推进企业政工建设促进企业管理共同发展田歌

推进企业政工建设促进企业管理共同发展田歌

田歌

（国网河南沁阳市供电公司河南沁阳454550）

摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业的市场竞争压力也越来越大，因此必须加强企业管理工作，在日益多元化的利益需求下，必须对企业思想政治工作进行强化，培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中，要结合企业政工工作实际需要，将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中，从而提升政工工作质量、工作效率，不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势，也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。文章就推进企业政工建设，促进企业管理共同发展展开分析和探讨，希望可以促进企业发展。

关键词：企业政工建设；企业管理；共同发展

引言

近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业面临着严峻的形势，因而需要改革，建设与社会发展形势相适应的企业政工工作队伍，提升企业的市场竞争力。政工工作作为企业管理的重要内容，在提升职工的凝聚力和向心力，改善企业工作环境方面发挥了重要作用。必须要加强企业政工工作建设，特别是在当前信息技术飞速发展的时代，更要做好政工工作，通过创新政工工作的内容和形式，提升职工的学习热情，促进企业的发展。

1企业政工工作的重要意义

1.1保证企业的高效运转

开展企业政工管理主要是为了帮助企业员工更好的解决政治、思想相关的问题，使得企业的管理更加的切实有效。①企业政工管理主要对工作人员自身存在的思想政治问题开展适当的调整，确保工作人员思想发展在方向方面的正确性，有效提升工作人员的凝聚力，使得其能够积极、主动的投入到企业的经营之中。②企业政工管理有助于促使工作人员形成统一的思想，切实提升工作人员的集体意识，增强其集体荣誉感，而且能够推动工作人员间的交流与沟通，可以使得企业人力资源得到一定的优化，使得企业得以快速、健康的发展与进步。

1.2不断提升员工的素质水平

在企业生产与经营过程中，员工都发挥着非常重要的作用，其思想政治水平与企业的生产与经营情况等都有着十分密切的关系，开展切实有效的企业政工管理，能够合理调节工作人员间由于思想观念的差异而导致的矛盾，使得工作人员的困难得以有效解决，推动工作人员间的沟通与交流，促使工作人员可以更加积极、主动的进入企业的生产与经营活动之中，切实提升了企业员工的向心力与凝聚力。开展积极有效的企业政工管理，有助于企业员工树立正确的世界观、人生观与价值观，能够切实有效的提升企业员工的综合素质水平。

1.3推动企业现代化建设

有效开展企业政工管理工作能够对企业人员思想政治在整个企业生产、经营过程中发挥的重要性予以有效的肯定与足够的重视，而意识对实践有着十分重要的影响，解决企业员工思想意识上的问题，必然会提高员工工作的积极性与主动性，从而推动企业的现代化建设与发展。企业政工管理工作依照企业员工在政治思想上所出现的问题，采取有效的措施予以解决，进而使得企业员工在思想上保持一致性，然后用这一思想对员工的生产实践活动予以切实有效的指导。现代化的企业管理指的是通过不断更新企业管理的理念与企业管理的方法，使得企业内部各种资源都可以得到科学、有效的配置，使得企业能够运用最低的生产成本获得最高的经济效益。企业政工管理工作能够有效的解决企业工作人员在政治思想方面所存在的问题，使得企业工作人员的集体荣誉感与向心力等都得以有效增强，充分调动工作人员工作的积极性与主动性，使得企业得以不断的进步与发展。企业政工管理工作的展开对企业的现代化建设具有十分重要的影响。企业要想实现现代化必须要重视企业的政工管理工作。

2企业政工工作现状

2.1对政工工作的重视程度不高

我国多数企业并没有真正对政工工作给予重视，有些企业虽然已经开展了这项工作，但是工作的效果十分微小，将这一工作当做形式性的任务，企业领导人大多觉得对员工实行这种教育对工作质量的提高没有意义。企业对政工工作的不重视就直接影响着这一工作的顺利实施，大大降低了企业员工的工作效率，从而限制了企业的更好发展。此外，对政工工作重视程度不高还可能会造成企业发生内部矛盾，不利于企业的健康发展。

2.2政工岗位工作人员混乱

由于整个企业都没有对政工工作产生重视，对这一岗位工作人员的选取上更增加了随意性，他们认为不需要有相应的专业人员，对政工工作岗位人员也没有响应的工作内容要求规定。这一岗位就成了“万能”的，存在着一定的企业利益交易，不仅仅对企业自身的发展不利，还会造成不好的社会影响。

2.3政工工作人员自身素质较低

企业对于这一岗位人员选择上的随意性，导致政工工作人员的职业素养普遍偏低，他们缺乏相应的专业能力。在当今社会形势下，网络技术的发展，人们思想观念都朝着多元化方向发展，这也造成了很多人的消极思想的出现，很大程度上影响了企业政工工作的进行。工作人员价值观念的改变，直接影响了企业工作的质量。

3推进企业政工建设促进企业管理共同发展策略

3.1更新政工工作内容

企业政工工作的开展不仅能够提升员工的思想认识，还能够促进企业的发展，因此我们说政工工作的开展与企业的发展是分不开的。企业要根据时代的变化和企业员工的思想变化不断调整政工工作内容和形式，充分发挥政工工作的作用。具体来说，政工工作内容的调整要及时根据市场的变化来进行，首先要及时调整市场经济的基本知识、企业文化等内容。还要适当加入一些心理辅导方面的内容，加强职工心理健康教育，拉近职工同企业之间的关系，提升职工对企业的认同感。

3.2创新企业政工工作手段

为了提升企业政工工作的效率，除了要创新工作内容之外，还要创新政工工作手段，要摒弃以往传统的工作方法，特别是在当前信息技术不断发展的今天，企业更要利用好互联网的优势作用，开展政工工作，将互联网同信息技术相结合，体现信息时代的特性。可以从以下几个方面做起：一是企业可以根据自己的实际情况建立本企业的局域网，便于职工浏览企业的网页，了解企业文化和思想政治；二是企业可以利用多媒体技术进行培训，可以提前制作一些网络视频，将抽象的事物具体化，激发职工学习的积极性；三是企业可以建立自己的QQ群和微信公众账号，为职工搭建一个信息交流的平台。微信和QQ群的建立，有助于企业职工更好地了解职工的思想变化，及时帮助职工解决生活和工作中遇到的各种问题，提升政工工作的效率。

3.3加强政工队伍建设

企业政工工作的开展依赖于政工队伍水平的高低，因此，要建立一支高素质的企业政工人员队伍。需要从几个方面做起：一是加强对现有政工人员的教育和培训，不仅要提升他们的理论水平，还要提升他们的业务水平，如此才能为政工工作的开展提供良好的条件；二是企业要招聘专门的政工人员，可以从高校直接招聘一批刚毕业的大学生，虽然他们不具备较好的实践经验，但是具有较强的可塑性，能够全身心地投入政工工作中去，使整个政工队伍具有较强的专业性；三是企业要注重提高政工队伍的素质和能力，包括思想道德素质和专业知识、实践能力等，以更好的精神状态投入到企业政工工作中去。

结语

思想政治工作不但是我党的优良传统与政治优势，同时是企业生产经营工作的生命线。所以，面对当前的发展形势，企业若要获得可持续稳定发展，必须有效结合政工工作与企业管理，进一步提高企业职工的整体思想政治觉悟水平。

参考文献：

[1]母庆宏.推进政工工作与企业管理共同发展的策略[J].企业改革与管理，2016，13：202.

[2]王瑛.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].低碳世界，2016，21：229-230.