加强共青团工作促推医院文化建设

加强共青团工作促推医院文化建设

倪丽云

倪丽云（江苏省南通大学附属医院团委江苏南通226001）

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）30-0251-02

医院文化是在医疗工作基础上经过不断倡导和培育而形成的具有个性特色的基本信念、价值观念、人文环境以及与此相适应的行为方式等的总和。如今医院文化作为一种先进的管理理念、方法和它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同，优秀的医院文化能为青年员工提供广阔的发展空间和成长的机遇，甚至被誉为医院发展建设的灵魂[1]。共青团组织作为青年参与组织的载体，应最大限度地发挥服务和助手功能，为医院的文化建设做出贡献。

1共青团工作对医院文化建设的积极作用

1.1共青团是医院文化建设的先锋组织

青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院在未来的竞争中立于不败之地的根本力量。医院共青团组织最大范围地涵盖和联系青年职工，拥有广泛的群众基础，青年职工拥有较高的科学文化素质，既是创造新文化、接受新文化、传播新文化的主力军，也是医院文化建设的组织者、实施者和活动主体，是医院文化建设发展和创新的动力源泉，在医院文化建设工作中有着不可替代的作用和得天独厚的优势。

1.2共青团对医院文化建设具有导向作用

青年职工思想活跃，思维超前，具有开拓性和创新性的视野，在医院文化建设过程中，青年人群往往是倡导者和先行者，他们的人生观和价值观正确与否将会影响医院文化主流的方向。共青团是党的后备军，承担着培育青年的职责。医院共青团从医院院情出发，积极引导青年职工树立正确的世界观，大力倡导无私奉献的职业操守，培养他们形成良好的医德医风，促使他们树立“以病人为中心”的服务理念，这对于形成健康、科学的医院文化具有积极的导向作用。

1.3共青团对医院文化建设具有推动作用

医院共青团是医院文化建设的发起者和积极推动者，是医院文化建设的重要力量。青年人活力四射，他们拥有对事业的热情，亟需被社会所认可。在优秀的医院文化中，医院青年职工更易实现自身的人生价值，因此，优秀的医院文化一旦被青年职工认同，那么他们就会积极融入、自觉遵守、努力推动这种文化。而共青团作为青年职工参与医院文化建设的组织平台，可以通过开展各种团活动，构架起青年职工与医院文化建设工作之间的桥梁，从而深化医院文化内涵，推动其蓬勃发展。

2共青团参与医院文化建设的有效途径

2.1加强共青团思想建设，夯实医院文化建设新基础

共青团是包括团委、各团支部在内的完整组织构架，具有组织机构健全、联系广泛的优势，能为各类文化活动的开展提供坚强的组织保证。作为医院的青年组织，共青团应当重视和加强对青年职工的思想教育工作，努力使青年思想教育工作适应医院文化建设的发展需求。医院共青团在对青年职工进行马克思主义思想教育的同时，必须结合医疗卫生行业的特殊性，发挥团组织紧密联系青年的优势，可以利用新职工岗前培训、团委会议、团内活动等等契机拓宽教育内容。带领青年了解学习医院的优良传统和发展规划、举办院内外专家“成才之路”系列讲座、“假如我是一名病人”座谈等等，促使青年职工形成“院荣我荣、院兴我兴”的医院发展和个人发展息息相关的主人翁精神，使青年在走上工作岗位之初就受到良好的医院文化熏陶，在以后的工作中规章制度只是一种行规范而不是一种约束，正确的从医价值观深深扎根心理；帮助他们树立起作为一名医务工作者地责任感和使命感，激发他们的工作积极性，增强他们对医院文化的价值认同感。

2.2加强共青团自身组织建设，力添医院文化建设新内容

加强共青团组织建设不仅是共青团组织自身所需，也是医院文化建设所需，不仅要满足新时期工作的自我发展，也要适应医院文化建设的发展变化。共青团一要建立起一支拥有较强战斗力的团干队伍，能够及时响应医院党政号召，积极落实医院文化建设的各项工作，二要加强团干部的领导组织能力和沟通协调能力，勇于策划服务于青年、服务于医院、服务于社会的三赢青年活动，为实现医院文化建设提供坚实的骨干力量，三要为有志青年搭建展示自我才华的广阔舞台鼓励优秀青年大胆创新、脱颖而出，奠定医院文化建设良好的青年群众基础。四要以活动为载体，利用团组织的宣传阵地，通过医院网站、报刊、院内信息平台、团内qq群等宣传媒介，将医院文化的力量深深地熔铸在青年职工的生命力、创造力和凝聚力之中。

2.3开展共青团的特色活动，营造医院文化建设氛围

共青团作为医院的青年团体，是医院工作中最为活跃的细胞，开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年、吸引青年，为广大青年创造学习和发展的良机，同时丰富青年生活，形成良好的文化氛围。今年我院共青团开展了“关爱患儿牵手六一”志愿者探望住院儿童活动、“爱院卫生大扫除活动”、“我身边的共产党员演讲比赛”、“敬业、求实、攀登-优秀团员青年代表座谈会”等系列活动。

我院共青团还有两项品牌活动持续多年不断线推进：“青年志愿者行动”和“青年文明号”活动。医院共青团倡导团员青年积极参与社会公益活动，同时充分发挥团员青年的职业优势开展了行业特色的青年志愿者服务活动：“学雷锋日义诊”、“卫生医疗机构禁烟志愿劝导员”、“守护健康-结对帮扶社区孤寡空巢老人”等等，充分调动了广大团员青年的主人翁思想，树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念，同时提高了医院的社会知名度，树立了良好的医院形象。“青年文明号”是医院青年职工展示职业文明的窗口、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的摇篮，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。通过“青年文明号”的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建设工作，形成富有各自特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，体现百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。

2.4加强共青团对外交流，推动医院文化建设可持续发展

随着医院文化建设活动内容不断丰富和工作方式的快速发展，共青团必须主动加强与卫生系统兄弟单位工作交流，同时可以利用团市委召开的年初、年中、年终片会等机会，与外单位开展工作交流和研讨，学习借鉴他们在医院、企业文化建设工作中的先进经验，借鉴彼此的工作教训。针对团员青年关心的热点、难点、重点问题进行交流，相互探讨新时期青年工作领域出现的新机遇、新问题、新挑战，使工作做到有的放矢，提高工作有效性，为医院文化建设增添合力。有交流才能发展、才能进步，医院文化应该是开放的、博大的文化，它需要不断的与其他文化交流才能可持续发展，只有在海纳百川、博采众长的学习交流中，共青团工作才能推陈出新，医院文化才能立于时代的发展。

医院文化是医院员工普遍认同并自觉遵守的理念和行为方式的总和，是医院持续、稳定、健康发展的深层动力[2-3]。实践证明，共青团组织与医院文化建设是相辅相成的，如何在实际工作中更好地发挥共青团优势，使其在医院文化建设中发挥更大的作用，值得我们在理论和实践中更进一步探索和总结。

参考文献

[1]李华.医院文化-医院发展建设的灵魂［J］.中医药管理杂志，2008，16（5）：342-343.

[2]张英.医院文化与人力资源管理［J］.中国卫生事业管理，2003，17（3）：14.

[3]朱士俊，李泽平.医院文化与人本管理的理论与实践［J］.中华医院管理杂志，2003，19（12）：705-708.