探究矿山作业场所安全评价体系

探究矿山作业场所安全评价体系

王永杰

广东华晟安全职业评价有限公司广州市天河区510650

摘要：矿山为我国发展提供了大量的基础能源与原料，它的合理、安全开发对于促进国民经济的发展有着重要的意义。然而矿山开采经营过程中，经常会发生重大安全事故，其造成的影响是极其恶劣的。因而，要建立健全矿山作业场所安全评价体系，预防安全事故的发生。本文先对矿山作业场所安全评价现状进行研究，并进一步探讨矿山作业安全评价体系的相关内容。

关键词：矿山；作业场所；安全测评体系

1引言

对于矿山作业场所而言，主要由人、机以及环境、管理所组成。它是一个相对复杂的系统，并且构成因素较为多样。这一系统不同要素之间的安全状况存在着一些模糊的状态，不同状态之间并没有形成较为明显的界限。因而，要找到影响作业场所的相关安全因素，并根据危害程度做出定性与定量的评价。这样一来，可以帮助矿山开采企业制定出针对性的减灾措施，进而提升矿山作业场所的安全性。

2矿山作业场所安全评价现状

就目前国内关于矿山作业场所的安全评价理论与实践而言，主要存在以下几点需要完善的地方。首先，目前对于安全评价理论与技术的研究不够透彻，并且安全评价的可行性与科学性有待检验。现阶段，在进行矿山作业场所安全评价工作时，主要是从矿山的某几个方面进行评价。但是，由于矿山作业场所有着较强的不确定性与复杂性，这就导致了安全评价过程中相当多的因素被忽略掉，这将对结果的准确性造成影响。其次，安全评价缺乏实用性与可操作性。虽然安全评价在理论上有着较多的评价方式与方法，但是由于受到技术人员与相关要求的限制，导致了安全评价并不能真正的对生产工作产生指导性作用。安全评价体系在大多的情况下仅仅以一种方法而存在，并不能在实际的条件下进行使用。这主要是由于评价过程中需要进行大量的计算与操作，并且评价周期较长，这中间可能出现出错的环节，最终影响到安全评价的结果。即使经过繁琐的评价，所得到的结果往往是不实用的。此外，在进行相关安全信息的收集以及处理过程中，缺乏一定的规范性与科学性，因而评价结果就缺乏支管的指导意义。现阶段，对于安全评价体系的研究尚处于充实阶段，因而要加强对要对作业场所影响安全的不同因素进行全面的研究。

3层次分析法

对于层次分析法而言，它是一种定性与定量相结合的分析方法，该方法有着较强的系统性、层次性，可以有效防止安全检查表内容选取的合理性对于安全评价所造成的影响，这样一来，可以对潜在的灾害隐患以及危险的发展状况有一个清晰的了解。同时，层次分析法还能对定性的指标做出定量的分析，这主要借助不同指标之间所存在的密切关系来实现。此外，该方法还可以有效的防止简单打分所带来的不良影响。在这一安全评价体系指标中，不同指标对于系统评价目标与功能的实现有着不同的重要程度，不同指标的相对重要程度采用权重进行表示，因而权重就是这一综合评价中的一个重要信息，它表征不同指标的相对重要性，也就是不同指标对于综合评价的贡献。

通过对不同的评价因素进行两两之间的比较，可以得到一个判断矩阵，在对不同指标的相对权值进行计算之后，可以做出较为准确的安全评价。在进行权重向量以及特征真的计算时，可以采用方根法以及和积法，还可以采用根法。从理论上来说，不同指标权值精确值就是矩阵的特征值。但是，大多情况下所使用的权值是矩阵的近似估计值。实际计算过程中，主要使用和积法来进行矩阵特征值的近似值计算。这一过程中，首先要将矩阵案列进行归一化处理。之后，再把矩阵的每一列进行正规化处理。这样一来，就可以进行矩阵最大特征根的计算。对于计算结果而言，需要进行一致性的检验，确保评价者对于不同评价因素的一致性。此外，这一过程也是确保评价结论可靠的一个必要的步骤。

