“两学一做”在国有企业党建工作中的作用探讨

“两学一做”在国有企业党建工作中的作用探讨

冯岩

（国网安徽省电力有限公司萧县供电公司235200）

摘要：中共中央办公厅于2016年2月期间颁布了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，这一政策的施行，要求对党员学习教育予以充分重视，而国有企业党建工作的开展需要严格遵循思想与行动上的统一，重视“两学一做”理念的深入贯彻与执行。鉴于此，本文就“两学一做”在国有企业党建工作中的作用展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：“两学一做”；国有企业；党建；作用

党的十八大以来，进一步加强了国有企业党的领导、党的建设，尤其是在全国国企党建工作会上，习近平总书记从党和国家事业发展全局的高度，深刻论述了国企发展的规律，就国企党建面临的一系列重大问题进行了深入细致的回答，并提出了国企坚持党的领导、加强党的建设“四个坚持”的总体要求。基层党建工作是将党的理论和要求贯彻落实的最基本环节，能否真正将国有企业党的建设工作扎实做好，首先要把控好企业基层党组织的建设，而“两学一做”学习教育就是推进基层党建工作的助推器，是提升广大党员素质，更好地为人民服务的加速器。

1、“两学一做”对电力企业党建工作的重要性分析

1.1、“两学一做”有利于电力企业开展党建工作

党员言行需要时刻以党章党规作为准则，电力企业党员需要树立正确思想政治观念，明确工作作风，提升思想与工作的纪律性与原则性。通过“两学一做”学习活动有利于奠定良好的党建基础，明确责任教育工作责任。通过示范性工程等更加积极的承担更加紧急、更加困难、更加危险、更加重要检修工作，这样能够有效排除存在着的设备上的隐患与技术上的难题，为设备可靠性提供保障。通过创建特色性党支部，能够更好发挥党员先锋模范作用与党支部战斗堡垒作用，引导党员能够更加严格要求自己，同党中央看齐，明确党的意识、党规党章意识以及党员意识，保障“两学一做”学习活动更加有执行、更加有效、更加有力。

1.2、鼓励党员干部进行学习经验总结

国企党建工作的开展要重视在党员内部的经验交流和学习，“两学一做”教育实践活动的开展能够让每一个党员接受最新的思想引导。在党员队伍的思想、组织、作风和纪律建设等方面有全面的认识。党员学习教育要保持较高的觉悟性，因而应积极推动党员内部的经验学习和总结。通过对学习经验的总结，让每一个党员干部都能加深对“两学一做”内容的深刻认识，结合国企建设的具体工作环境，将理论建设和实际工作内容结合起来，实现理论和实践的相互渗透和融合。

1.3、“两学一做”有利于提升电力企业内部党员思想政治觉悟

电力企业需要将工作内容同企业员工日常生活紧密相连，进而有效开展“两学一做”学习活动。我国正是处于变革发展关键时期，电力企业也正是处于内部改革关键时期，职工思想非常容易出现动摇，日常工作也可能出现松懈。通过“两学一做”活动能够提升电力企业党员思想政治觉悟，从思想上纠正党性意识淡薄的问题，为开展企业改革发挥榜样作用，稳定职工思想，这样能够为企业创作更加稳定思想环境，为电力企业发展和进步提供保障。

2、“两学一做”对国企党建工作的实践引导

2.1、重视创新思维的发散

国有企业改革过程中，应当根据自身发展的实际状况，探索更为合理的发展路径，而党员队伍建设在国有企业改革过程中具有核心推动作用。“两学一做”通过丰富的思想理论，可以使广大党员干部在思维方式上更为科学，使其在行为判断上更为理性。通过丰富党员干部的理论知识，进一步拓展党员干部的发散性思维，提升其具备的创新思维能力。同时，党员队伍建设在国有企业改革过程中可以对丰富的思维动力予以提供，将问题作为导向，将分类作为指导，在国有企业党建工作中重视科学的方式，合理应对党建工作中面临的困境，党员队伍在国有企业党建工作中始终冲在前头，坚持开拓进取精神，在此基础上进一步促进国有企业的发展。

2.2、加强党员学以致用的能力，实现高效优质的企业建设

国企党员队伍建设应该时刻的保持与时俱进、学以致用的探索精神。“两学一做”要求国企党建工作能够展开专题性的学习，以创新思维方式拓展，提升国企内部党员队伍建设的综合能力，让每一个党员都能够发挥最大的作用，推进高效优质的企业建设。国企建设面临的市场竞争环境日趋激烈，对于国企党员队伍而言，要有这种觉悟性，学以致用，发挥理论和实践的相互作用和引导力，在工作中以党员作风、党员觉悟攻克难关，在思想上反思、总结，创新工作方法，使得国企建设能够有更加广阔的发展空间。

3、加强电力企业党建工作的具体方法

3.1、学好党章党规，强化电力企业党建工作

电力企业应将党章党规作为各项工作的检验标准，让企业内部党员通过认真学习，实现思想觉悟的有效提升，为企业做出自己最大贡献。在党建工作中，应以党员思想作风建设为重点，严抓纪律和工作态度问题。“两学一做”的开展，让党规党章的重要性突出出来，通过对党章的学习和了解，党组织应重点检查党员的学习情况，并帮助他们在工作中进行应用，切实解决企业内部纪律和员工思想方面的问题，利用科学的教育方式，有针对性地开展党章党规学习，并将此项工作落实到实处，对电力企业党建工作可起到积极的促进作用。

3.2、建立健全国有企业党建工作制度

首先，应当确保党建工作制度的规范化、科学化，从根本上予以落实；其次，对于一些还未对党建机构予以设立的国有企业，必须成立党建工作机构，确保这一机构的专业性、科学性以及合理性，还要建立一个健全的党建工作监督机制，对党中央及上级组织的命令予以落实；同时，还应当建立一个健全的党建工作考核评估机制，立足于考核评估成绩，作出相应的惩处，将党务人员的工作情况与其个人分配、经济收入相挂钩，以此确保国有企业党建工作管理的规范性、合理性。

3.3、加强反腐倡廉工作，提升党建工作水平

以反腐倡廉为促进基层党建工作的一剂猛药，从作风建设、行风建设入手，倡导反腐倡廉品质，以提升党建工作水平。建立红线和底线，强化党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，建立制度体系，教育党员严格守好思想道德防线，增强红线和底线意识。敲响反腐倡廉警钟，以领导人员为重点，增强廉政工作意识，开展警示教育活动，制定宣传警示语和开展宣传活动，使党员干部始终保持廉洁意识，为企业发展奠定坚实基础。将反腐倡廉工作融入到中心工作中，通过效能监察、廉政风险防控等措施，在企业的管理工作中建立廉政监督体系，对不正之风起到震慑预防作用。

结束语

总之，“两学一做”对于国企党建工作的开展无疑巨头重要的推动力，加强党员干部的带头作用，强化党员团队对企业发展的核心竞争力的提升作用是国企党员工作的开展方向。国企党建工作必须要时刻保持清醒的头脑，认清我国的经济环境，保持较高的管理和生产能力，从思想意识和实践能力推动国企建设的实践拓展，为国企建设探索出一条更为科学、高效、优质、长效的发展道路。

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