刍议党建工作融入企业管理的有效路径

刍议党建工作融入企业管理的有效路径

周勋

国网辽宁省电力有限公司大连市普兰店区供电分公司辽宁大连116200

摘要：随着我国经济体制的不断改革，市场经济不断的发展变化，给企业的外部环境带来了巨大的变化。企业要想在现今的市场经济体制下，求得更好的发展，就必须寻找更适宜企业发展的有效路径。那么，只有坚持党的思想政治核心领导，在党的光辉下求得发展，才是企业更好的发展之路。通过将党建工作合理的融入到企业的管理之中，让党的思想政治理念深入到企业的内部环境，让党建工作与企业的管理融为一体，丰富企业文化建设，提高员工文化素养，促进企业长治久安的发展。

关键词：党建工作；企业管理；有效路径

一、党建工作融入企业管理的基础性分析

随着社会经济的迅猛发展，各企业管理中也凸显出一定的问题，将党建工作的标准化建设融入到企业中会是一个创新性的尝试。党建工作的标准化会推动企业党建工作实现规范化、制度化及系统化，它运行的根本机制是按照制度管理员工，按流程办理事情。同时党建工作融入到企业管理中，能为企业带来全新、严谨的管理模式，即从规定、执行、记录到考核的科学化管理，能帮助企业从以往重结果管理向重过程管理的转变。从上述几点来看，党建工作的标准化流程有利于企业实现科学化的管理，可以说党建工作是企业管理的重要基石，必须要合理的应用，以便于企业获得更好的发展。

二、党建工作融入企业管理的必要性

2.1有利于企业更好地明确发展方向、理清发展思路

将党建工作融入到企业发展过程中，使得企业党委能够更好地通过民意征集的方式，了解内部员工的需求，参考他们的意见和建议，来制定相应的企业制度规范和相应的企业发展战略。这样就相应的拓宽了企业的发展思路，同时企业制定的制度规范也会更加的具有人性化。另一反面，党建工作融入到企业管理中使得企业能够真正的以科学发展观为指导，能够更大程度的避免企业由于贪图一时的利益萌发盲目扩张的发展思路，利于企业树立持久的可持续发展的理念与企业文化。

2.2有利于企业综合凝聚力的提升

企业持续的发展壮大同企业内部员工的团结与融洽企业公司氛围是分不开的。因为只有这样，才能够更有利于整个企业的综合凝聚力的提升。而把党建工作融入进企业管理中，通过各项措施，对企业员工进行相应的思想政治教育、道德教育以及企业文化价值观教育，这样在潜移默化中来提高企业内部员工的思想道德水平和职业道德水平，增强他们的团队意识，从而提升企业的综合凝聚力。通过党建工作，让企业员工在潜移默化中树立起为企业服务的价值观念，切实的提高企业员工的工作效率。同时，为了进一步真正的促进党建工作的落实，企业也应当建立切实起效的激励机制，在企业员工的生活和工作上都给予一定的关怀和帮助。这样也更有利于企业的稳定、和谐的发展和综合凝聚力的提升。

三、党建工作融入企业管理的路径选择

3.1积极总结党建工作经验，突出工作重点

企业管理和企业党建工作应是相辅相成，紧密融合的，在两者相互融合的过程中，对企业管理工作的要求也越来越高。因为企业管理工作的质量关系到企业开展党建工作的效率，想要党建工作有效开展就必须得到企业管理的有力支持。此外，在党建工作开展过程中也要积极总结工作经验，突出其中重要的部分。在经验总结中一方面要包含党建工作相关的思想理念和工作方式，另一方面也要从企业出发，将先进的思想理念和工作方式切实运用到企业的日常管理经营中。当然，企业在运用这些理念和方式的同时也要善于发现当前企业管理工作中存在的不足和需要改善的地方。同时，企业管理工作人员在借鉴党建工作开展中思想和工作方式时，也要对党建工作开展过程中的特点和优势进行研究分析，然后才能真正发挥党建工作对企业管理的积极作用。总之，将两者紧密融合，积极总结党建工作经验，突出当前工作的重点部分，善于发现当前管理工作中存在的缺陷，能有效促进企业管理水平的提高。

3.2加强党建人员建设，提高企业行政管理人员的水平

将企业管理和党建工作紧密融合，企业在开展日常经营管理工作中就要积极借鉴党建工作中的思想理念和管理方式，从而促进企业管理水平的提高。但是在两者紧密融合的同时，也要重视企业行政管理工作人员的作用，只有积极发挥行政人员价值，才能确保行政管理工作有效开展，而行政工作的有效开展又是维护企业员工基本权益的保障。因此，在企业管理和党建工作紧密融合的过程中，需要提高对行政部门和行政管理人员的重视程度，不仅可以激发行政人员的工作热情，而且也提高了企业行政管理工作的水平。总之，党建工作融入到企业管理工作中也需要得到行政管理人员的支持，而企业管理工作则要同时借鉴行政管理部门的工作手段和党建工作的经验。

3.3加强党建工作，充分发挥政工工作的作用

任何一个企业想要获得可持续发展，除了经济和科技实力，其员工的质量也非常关键，可以说员工的思想道德素质不仅关系着自身的长远发展，也关系着企业的长远发展。而党建工作和企业日常经营管理的融合中，也需要积极的思想引导者和管理者，所以必须全面加强党建工作，提升员工的个人素质，同时积极借鉴党建工作开展中的经验和方法。首先可以强化对员工的思想政治教育和培训，使员工认识到开展党建工作的重要意义，意识到党建工作对于提升自我能力和提高企业实力的重要性。其次，需要深化党建工作的思想内容，加深企业员工对党建工作思想理论和方法等的理解。此外，在企业管理中要充分发挥政工工作的作用，这样才能确保党建工作和企业管理的紧密融合。一方面提升政工工作人员的能力可以加强对党建工作的认识，另一方面也能充分认识到思想管理是企业管理的一部分，思想管理工作的完善可以提升企业整体管理水平。

3.4加强企业管理制度建设，坚持“以人为本”的管理理念

现代化企业管理是一种“以人为中心”的人本管理，也就是说企业日常经营管理不是围绕一系列事务开展，而是从企业员工的角度切入，在管理中重视员工的个人利益，确保员工基本权益不受到侵害。所以在企业管理和党建工作紧密融合的过程中，一方面要加强企业管理制度的建设，这是企业有效开展管理工作的基础，也为企业制度建设的规范合理奠定基础。另一方面在积极借鉴党建工作经验和管理方法的过程中，企业管理也应该坚持“以人为本”的管理理念，这也是党建工作开展的重要原则。在企业日常管理中只有坚持“以人为本”理念，充分重视员工的基本权益，才能提高员工的工作积极性，发挥员工的个人能力，从而促使企业的稳步健康发展。

结语

综上所述，党建工作融入企业管理中，是企业发展的必然趋势，因而各企业必须意识到党建工作的重要性，及时发挥党建工作的重要作用，企业党委可以从组织实践活动及企业中心工作等方面来融入到企业的管理中，为企业员工的稳定、企业的发展提供强有力的支持，从而实现各企业的可持续发展。

参考文献

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[2]张开运.企业思想政治工作与企业文化对接问题的研究.中国科技博览.2010（32）.

[3]靳军.浅谈科学发展观对企业党建工作之作用.科技信息.2009（32）.

作者简介

周勋(1971.12.16)，性别:男，籍贯:辽宁大连，学历:大学本科，职称:政工师，研究方向:党建，单位:国网辽宁省电力有限公司大连市普兰店区供电分公司。