4模糊综合评价

对于模糊综合评价而言，它是建立在模糊数学上的一种综合评价方法。综合评价法应用过程中需要借助于模糊数学中的模糊变换原理，同时还要用到隶属度理论，进而可以将定性评价进一步转化成定量的评价。通过应用模糊综合评价方法，能够较好的处理一些模糊、难以量化的问题，同时还可以解决不同种类的非确定性问题。

模糊综合评价可以细分为两种类型：其一，就是一级模糊综合评价；其二，就是多级模糊综合评价。在进行模糊评价时，需要对以下六个基本要素进行掌握：第一，就是明确评价因素的论域集。其中，n表示不同的评价指标，通过建立U={u1，u2，...，un}的集合，可以明确不同因素，这样一来就可以解决客观对象的评价方向。第二，就是要明确评价等级论域集，其中V={v1，v2，…，vn}，这就是等级集合。对于不同的等级，都对应着不同的模糊子集，进而可以获得不同的模糊评价向量。对于这些响亮，可以进一步的表示被评价对象对不同等级隶属程度的相关信息，这同时也体现了评价的模糊特性。通过利用评判结果，可以对隶属度的对比指数进行相应的计算。第三，就是对评判因素ui进行单因素评价。通过对不同因素进行计算与分析，可以计算出不同事物对于等级V的隶属度rij（即可能性程度）。第四，由于ri所表征的等级论域V中的模糊子集，因而对于n个评判对象就可以构成相应的模糊关系矩阵如下。

第五，要进行评价因素权向量的计算：A=（a1，a2，…，an）。对于权向量A而言，其中的不同元素ai所表征的是因素ui对于不同的被评价对象的隶属状况（即隶属度）。第六，要合理的选择合成算子，进而做出综合评价。

5矿山作业场所安全评价体系的创建

通过建立一个较为完备的安全评价体系，能够有效的防止安全评价工作中存在的相关问题与缺点。在进行安全评价体系的创建过程中，要重点注意一下问题。

5.1安全评价指标体系的创建

在进行指标体系的建立时，要对现阶段我国矿山安全评价的现状进行研究，同时还要对矿山的具体开采工作进行分析，结合我国颁布实施的《矿山安全评价通则》中的相关条款与标准，进而可以建立一个相对实用、科学的指标体系。一般来说，评价指标除了人力资源以及通风条件以外，还包含环境影响以及机电运输系统等等。不同的评价指标，都要根据作业场所来设定。

5.2明确评价指标的权重

由于矿山作业场所的安全评价体系所涉及到的评价因素相对较多，并且不同的作业场所都需要具备七个准则层指标以及54个不同的以及指标，同时每一种指标还要有物种不同的状态，这样算下来就包含385种不同的状态，它们分别为安全、较安全以及警告、危险、极度危险。实际评价过程中，对于不同因素评价指标权重的确定，主要使用层次分析法。通过建立一个评价矩阵，可以得到一个不同因素的权重分配方案。由于不同因素问题所牵扯到的影响条件较多，因而权重分配将会对最终的评价结果造成一定的影响。

5.3安全评价模型的建立

有了以上工作作为基础，再加上对现阶段矿山普遍使用的生产流程以及作业场所分类的分析，可以将矿山作业场所分为12种不同的种类。再加上对大量矿业公司的现场调研，可以监理一个相对完善的模型，具体情况见下图1所示。

图1系统模型图

6结束语

随着国内经济社会的不断发展，我国对于矿产资源的需求量急剧增加。矿山作业场所安全评价体系的创建，是一个较为复杂、系统的工程。同时，在进行安全评价因素的选择以及不同层次的划分时，也是很难开展的。只有通过不断的完善安全评价方法与手段，才能推动矿山作业场所安全评价体系的完善与发展，进而提升矿山开采的安全性系数。

参考文献：

[1]郝晓华，张勇杰.矿山开采作业场所安全性评价[J].辽宁工程技术大学学报，2012（31）：56-59.

[2]国家安全生产监督管理总局•安全评价[M].北京：煤炭工业出版社，2005.

[3]汪元辉.安全系统工程[M].天津：天津大学出版社，2005.