着力提升电力企业党建工作价值王斌

着力提升电力企业党建工作价值王斌

王斌

国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012

摘要：电力行业的发展使我国各行业发展迅速，同时全面推动我国整体经济的发展速度。多年来，电力企业坚持把加强党的领导、建设世界一流企业作为深化改革的主要任务，但是在实践中，有的企业尽管认为党建工作很重要，总觉得不如抓业务具体；有的片面强调企业经济属性，认为党建不直接创造经济效益，将其视为“成本”；有的把党建优势当成负担，不愿意投入过多精力和资源；有的没有把党建与生产经营很好融合，“两张皮”现象还一定程度存在。

关键词：电力企业；党建工作价值

引言

科学技术的快速发展带动我国经济建设发展迅速。党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，对于电力企业来说更是如此，其重要性不言而喻。随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。

1电力企业开展党建工作的意义

1.党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展。党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。2.企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力。曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。

2提升电力企业党建工作价值

一是在思想上存在认知误区,没有深刻认识到企业党建工作的价值；二是在实践上存在工作缺陷,企业党建工作碌碌无为、平淡无奇，还没有体现出应有的、真正的价值。纵观电力行业发展历史，回归企业管理本质，其实不难发现企业党建工作独特价值。其一，党建是企业特有的优势，而不是负担。比如，党组织和党员是用我们党最新理论武装起来的，具有坚定的理想信念和强烈的使命感；党建工作进公司章程，党组织发挥领导作用的机制得到健全；企业骨干基本都是党组织的一员，群团组织在党组织领导下开展工作，与群众保持着密切联系。这些，是有别于其他所有制企业的优势所在。其二，党建是实在的管理，而不是形式。从企业管理角度来看，党组（党委）中心组理论学习、民主生活会就是企业领导力管理，民主集中制、“三重一大”决策就是企业决策管理，思想政治工作、企业文化就是价值观管理，干部和党员队伍建设就是企业人力资源管理，党风廉政建设和反腐败工作就是企业内控管理，等等。如果说，一定意义业务条线管理是刚性、显性的，那么党组织管理就是柔性、隐性的。其三，党建是企业的无形资产，而不是成本。党建和企业生产经营的目标一致，都是为了促进企业发展；工作对象也具有一致性，面对的都是企业最核心要素---人。党建工作主要是调节组织和员工的思想和行为，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用。如果一定要把党建列入企业财务报表，那么党组织应是企业的“资产”，不是所谓的“成本”。从这个意义上讲，党建作用发挥越充分，员工的积极性和创造性就越高，为企业创造的价值就越高。因此，电力企业应着力提升党建工作价值，充分发挥独有的、难以复制的、其他所有制企业无法比拟的党建优势，并积极将这一优势转化为企业的竞争优势、创新优势、科学发展优势。提升党建工作价值，应在“从严”上着力。党要管党，关键在从严治党。要提升企业党建工作价值，关键在于主动向中央看齐，坚决执行中央要求，将从严治党体现在思想上、落实在行动上，将“两个责任”与“一岗双责”进行统筹规划、运作、考核和管理，把全面从严治党的各项要求转化为企业的重要工作内容、重要管理目标、重要评价指标。提升党建工作价值，应在“融合”上着力。企业党建工作如果不能与业务工作产生共振，必然是没有生命力的。要融入决策，把方向、管大局、保落实；要融入执行，紧密结合实际，增强凝聚力、执行力；要融入监督，实现党组织监督全覆盖，提升发展保障力；要融入制度，实现党建与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。提升党建工作价值，应在“务实”上着力。党建工作业绩是一个逐渐累积的过程，党建工作成果也是一个逐渐显现的过程，绝不是一蹴而就的。如果一味追求轰轰烈烈，而不是在追求实效上下功夫，势必搞出许多徒有虚名的党建形象工程。因此，党建工作不能做表面光鲜的花架子，而是要以务实的精神，在寻找规律、总结经验、坚持深入上下功夫。

3着力提升电力企业党建工作途径

3.1丰富党内活动内容，重视党建工作宣传

积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。

3.2对党建工作落实的方法进行创新

对党建工作进行规范化，同时穿插到各个环节中，对党建基础工作管理进行夯实。①必须明确化、详细化党建工作，对工作指标以及工作流程进行细化以及标准化，夯实党建工作。以免只有宏观目标，却没有实际措施与理论依据，应当是实事求是，大力提高党务管理水平。②对党建工作方法进行创新，提高电力企业核心竞争力。根据企业不同发展时期以及发展阶段的特点，结合企业主要发展目标与日常工作重点认真落实党建工作，对目标管理进行细化，并且突出企业特色，强调过程控制，促进电力企业健康稳定发展。③紧抓特色活动，对载体进行创新。电力企业顺利落实党建工作的基础就是合理利用各种活动载体，换而言之，就是企业必须明确党建活动落实的形式。不仅需要开展合理的组织建设相关活动，而且需要不断创新与规范活动载体。这样才可以充分调动党员干部以及党组织的热情，为电力企业的发展奠定良好的基础。

结语

党建强则企业强。驶入新的航程，党的领导、党的建设始终是电力工作者奋楫扬帆的不竭动力。不辱时代使命，不负人民期望，云帆高张，激流勇进，让党建工作发挥更大的作用、创造最大的价值。

参考文献

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