刍议电力调度运行人员工作风险及预控措施

刍议电力调度运行人员工作风险及预控措施

林恭浩

（国网福建省电力有限公司罗源县供电公司福建省福州市350600）

摘要：电力系统安全的一项重要工作是确保运行人员工作风险，从而消灭对调度员带来了相当大的考验。所以说调度员素质的高低，已成为调度最根本的一条还是依靠人的思想觉悟。我们知道影响电网女全稳定运行的重要因素是电网的调度员。许多现实的例子都反映出，要做到精心调度，格尽职守，不断增强责任心和使命感。才能从根本上杜绝误调度的事故发生，保证电网的女全稳定，提高调度员事故处理能力的措施。

关键词：电力调度；运行人员；工作风险；预控措施

一、电力调度运行人员工作风险分析

1.1工作人员的综合素质不高

电力调度运行人员工作风险无法得到有效控制的主要原因之一是操作人员、调控人员的综合素质有待提高，具体体现为操作人员在操作过程中安全意识不高、操作不规范，忽视自认为不重要的步骤，导致运行过程中出现各种偏差。偏差不断积累会导致设备的负荷过大，进而缩短设备的使用寿命。在操作过程中，由于操作不规范，调度人员在接触设备和线路时所面临的风险增大。对于电力调度工作人员而言，操作不得当是一种不负责任的行为，调控人员在调控过程中不重视自身的安全，过度依赖自身的经验，没有做好防护措施，这对电力传输质量和调度质量的提升较为不利。此外，在电力调度过程中还存在工作人员的操作能力、应对能力和风险预估能力较差的问题。

1.2调度过程中电力设备检查不及时

在电力调度过程中，电力设备检查不及时是导致风险无法得到全面控制的主要原因之一。在电力调度过程中，电力设备检查方面存在的主要问题是检查的设备类型较为有限，检查的内容较为单一及检查通常是在出现问题之后才开展的。这就导致电力设备的检查作用无法体现出来，无法提前对存在的问题进行控制和解决，导致问题进一步扩大，电力调度的作用也就相应地减弱。这对于电网的安全运行而言是极为不利的，会导致电网运行过程中出现各种设备问题，使得电网无法稳定运行，甚至被迫停运，从而引发大范围停电现象的出现。电力设备检查不及时的主要原因是对该方面的管理力度不足、管理制度不健全和管理人员较少。此外，检查工具较为落后、检查方式较为单一、检查人员缺乏自觉性和危险意识也是导致电力设备检查不及时的重要原因。

1.3没有进行专业的培训

电力企业并未对调度运行人员进行专业性的培训，尤其是对继电保护以及自动装置未展开培训，所以调度运行人员对此了解比较少，另外，调度运行人员学习的自觉性比较差，所以很多人员都未完全掌握本专业的知识，因此出现了误操作，第六，调度运行人员业余时间并没有对事故预案进行了解，所以并不十分熟悉，因此发生突出情况时，未能进行正确处理，使得事故范围进一步扩大，第七，从事电力调度的工作人员业务能力不足，心理素质也比较差，操作或进行事故处理时，没有将所有的故障情况记录下来，造成误下令以及调度指令不正确情况的出现。

二、电力调度运行工作风险的产生原因

①当电力调度运行人员进行交接班时，在没有明确掌握电网运行实际状态，并且对分布潮流没有充分掌握的情况下，就会操作票进行拟定和审核，这就会导致电力调度运行出现故障，最终影响整个电网的稳定运行。②有些电力调度运行人员职业素质较差，责任意识不强，在实际工作中经常会出现一些违规操作行为，另外，电力调度操作过程中没有使用规范化术语，这就会给电力调度运行带来安全隐患。③有些电力调度运行人员对于工作现场的实际状况没有充分掌握，缺乏明确的认识，在这种情况下对电力设备进行盲目操作，就会引发电力故障问题，尤其是对较差跨越线路进行检修时，如果没有与停复电工作人员进行有效沟通，即开展施工作业行为，就会引发安全事故问题。④有些电力调度运行人员工作态度较差，在下令时不能够充分集中注意力，对于电力设备的监控管理不严格，一旦下令失误就会引发电网安全事故问题。⑤有些电力调度运行人员对于电网的实际运行状态没有充分了解，对于电网的运行状况监控不到位，这就会导致电网运行设备出现过载的现象，最终引发电网事故。⑥有些电力调度运行人员对于继电保护设备专业知识不够了解，而且在日常工作中部积极主动的学习先进知识，对于以往的工作经验也没有总结分析。

三、针对工作风险制定的预控措施

3.1增强安全责任意识

在电力调度运行的工作中，存在很多导致事故发生的风险因素，其中主要是工作人员在工作中出现问题。通常是因为安全教育的宣传力度不够导致电力调度人员的安全责任意识缺失，从而引发安全事故，不论对人身、设备乃至社会都造成不可估量的损失。因此，必须加大安全教育的实施力度，对往年的事故案例进行精密分析，解析事故发生的根源并模拟事故场景加强工作人员在遇到事故时的应对训练，确保每一位电力调度运行人员能增强其安全意识避免事故风险的发生。其次激发电力调度人员学习的主动性、自觉性，安全意识的形成并非一蹴而就，需要长时间潜移默化的影响与训练教育才能在工作人员的意识中埋下安全的种子。在进行安全教育的过程中为了避免因为重复、单一的模式让工作人员的学习过程中产生枯燥乏味的心理，不断地进行安全教育方法、模式的创新是十分有必要的，在教育过程中注重因时而变，最好是采取“一对一”的教学模式，安排有着丰富的操作经验以及较高的风险应对经验资历较高的电力调度运行人员对缺乏操作经验的工作人员进行培训教育，如此一来能够加深每一位电力调度运行人员对安全知识和临床应对经验的理解和领悟。最后，应当制定明确分工的安全责任生产制度，每一位电力调度运行人员都明确自己的工作以及安全责任，严格遵守制度规范，确保电力调度工作能够安全顺利的开展。

3.2提升专业技能

作为一名合格的电力调度运行人员，首先要具备过硬的专业素质，不仅需要对理论知识掌握的熟练透彻，更重要的在实际工作中将操作与理论相结合。因此在提高电力调度人员的专业素质时进行技能的培训十分重要，查漏补缺、因材施教。在培训过程中可以请专家进行专业指导，模拟事故场景培养工作人员在遇到突发事故时的应变能力，进行现场培训提高实际操作能力。

3.3提高事故应急处理能力

节假日的电网调度运行要比平常更加需要注意，为了避免突发的电网事故，因此要制定一些针对性的供电方案作为事故预案，预先将可能会发生的各种事故罗列出来制定相对的事故预防方案，以预防事故的发生或控制事故发生的规模和损害程度。如此一来在事故突发是有预先准备好的方案可以执行，以此将事故的损失降到最低。

3.4加强沟通，交接清楚

电力调度运行人员工作时一般都会互相交接，这样在交接的过程中就可能产生疏漏，对双方当值的工作情况不了解不清楚，下达的新指令没有交接好对电网新的控制要求不清楚从而导致电网事故的发生。因此每一位电力运行调度人员在交接班的时候应当加强沟通，事无巨细的将每一件事都交接清楚，这样才能有效避免电网事故的产生。

参考文献：

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[2]赵冀峰，贾少英，李向辉.电力调度运行人员工作风险分析及预控措施研究[J].中国高新技术企业，2016.

[3]易利云，邓文斌.浅谈电力调控运行管理中的问题及防范措施[J].通讯世界，2016.