石油化工企业员工健康安全环保培训工作探讨

石油化工企业员工健康安全环保培训工作探讨

刘学凯

中国石油抚顺石化公司洗化厂辽宁抚顺113000

摘要：石油化工企业的发展离不开员工培训教育，基层员工是企业的主体，只有搞好基层HSE培训，提高员工的安全意识，增强安全素质，才能保障安全生产、文明生产，做到人人重视安全、人人懂得安全，各级领导能抓、会管，才能真正提高企业的安全生产管理水平。因此，如何加强HSE培训，发挥HSE培训的作用，成为重中之重。

关键词：HSE培训，员工，安全素质；

引言

根据我国的相关法律规定，企业有责任对员工进行职业培训，增强员工的风险辨识意识，使得员工在危及自身安全健康的时候实施自救，保障自救的生命健康安全，减少事故的发生。“安全第一，预防为主”，这是企业生产的原则，因此必须要进行健康安全环保培训。

健康安全环保教育培训是企业自身发展的需要，随着科学技术创新发展，企业生产中标准化、流水化作业的普遍应用，员工的工作效率和企业的经济效率有所提高，安全事故时有发生，威胁到了员工的生命安全，造成了企业的经济损失，影响了企业的社会声誉和社会效益。因此员工的HSE培训，提高员工的安全素质，时刻关系着企业的发展。

那么，如何做好员工的健康安全环保教育培训，尤为重要！在员工的培训上，不仅在措施上要有所创新，在培训形式及方式方法上，也要有所改变，让员工真正的达到上岗的要求、条件，只有这样，才能确保企业生产安全，满足企业安全生产、员工人身安全的需要。

1.企业员工健康安全环保培训现状

1.1员工各专业培训内容繁多

按照健康安全环保的各专业工作要求，每年员工需要分别进行“危害因素排查辨识、义务消防队员、员工20%消防教育、HSE体系、空气呼吸器使用、安技装备使用、安全常识、安全制度、职业卫生、应急知识、危险化学品、员工作业许可监护人培训及临时工作安排的培训”等13余项内容的培训教育，而且，按要求必须进行必要的签到、试卷考试、课堂提问等资料，培训内容种类繁多，员工考试频次周期短（约1~1.5次/月）。

1.2名目繁多的各专业培训实效性不强

基层对各项培训内容，大多是利用每周二的安全会时间，组织开展员工的健康安全环保培训教育活动，这种形式的员工培训教育活动大多是在走过场，实效性不强，既占用了安全会活动的时间，又使培训内容比较零散，培训时内容不够具体，不够全面，还缺少个别培训的实战效果，如：空气呼吸器的使用等。

1.3员工的培训考试过程不够严谨

员工的培训教育75%以上的比例是一线工作的岗位员工，一线工作的岗位员工每班要全程的工作服务于本岗位，同时，各基层都很少利用8小时以外的工作时间对员工进行培训教育，在这种情况下，员工培训后的考试过程大多数是在岗位上进行，这种培训考试方式，既不专业、又不严谨，降低了培训效果。

2.对健康安全环保培训工作的探讨

针对健康安全环保培训的现状，谈谈对健康安全环保培训工作的建议和想法：

2.1与上岗考试相结合

按制度规定要求，新员工都需要进行岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。同时，员工每年再教育时间不少于20小时（班组长每年再教育时间不少于24小时），经考试合格后，方可进入生产岗位工作。

健康安全环保计划内的培训教育可以完全融入到岗前培训和每年一次的再教育培训中，健康安全环保考试与员工上岗考试一同进行，经考试合格后，方可上岗。这种方式，即减少了日常低效的安全教育，又确保了员工上岗前，健康安全环保培训要求的技能达到合格要求，满足安全生产操作的需要。

2.2需要实际操作的培训要有针对性

针对不同岗位的工作性质，需要员工必须掌握具体器材的使用，在此方面的培训要有针对性的实物进行，培训讲解实物的实际操作，并进行实物展示，从而达到实际操作的培训需求和效果。

2.3员工的培训教育过程要严谨

HSE培训教材是提高培训效果的基础，培训教材的培训内容要合法，要符合国家、行业和企业的安全环保法律、法规、规章和标准的要求；培训内容要有针对性，要根据员工岗位的工作性质及其特点组织开展有针对性的培训教育活动，培训教材要进行预先审定和规范，以确保培训效果和质量。

2.4培训考核可采用多种形式进行

员工的上岗培训要涉及理论和实际两个方面。对于理论考核，可以组织电脑答卷，随机出题的方式进行考试，来验证员工技能掌握的真实水平；对于实际考考核，可以针对实物，进行实际操作，按考核点来判定考核成绩，如：空气呼吸器的使用，考试时，可以采用考生实际背空呼、现场实际使用操作的考核方式进行。

3.结论

搞好基层健康安全环保培训，对提高员工HSE意识和能力，真正的达到员工上岗的要求条件，实现安全生产、文明生产具有重要的作用。因此，如何搞好培训，达到一定的效果至关重要。

参考文献：

1、宋兆寒．价值工程[J]．健康安全环保教育培训的探索．吉林：中油吉林化建工程有限公司，2015，322-323．

2、许宁．质量论坛[J]．如何做好HSE培训工作的七步曲．中国石油东北销售公司．2011（22）：13-14．

3、张凤民，尹旭等．论文集[J]．油气田企业基层HSE培训机制探索．吉林：中国石油吉林油田公司．2011，79-83．