企业安全环保长效机制构建路径探索王卫

企业安全环保长效机制构建路径探索王卫

王卫马万军

天津环联安环境科技有限公司天津市南开区300110

摘要：在企业经营发展过程中，安全环保工作非常重要。长效机制的监理是为了确保安全环保工作有效开展而构建的一种集合多种制度、规则、体系的系统。在安全环保长效机制的作用下能够解决生产和环保之间的矛盾问题，为企业的长远、可持续发展提供重要支持。社会经济的快速发展加大了对各类资源、能源的消耗，企业发展资源日益枯竭，加上企业生产管理各道工序环环相扣，一个环节出现问题将会影响整个企业的安全。因此，在资源减少和生态保护日益重要的今天，怎样实现行业的安全、环保发展成为相关人员需要思考和解决的问题。

关键词：企业安全环保；长效机制；构建路径

引言

构建企业安全环保长效机制是落实科学发展观的重要举措，是全面履行经济责任、政治责任和社会责任的内在要求，是实现企业又好又快发展的实际行动。建立企业安全环保长效机制，有利于促进产品结构调整和增长方式转变，实现更快更好地发展，有利于提高全员的安全理念、环保意识及道德素质，有利于保障员工身体健康，提高生活质量和生命质量，有利于维护企业长远利益，增进企业永续发展的空间。

1建立安全环保长效机制的发展战略

只有建立发展战略才是保障安全环保工作得到长期有效落实的基础。对于长效机制的构建精当紧紧围绕三个方面来开展：

第一，要加强对安全环保理念的建设，做好风险的风控和优化，以安全生产为抓手，确保员工对安全环保理念深入人心。

第二，结合工作岗位实际，在企业内部建立适应各个岗位实际情况的安全工作标准，让每个岗位的员工工作中能够将安全的任务要求得到准确的落实。

第三，建立教育培训机制。其中需要做好职工的风险防控理念渗透，也需要将实际工作开展中存在的风险点予以强化渗透，做好风险防控工作任务的布置和落实，加强对生产经营环节的管控，确保安全环保有的放矢的开展。加强对员工的教育培训，让安全环保的理念根植于每一个员工的思想之中，来有效指导员工的工作实践。

2建立安全环保长效机制的实施机制

第一，建立常态化的员工教育培训机制。员工是企业安全环保工作最直接的参与者和影响者。要结合企业自身经营情况，以岗位培训为有力抓手，按照不同的岗位、不同的专业，分计划、分重点的组织开展员工培训活动。要注重培训活动的实效性，运用多种多样的培训方式来增强和巩固培训效果；要注重培训内容的实用性和全面性，除了应知应会的知识技能培训以外，还应加强对突发事件的应急演练培训。

第二，建立长效的安全环保责任制。安全环保工作必须划分责任，明确责任，促进各项责任的有效落实，这样才能实现安全环保工作的优秀成果。企业应建立和实施安全环保工作责任制，将责任按照职务、岗位的不同，划分至每一名员工身上，来形成“人人共建安全环保”的良好氛围，严格遵循“谁主管，谁负责”的原则，切实打造齐抓共管的长效责任落实机制。

第三，建立长效的安全环保制度。企业要建立和完善安全环保工作管理制度，并加强日常生产活动中的执行和落实，为安全环保工作的长期有效落实提供根本保障。

第四，建立长效的风险防控，隐患排查以及安全生产标准化。风险防控，隐患排查以及安全生产标准化是保证安全生产的有效措施，企业应严格执行工作过程中的各岗位操作规程，将风险防控，隐患排查以及安全生产标准化落到实处，而不是所谓的“两张皮”。与此同时，企业应该重视生产过程对环境的影响，充分做好降噪、除尘以及污水治理等预防环境污染的措施，并定期进行环境相关检测，保证安全环保工作切实落到实处。

3全面落实投入制度，为行业安全环保机制的构建提供支持

第一，行业需要定期召开专题会议，在会议上对行业的发展形势和重大问题进行分析，打造安全环保巡查工作体系；第二，为了能够更好地确保安全环保机制有效运行，需要在工作人员队伍中安排具有一定工作经验的人员，提升行业安全环保工作队伍素质。针对近几年企业发展过程中面临的各种问题，需要打造安全环保专家队伍，通过讨论提出解决企业发展面临的安全环保问题；第三，为了提升行业安全环保工作成效，需要为工作配备相应的安全防护设施，改善现有的施工条件，比如电子遥控自动化停泵装置、智能电子防碰天车、逃生装置、烟雾报警器等；第四，加强劳动保护，维护员工身体健康。考虑到行业工作的艰辛，要为工作人员配备安全、合格的劳动防护用品。同时，在工作中，还要注重确保工作人员拥有足够的饮用水和食物，积极修建净水站、公寓和食堂，为行业的安全生产提供必要的保障。

4不断创新活动载体

安全环保的长效性需要在实践中得到检验的，因此，企业必须要经常性组织开展实践活动，以活动作为载体来推进安全环保工作长效性机制的发展与完善。比如，企业可以通过多种风险防控活动的开展让员工认识到工作开展中存在的危险点和风险源，从根本上实现工作开展中风险的防控、管理和监督。企业还可以组织开展安全环保演讲比赛，以安全环保为主题的文艺晚会、安全环保知识竞赛等员工喜闻乐见的活动方式，来进行安全环保工作长效化机制构建的有效载体，切实让员工在经常性的活动教育中，树立牢固树立安全环保意识，以自身的实际行动来认真践行安全环保理念。与此同时，要结合企业内部的各岗位实际，来加强对员工的关于安全环保知识技能的学习教育，切实让员工以强烈的责任心和荣誉感投入到安全环保工作的执行落实中。

5建立健全行业安全环保责任制度

第一，落实领导决策机制。行业领导的思想决策深刻影响行业发展安全，因此，需要行业管理者加强对安全环保的认识，并通过学习全面了解内外部多重因素对行业安全环保发展的影响，将安全环保工作纳入企业工作总部署中。同时，还需要在企业内部打造一个以管理者为核心的安全环保决策指挥系统，定期召开会议就行业发展的安全环保问题进行探讨；第二，实现行业安全生产责任主体明确化。行业在发展的过程中需要严格落实国家规定的各项制度、法规，扎实做好各项安全环保工作；第三，实现行业安全责任内容的具体化。在行业安全管理过程中，需要明确各部门人员的工作责任，权责落实到个人；第四，实现行业安全生产考评指标的定量化。对行业各部门责任主体进行考评，体现企业内部各项决策的公开性和公平性。

结语

总之，安全环保工作是企业生产经营发展的底线，必须要下大功夫进行严抓严管。只有打造安全环保工作的长效机制，才能确保这项工作得到长期有效的贯彻执行。因此，企业要紧紧围绕着制度建设、创新建设以及教育培训建设等为重点，从思想上和行动表现上来夯实安全环保工作的管理落实基础，这样才能实现安全环保工作任务的顺利完成。

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