企业基层党建政工工作的创新与发展探讨库肖波

企业基层党建政工工作的创新与发展探讨库肖波

库肖波

湖北省丹江口市汉江集团安置中心湖北442700

摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，各行各业发展的也越来越完善。我国企业内部的基层党建政工工作无疑是企业服从党和国家的领导，完善内部制度的党政建设工作中的一个重要体现，也是重要的组成部分。与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进。文章的主要目的就是研究企业内部党建政工工作开展过程中遇到的问题，因此，首先就针对现阶段企业基层党建工作遇到的阻碍和其主要成因展开讨论，并根据其具体影响因素，有目的性的提出改进和创新的具体措施，希望能够对企业党建工作中的问题解决、与时俱进、创新与进步有所帮助。

关键词：企业基层；党建政工工作；创新；发展

引言

基层党建政工工作是企业党组织建设的重要组成部分，关系到党组织建设的基础保障、关系到党组织建设先进经验的积累、关系到企业未来改革发展方向的定位。现阶段，企业发展面临国内外激烈的市场环境，加强基层党建政工工作是企业发展站稳脚跟的根基所在。为实现企业的健康可持续发展，做好企业基层党建政工工作的创新与发展极为重要和关键。本文结合当前国内外市场经济发展大势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力探索创新改进传统的企业基层党建政工工作，分别从创新思想，转变观念；加强队伍建设，提升专业素养；转变工作方式，贴近基层群众等方面加以阐述，相关建议供参考和借鉴。

1企业基层党建政工工作重要性

企业在实际发展的过程中，为了更好地践行党和政府的发展理念以及发展思想，积极对基层党建政工工作进行系统的开展与重视是非常重要的，这不仅是有效践行从严治党、从严治企理念的重要表现，从企业长效健康发展的角度来看，也发挥着重要的作用。并且，积极对基层党建政工工作进行有效的开展，可以更好地对企业的文化以及发展理念进行有效的加强，不断发挥企业文化建设与推广的重要作用，凝聚员工的工作热情，对于促进企业全面健康成长具有非常重要的影响。

2现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题

2.1没有在思想上重视党建政工工作

由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有着剧烈的竞争，大部分企业为了自身发展，将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员。由于企业没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。

2.2企业基层党建政工工作体制有待完善和健全

由于企业基层党建政工工作缺乏比较完善的管理体制，在实际的工作中，基层党建政工工作无法真正体现其职业属性，发挥应有的职能，因而造成企业政工工作对企业基层员工缺乏应有的约束效果。同时，很多国有企业基层党建政工工作的开展形式大于内容，这从根本上制约了企业政治思想工作的发展。

2.3工作内容过于浮于表面，功利性太强

由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。

3企业基层党建政工工作创新与发展的措施

3.1要与时代俱进，创新工作理念

企业在开展思想政治工作时，要结合市场经济体制特点，树立全新的工作理念。一方面，企业领导要科学辩证思想政治工作与企业运营发展之间的关系，提高对该项工作的重视力度，将其放在与经济活动同等重要位置，纳入到日常议事日程中，并组织、鼓励员工积极参与到各项思想政治活动中，将思想政治工作在实际行动中加以落实。另一方面，要坚持以人文本基本理念，明确企业员工在思想政治工作中主体地位，加强与基层员工的交流和沟通，了解其思想状态和政治观念，制定科学、可行的工作计划，并加大对员工的关怀力度。

3.2充分重视基层党建政工队伍的建设

企业在实际对相关的基层党建政工工作进行有效开展的过程中，不断加强队伍建设是非常重要的。在这个过程中，不仅要对党员领导干部的培训与教育问题进行系统的重视，也要放长眼光，对基层党员以及相关人员的教育问题进行系统的关注，定期选派专门的工作人员到专业的地区进行培训，使其不仅丰富相关的专业知识，对自身的政治思想工作等进行有效的提升，不断对如今的智能化、互联网等技术进行有效的利用，通过多媒体等设备对相关的思想进行系统宣传，并以视频、音频等形式进行展现，从而更好地推动相关基层党建政工工作开展的有效性。

3.3坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容

以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，由此可见，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。

3.4提升企业基层政工工作人员素质

较高的企业政工队伍素质能够有效的保障政工工作的良好开展，提高了政工工作质量，是促进企业稳健发展的有力支持。因此，对于企业而言，首先要根据市场发展情况，加大对政工工作的投入，为政工工作人员提供更多再教育的机会，例如提供培训学习，参加研讨会，参加政工工作交流会等，从各个方面全面提升政工人员的整体素质；其次，企业要重视政工人员专业素养的提升，吸收优秀的专业人才，加强企业优秀政工队伍的建立力度；最后，要不断健全和完善政工工作制度，建立责任制，将政工工作明确到人，规避责任推诿的问题，保证政工人员良好的思想觉悟，促进政工工作的有序开展，有效推动企业的发展。

结语

总而言之，企业基层党建政工工作是企业提高市场竞争力，提升自身综合实力，夯实企业整体实力的重要支持。因此，企业上下都要重视政工工作，要不断健全和完善企业政工工作体系，将政工队伍的建设作为企业发展管理工作的首要任务，吸纳更多的专业人才进入政工队伍，提高政工队伍的素养，促进企业体制的完善。

参考文献：

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