如何解决新时代央企党建中存在问题

如何解决新时代央企党建中存在问题

王新建

中国电建市政建设集团有限公司天津300384

摘要：党的十九大会议全面分析了我党目前所处的形势和我们目前的主要任务，这给中央企业的党建工作也指明了道路，要想加快中央企业的发展，必须坚定不移地坚持党的领导，通过改革和创新的方法加强党建工作，推动中央企业改革发展。这让中央企业明确了以后的改革和发展奋斗目标，而且能进一步加强党组织对中央企业的领导地位，这是企业生存发展以及改革发展的前提与核心。

关键词：如何解决；新时代；央企党建；存在问题

1央企党建中存在的问题

1.1企业效益与党的建设问题

中央企业说到底还是企业，作为企业肯定是将效益看得很重，经济效益是维持企业生存发展的前提，如果企业不能够实现盈利，那么就无法生存下去，中央企业也不能幸免。中央企业的发展需要党的领导，通过党组织和党员对关键过程和环节进行把关，让企业在提高自身竞争力、扩大生产能力以及改善自身经营能力方面迅速发展。我国很多中央企业只重视党的建设，把企业效益不当一回事，导致企业效益与党组织的形象不符，很多党员都没有能够服务到企业的生产经营中。所以，一切不以企业效益为基础的党建活动都是不脚踏实地的行为，与中央企业党组织存在的意义背道而驰。

1.2企业管理和党的建设问题

在很多中央企业里，企业的管理部门与党组织之间缺乏沟通和合作，导致了企业内部无法协调统一。企业的管理部门不能在自己能力和职责允许的范围内行使权力，所以不能保证公司正常的运营和盈利；党组织也不能在企业内部行使决策权，双方互相干预，导致企业经常会因决策不够果断而失去了好的发展机会。另外，在少数中央企业中会存在一些自以为是的管理者，认为自己说得对，对别人的建议不予理睬，也不听从党组织的意见，影响了企业发展。这种情况是由于企业内部的管理出现问题造成的，企业管理人员与党组织之间出现严重分歧且双方的权利和职责不能很好制衡，就很容易出现这种情况。

1.3选人用人和党的建设问题

目前中央企业在选人用人方面还存在很大的问题，很多管理者不能做到用人唯贤，而是偏爱选用一些和自己沾亲带故的人，这种做法严重影响了企业的风气，对企业培养和选拔优秀人才方面施加了很多阻碍。长此以往，会严重危害了企业的发展。所以如何制定出民主有效的人才选拔制度，培养出一支各方面都优秀的干部队伍，是中央企业目前面临的重大难题。

2新形势下创新中央企业党建工作的路径

2.1构建党员发展平台

在新形势下，为了更好的加强党的领导能力，必须以保持党先进性为立足点，且以发展党员为基本位置，强化贯彻落实工作，提升责任制度，进而有效提升整体党员水平。在发展党员工作中，尤其做好生产工作中的一线党员工作，发展生产经营重要党员，青年职工以及先进劳动模范。并制定完善发展程度，以保证党员在发展过程中拥有较高质量。构建党员发展平台需要贯彻落实党的基本要求，结合发展党员工作的规范、细则，严格执行发展过程，以测评、预审、投票等为基本环节，切实贯彻落实相关工作。保证程序中间不作假，程序要求不变通，程序质量不下降。坚决杜绝违反程序或暗黑发展党员的不法现象。与此同时，为使党员与当前时代相结合，适应市场竞争的需要，应在发展过程中不断提升预备党员的基本技能。定期开展各类技能培训，以及访问家庭员工等活动，每月为预备党员推荐相关书籍，并组织其在周末进行学习，开辟交流园地。发挥“老帮新”机制，以老党员带动新党员，全面提升总体队伍素质。也可以党员为中心，开展科技创新大赛、职业技能大赛、岗位贡献大赛等主题活动，充分发挥并激发员工工作积极性，凝聚力与创造力。另一方面，作为中央企业，必须紧紧围绕党建工作，同时注重细节，提升品质服务能力。

2.2建设企业文化

社会经济的不断进步要求企业不断创新其思想文化建设，追随时代发展脚步，创新企业文化，尤其在精神文化创新中更是能够起到振奋人心的效果。在市场经济不断变化的过程中，需要面对紧张的转型阶段，党组织应联合基层党员干部，营造崇尚科技创新的新型企业文化，重视党建工作的企业氛围，充分发挥党员先进性的带头作用。在新媒体的帮助下，广泛宣传党的领导能力，宣传党在中央企业中的重要地位。利用微信公众号加强员工对企业的关注力度，并有效宣传党的带头作用。利用多媒体设备，不断循环播放党的基本内容，并播放先进、优秀的老党员的丰功伟绩，进而在创新党建工作的道路上越走越远。

2.3重视发展党员队伍活力

在中央企业党建工作中，不仅要关注发展党员、加强党的基本地位等方面的工作，也要时刻关注党员队伍活力，改善党员队伍基本结构，通过各种手段提升党员队伍基本素质，建设素质优良、结构合理的党员队伍。进而确保党员工作规范合理、严肃认真、民主平等的基本性质。通过对党员档案调查工作，对其基本背景了解透彻，才能着重培养。保证队伍活力的过程中，应认真落实党的基本要求，贯彻落实党委理论中心学习机制，进而有效推进党的领导班子提升创新能力，重视科学技术的发展。退进建设学习型党组织队伍，有计划、有步骤的组织党员干部学习业务，增强能力与水平，优化党员干部的知识结构，进而有效提升党员综合素质能力，与专业技能水平。充分发挥新媒体的能力，通过网络、微博、微信、知乎等方式，不断学习党的基础知识，扎扎实实建设学习型党组织。同时，在党建工作过程中应注重企业文化与学习相结合的学习方式，将二者相融合，并提升企业文化，将党的基础知识深刻融入在企业文化中。打造更具优质文化的中央企业，以特色为基本推动企业文明建设。在新形势下，党建工作不仅局限于党员的培养与发展，也要认真贯彻落实党建对品牌效应的影响。在党建工作的进行过程中，不断积累相关经验，并打造具有央企特色的品牌，以品牌效应提升企业党建工作，引导企业不断推进党建工作更加科学化，民主化。

3结语

由于中央企业的特殊性质，在风云变幻的市场环境中必须加紧创新变革党建工作，并寻求新的党建路径。以此才能有效保证企业在正确的轨道上越走越远，才能保证党的执政地位在央企稳稳坐实，才能促进国家经济不断进步，国民经济不断上涨，人民生活水平越来越好。

参考文献：

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