新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略吴斌

新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略吴斌

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1国网河北省电力有限公司东光县供电分公司,河北沧州061600

2国网河北省电力有限公司吴桥县供电分公司，河北沧州061800

摘要：本文首先阐述了新时期下电力企业党建思想政治工作的重要性，接着分析了电力企业党建思想政治工作中存在的突出问题，最后对新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

关键词：新时期；电力企业；党建思想政治；优化策略

引言：

电力企业的生产运营关乎民生，党的领导一切为了人民。所以电力企业开展党的理论性知识的教育是很有必要的，能够树立电力企业员工正确的道德思想，树立员工正确的核心价值观。在学习的过程中，教育的内容应该做到思想知识和专业知识的均衡，应该超越表面化形式化，让党的理论真正内化员工的思想

1新时期下电力企业党建思想政治工作的重要性

1.1能够促进电力企业的统筹发展

在企业发展过程中，党建思想政治工作发挥着统领全局的作用，它能够正确指引企业的发展方向。在电力企业中开展有效的党建思想政治工作，能进一步发挥企业文化的作用，通过对党的思想路线、基本原则和方针、路线的理解和践行，以思想政治工作来带动电力企业的经济发展，从而提高企业在同行业中的竞争优势，实现企业经济效益的最大化，为企业发展提供无限可能。

1.2能够保障企业员工的合法权益

对企业员工合法权益的保护是每一个企业持续发展中所必须考虑的内容。开展科学有效的党建思想政治工作，能从企业实际情况出发，以国家大的方针、路线为保障，切实保证企业员工的合法权益不受到损害，进一步落实“以人为本”的用工理念，从而能够提高企业员工的工作热情，为企业实现可持续发展提供动力支持。在电力企业中开展党建思想政治工作，能在企业员工合法权益得到保护的前提下，规范企业员工的思想和行为，明确员工所必须承担的责任和应尽的义务，进一步激发员工的企业凝聚力和工作斗志，保障企业的稳定、持续发展。

1.3能够促进企业文化多元发展

党建思想政治工作的有效开展，在一定程度上能深化企业文化的内涵，发挥企业文化的最大价值。因为，开展党建思想政治工作，员工能在思想教育中提升综合素质，培养人文情怀，因此，员工对企业文化的理解也能更加深刻，从而达到深化企业文化内涵的目的。在这种思想意识的指导下，员工会逐渐将自己对企业文化的理解内化成自己的工作指南，然后在实际工作中将其外化为工作行为，从而营造一个良好的企业工作环境。在这种环境的熏陶下，企业文化建设将实现质的飞跃，在不断实践中实现企业文化的创新发展，体现与时俱进的特点，在这种良好的文化氛围中，有助于企业文化的多元发展。

1.4能够优化企业的工作方式

在电力企业中开展党建思想政治工作，能够使电力企业在正确思想意识的指导下，充分发挥党员的创造性思维，根据企业实际发展状况，摸索出一个全新的、与时代发展相适应的企业发展模式，有助于增强企业发展活力，促进企业的可持续发展。在开展党建思想政治工作中，党员的先进性得到有效的发挥，在不断实践中，逐渐会将这种先进性转变成重要的生产力，从而使得电力企业的工作方式朝着创新化方向发展，为企业进一步发展再添新的力量。

2电力企业党建思想政治工作中存在的突出问题

2.1基层党建思想政治融入中心工作的深度不够

电力企业的健康发展可以推动社会经济的提高，这就要求电力企业在发展过程中要重视中心工作中基层党建思想政治的融入。但是就目前我国电力企业的总体情况来看，电力企业的中心工作仍存在一些问题，主要表现在对关键性问题的重视程度不够，过多的关注不重要的问题，造成本末倒置的现象，不利于电力企业的健康发展。

2.2基层党建思想政治工作机制不完善

员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，很多电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题。追其根源就是电力企业的党建思想政治机制不够完善，缺乏科学的管理机制，企业仅仅依靠过去的经验不足以支撑企业的发展，电力企业的健康发展必须要完善基层党建思想政治工作的管理制度。

2.3企业对基层党建思想政治工作的重要性认识不足

电力企业很多时候过多的注重企业的经济效益而忽视了基层党建思想政治工作在企业发展中的重要作用，缺乏对党组织的正确认识。电力企业的基层党组织在开展工作时大多处于被动状态，缺乏积极性，这就无法满足基层党建思想政治工作和企业发展的要求。由于党组织内部党员干部缺乏对党的方针和路线的认识，加上受到不良思想的影响，导致对基层党建思想政治工作在思想认识上存在偏差，工作缺乏主动性，使得基层党建思想政治工作难以得到应用的建设，无法发挥先锋模范的作用。

3新时期电力企业党建思想政治工作的优化策略

3.1强化对电力企业党建思想政治工作的认识

对电力企业而言，企业党建思想政治工作顺利开展是保证电力企业建设与持续发展的基础保障。只有使电力企业的领导者及党组织的管理者充分认识到党建思想政治工作的重要性，努力提升党员的政治素养及开阔其政治视野，才能使党的各项方针政策得到充分落实，这也对电力企业决策的制定及经营管理有重要的意义。因此，新时期，电力企业党建思想政治工作的开展与实施要点，要落在对高层管理者对党建思想政治工作的重视程度上，可通过培训和学习来普及党的方针政策与企业经济发展两者间的内在联系，从而提升其对党建思想政治工作的关注度。

3.2创新党建思想政治工作的思想观念

电力企业党建思想政治工作的关键就是思想观念的创新。尽管我国电力企业在党建思想政治工作的建设中有了不断的创新和突破，但思想理论的创新上还远远不够，阻碍着电力企业党建思想政治工作进一步发展。在传统思想影响下，许多创新难以起到实质性作用，因此，要做到思想观念上的创新，才能保证其工作方式和方法的根本创新，把党建思想政治工作的进行推向一个高度改革发展的时期。

3.3加强电力企业政工队伍建设

电力企业开展党建思想政治工作要结合实际，切实找准问题要点，强化企业政工队伍建设，全面提高政工队伍综合素质。因此，在政工干部思想素质上要重点加强，组织政工干部学习党的理论及各项方针政策，把党和人民的利益视作为出发点，督促政工干部努力发扬党的优良传统和作风。此外，增强企业政工干部的业务素质，强化政工干部业务知识，督促政工人员不断学习，在企业发展中发挥带头作用。

3.4实现多元化党建思想政治工作途径

现阶段，我国电力企业党建思想政治工作途径相对单一，导致党建思想政治工作难有作为。因此，实现电力企业党建思想政治工作途径的多元化势在必行，首先，要从根本上转变思维，去除传统思维，求得创新思维的转变；其次，将思维转变从单一直线型向发散辐射型转变；最后，多元化思维的转变。所以，电力企业党建思想政治工作的开展，要本着以不变应万变的原则，及时发现工作中的问题，善于多角度，全面性分析、解决问题，进而求得思维模式的多样化发展。

结束语：

综上所述，新时期下，电力企业应该重视党的思想政治教育工作，在进行相关理论宣传教育时，要全面的考虑企业的自身发展情况，让员工能够为集体的利益着想，让员工能够把人民的利益放在首位。党建思想政治教育工作人员应该积极的创新教育模式，让党的思想政治理论得到真正的落实。

参考文献：

[1]何崇春.探析新时期电力企业党建工作存在的问题及对策[J].祖国.2019(02)

[2]张宇，周媛.新时期电力企业党建思想政治工作的探索[J].绿色环保建材.2017(12)