工一体化管理是有效落实责任制的重要方式，要在企业中形成较为完备的管理方式，就要将中央的思想贯彻到底，把思想组作为重要的指导方向，并且这个指导方向具有很大的范围，比如就企业的发展、企业的管理、思想建设和道德水平的建设来说有很强大的意义，针对目前市场体制下的企业发展，具有很明显的作用的。在企业的管理中，企业职工的思想建设是企业能否健康正常发展的重要组成部分。企业员工的组成成分不同，造成管理有难度，要针对不同的员工采取有效的管理方式。企业需要形成科学有效的管理模式，需要遵循中央的方向和指导，在管理中不断完善模式，创新体制建设，并且在建设中保证企业的发展和建设。科学的管理能够促进管理的科学性和有效性，在管理中能够进行明确的指导作用，实现高效的管理，落实责任制度。领导层次的管理对于企业的影响是具有很明显的带动作用的，在不断优化资源配置和实现高效管理中，落实责任制度，保证企业的发展，形成有效的管理系统，推进企业党建政工一体化管理的加强，促进企业在市场经济体制中更好的发展具有重要的引导作用[3]。

2.优化团队

企业党建政工一体化管理需要专业的党建政工团队，因此要求企业要组建一支专业的管理团队。对于企业的发展来说，要组建优秀的管理团队，也就是完成对企业的精细化管理。传统的管理方式是粗放型的管理方式，对于企业人员的管理和协调能力方面都受到制约。而且在管理上，没有明确的法律约束能力，在组织、协调方面有很强的局限性，针对这种情况要对企业的管理人员进行优化和实现精细化管理。精细化的管理不仅仅是依托于法律保证，更是在执行能力上细化了主要的职能和分工。企业党建政工一体化管理遵循的方向是中央的方向，其最终的目的是更好更快的发展我们国家的市场经济体制，更好地对企业发展中可能出现的问题和已经出现的问题进行控制。对于不可控因素，最大程度的减低企业承担的风险。因此企业党建政工一体化管理中，党建政工人员要迅速下发管理文件，企业的人员要根据文件尽快落实实施方案，针对这些方案进行细化管理，并且在实施中，对每个部门每个职位每个职工的责任进行划分，明确职责内容，保证工作顺利开展，保证最大程度的降低风险发生的可能性，在工作开展中运用好协调手段和组织能力，建设好企业的文化，做好企业的思想和道德建设。确保企业的发展方向和企业党建政工一体化管理同步[4]。

3.多方面应用

企业党建政工一体化管理模式不仅仅可以在企业中使用，还可以在市场经济体制下不断的推广使用。企业党建政工一体化管理有利于增强企业内部的凝聚力，并且加强企业员工的思想道德建设和文化建设，并且紧跟党的步伐，真正投入发展。把企业党建政工一体化管理落实到企业发展的重要方向上，落实责任制系统，优化管理机制，建立专业的管理团队，为企业的发展创造更多的活力。

总结：综上所述，企业党建政工一体化管理对于企业的发展来说具有很重要的作用，是贯彻党建工作的重要内容，是深化中央思想的重要方向，并且对企业的发展和创新指明了方向。实际上，企业党建政工一体化管理为企业的发展创新提供了机遇。

参考文献：

[1]李建.浅析供电企业党建政工一体化管理[J].现代国企研究，2018，No.136（10）：221-221.

[2]王淑艳.共电企业党建政工一体化管理探索[J].现代企业文化，2016（36）：70-70.

[3]史常宝.构建政工一体化体系全面落实主体责任——国网浙江省电力公司加强党建政工的新探索[J].企业文明，2016（5）.

[4]申剑.剖析企业党建政工工作实效性策略[J].企业改革与管理，2015（12X）.