电力企业基层党建管理创新分析董建坡

电力企业基层党建管理创新分析董建坡

董建坡

国网河南省电力公司荥阳市供电公司河南省荥阳市450100

摘要：放眼我国改革开放以后，企业进行机制变动，深化改革，在建立现代化企业规范和制度的过程中，电力企业如何做好基层党务建设工作，更好的让企业适应现代社会的发展背景和形式，就只有通过强化企业的党建工作，从而让政治在企业中发挥出核心作用，同时这也是企业党建工作在新形势下所面临的新任务。本文主要对电力企业基层党建管理创建展开全面分析，以期能够为电力企业基层党建管理工作带来有效作用。

关键词：电力企业；基层；党建管理；创新

随着社会经济的快速发展，电力企业也在获得较高的发展机遇。在这种新形势下，电力企业内部的管理方式和机制也产生了较大变化，整体上呈现出了稳定上升的发展趋势。但电力企业基层党建管理工作目前还存在很多需要解决的问题，这种问题严重制约了电力企业的快速发展，尤其是导致电力企业不能满足现代化的发展需求。

1、党建管理工作的主要内容

党建管理工作作为电力企业管理中重要部分之一，其主要工作内容就是建设较为完善的党组织结构，对企业内部正常工作和生活的开展进行合理安排和组织，及时充分记录关于党员的各种信息，把关于党员工作的事项积极落实到根本。在制定党建工作目标时，对其制定过程进行严格的管理和控制，进而明确党费跟组织关系等工作内容。在电力企业中，因为其所具有的人员数量较为巨大，工作还比较特殊，所以就要求在开展党建管理工作时应该做到以人为本，使其能够和人文关怀得到融合。在2012年11月8日我国召开了中国共产党第十八次全国代表大会，大会强调新时期的主要工作就是党员队伍的主要建设，全面积极落实党的精神，创建党员队伍开展工作的新面貌，最大程度上迎合发展需求。电力企业作为支撑我国社会经济的重要组成部分，其对经济发展和增长起着至关重要的影响。在这个竞争逐渐激烈的市场中，其如何在竞争中寻求长远的发展与生存，就需要党建管理发挥其应有的作用，积极创新党建管理工作的思路，尽最大努力为我国目前的社会建设做出贡献。在这种情况下，就需要电力企业创建较为完善和严格的党员管理体系，因为只有这样才能提高企业的核心竞争力，促进电力企业实现平稳可持续发展。

2、目前电力企业中党建管理工作所存在的主要问题

2.1电力企业对基层党建工作没有足够重视

目前，我国很多电力企业中在开展日常管理工作时，不论是领导层还是企业职工，其开展工作的重点都集中在了电力企业生产、经营和基层单位管理上面，主要目的就是为了让电力企业获得更多的经济利益。在这种情况下，很多电力企业就对党建工作没有足够重视，很多企业在开展党建工作的过程当中，完全是依照上级指示办事，简单宣读或叙述上级部门所传达的具体文件，而针对文件其中包含的内容和精神没有深入了解。另外，很多电力企业中的基层工作人员，没有完全认识到党建工作的重要性和必要性，所以在面对电力企业开展与党建工作有关的一系列活动时，其表现的踊跃性较低，这也在很大出程度上制约了电力企业开展基层党建工作的积极性。

2.2没有充分理解党建工作的意义

现阶段，电力企业中很多基层职工在理解党建工作时存在不小偏差，其主要表现为一部分党员普遍认为党建工作，就是要完全靠党员干部来管理党员自身的思想作风，不在这个范围之内的职工就不用参加到党建工作当中。而且在党建工作中，很多党员干部对自身的权利与义务没有完全了解，导致领导干部本身就存在较为严重的思想作风问题，但下属职工为了保证自身的利益，就不能及时对电力企业中那些存在思想作风问题的领导或职工进行严格的监督与管理。特别是在新形势下，电力企业处在一个转型时期，基层党组织或部分就表现出了纪律性较差、工作缺乏积极性、职工不负责和责任心较差等问题。

2.3党员干部自身的业务水平较差

在电力企业开展业务的过程当中，党员干部自身的业务水平普遍较差，其主要体现在职工业务能力不高，在进行工作的过程中，自身的思维方式和观念都不能完全满足新形势下的时代需求。而且在电力企业开展业务时，很多党员干部不能给群众良好服务，过于注重个人的得失。在面对群众申请业务时，经常拖拉或摆架子，致使原本较为简单的业务需要办理多次。造成这种问题出现的主要原因，一是业务综合素质较低，另一方面就是业务水平较差，尤其是在电力企业开始应用信息化管理以后，一部分党员干部自持甚高，不愿意积极学习新方法和新业务，所以在面对新形势下群众需要时，不能独立给予妥善解决。

3、电力企业基层党建管理工作的完善和创新

3.1加强党组织建设工作

党组织是电力企业基层党建工作开展的主要核心力量，基于此电力企业应该加强党组织的建设工作，依靠这种核心力量来完成电力企业中的基层党建工作。在加强党组织建设工作时，首先应该让电力企业党组织的领导人员可以从观念上，全面意识到基层党建工作在新形势下开展的重要性和必要性，并重视组织中领导干部，其应该持续提升自身具备的综合素质，保障党组织具备较强的领导力量。其次，电力企业在日常运营过程中，应该加强针对党建工作的宣传力度，确定所有党员干部在进行日常工作时，应尽到职业道德和义务，争取做到权利和责任对等，进一步给党建工作的后续开展奠定坚实的基础。最后，积极全面落实党建工作，在新形势下电力企业在开展实际党建工作时，不能只是高呼口号，还要全面有效的落实在具体行动当中，特别是党建工作在实际开展过程中，要用实践活动来推进党建工作在企业中的发展，利用这种事件活动持续提升党员干部或领导对基层党建工作的重视。

3.2重视党建工作中的党风建设

在党建工作开展的过程中，党员作风建设也属于党建工作的一个重要环节，在企业运营过程中，电力企业应该按照职工不同的工作性质，来让党员干部签署相关责任状，充分利用党风建设中正面和反面案例的深入分析，来让党员们从根本上意识到党风建设对企业乃至自身的必要性，进而对党员队伍中的素质教育足够重视，完善相关管理制度和条例，增加对党建工作的监督与管理，保证党建工作可以全面落实。另外，在党风建设的过程中，应该遵循公平、公正和公开等基本原则，坚持把反腐倡廉作为主要核心内容，给予每个党员监督权利，促进党员干部自身保持廉政意识。

3.3重视企业文化建设

电力企业在整个运营过程中，党员干部的核心价值观和社会观，就会通过企业内部的文化建设体现出来，在基层中全部党员干部都认可企业文化建设的成果以后，可以依靠企业文化所具备的凝聚力和团结力，来让更多的企业职工参与到建设当中。另外，企业文化建设在很大程度上还有着良好的鼓励作用，当电力企业中文化建设发展到较好状态以后，就可以让企业文化所具有的凝聚力和团结力来影响党员干部自身的思想，这样对基层党建工作的顺利进行就有着深刻影响。

结束语：

随着时代的快速发展，为企业赢得更好的发展机遇，已经是党建工作所面对的重要问题。党建工作作为帮助企业员工克服政治思想困难的重要途径，是维护党务人员形象的主要方式，更是指导企业未来发展方向重要基础。因此，电力企业加强基层党建管理工作的有效性，也是实现可持续发展的有效举措。

参考文献：

[1]黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].中国高新技术企业,2015(30):173-175.

[2]邹琼.关于基层供电企业党建工作创新探讨[J].现代企业文化,2016(35):50-50.