论基层党建工作科学化及其对策刘小平

论基层党建工作科学化及其对策刘小平

刘小平

葛洲坝（宜昌）通信工程有限公司湖北宜昌443002

摘要：为了顺应全球化发展要求，我国对经济、政治、文化及科学方面的工作格外重视，真正提升了各方面实力。其中，政治发展充分体现了社会主义现代化建设的系统性、民主性和科学性，为政治体系的形成营造相应氛围，与社会主义现代化建设的脚步相适应。基于此，本文重点分析了基层党建工作科学化发展的策略，希望对有关单位起到一定帮助作用。

关键词：基层党建工作；科学化；发展对策

引言

随着党建的不断发展和建设，党建工作有了一定的发展和进步，然而其中还是存在着一定的问题，如部分基层党组织软弱而涣散、覆盖面积较狭窄以及党员的党建意识较为薄弱等，不仅极大程度上削弱了基层党建工作的基础，还严重脱离了群众和实际，从而形成了形式主义的模式，与基层党建工作科学化的要求相背离。加上部分基层党建组织在工作的方法和方式方面较为的单调，党建机制的优势无法充分发挥出来，因为自身的工作缺乏了新思路和新举措，不仅造成了作风不扎实以及不尊重群众的现象发生，还违背了党建的规律和要求，严重妨碍了基层党组织的功能和作用发挥，影响了党的执政地位以及执政使命，必须高度重视和警醒，以及及时的解决。

1基层党建工作存有问题的原因

1.1缺乏执政意识

目前，部分基层党员干部将自己的从政单纯的当成了自己的一种谋生手段或是职业，缺乏了替党执政的观念和意识，没有认清自己是代表了党在岗位上进行的执政工作，还有部分基层党组织并没有清醒而科学的认识到党的长期执政以及政党的执政地位并不是一劳永逸的，因此缺乏了相应的执政危机以及长期执政的忧患意识。

1.2思想观念偏差

近年来，腐败消极的现象严重影响到了社会的方方面面，因此部分基层党员干部忽视了对于崇高理想以及政治进步的追求，无论是在政治热情还是在荣誉观念等方面都出现了弱化的现象。而部分基层党组织因为在教育方面缺乏了针对性、前瞻性以及时效性，及时较为重视党员的教育工作，然而还是有部分党员的思想观念出现了偏差，只重视自身的利益和回报，甚至有些党员为了自身的利益而触犯了法律。

1.3忽视科学发展观

正是因为部分基层党组织并不重视理论的学习，使得组织内的党员们对于科学发展观的认识并不深刻，不仅缺乏了学习中国特色社会主义理论体系的主动性和积极性，还脱离了基层工作的实际情况，并没有将科学发展观的要求融入基层党组织的建设汇总，加上部分基层党组织缺少了基层党建方面的创新性，只满足于固步自封，这些都是使得基层党建工作脱离实际的重要原因。

2基层党建工作科学化发展的举措

2.1创新工作形式。

在社会不断进步的背景下，大量新鲜事物开始在人们的视野中活跃，基于复杂烦琐的社会环境，基层党组织一定要做好工作形式的创新，在现代化和多样性的载体下，通过有效的方式提升基层党建工作的影响力和感染力，进而发挥出实际效用，实现基层党建工作的科学化。基层党建组织可以进行基层站点的设立，组织开展党员的思想政治工作，在实际教育过程中，要结合实践内容，利用容易被受众接受的手段进行宣传。

2.2坚持科学办事

任何事物都有其发展的内在规律，基层党建工作也不例外，因此只有充分把握党建工作的规律，并依据规律办事，才能够增强党建工作的前瞻性以及预见性，最终实现基层党建工作的科学化发展。可以从四个方面实现，创新的思维能够有效指导基层党建工作，从而在开展工作时更加具有创造性，为舆论宣传工作奠定良好基础；辩证思维能够使党建工作更加具有客观性和全面性，避免了片面性观念的产生和作物，并从中找准切入点，形成新亮点；加强队伍建设是党建工作的基础，部分基层的党员队伍出现老龄化以及文化层次偏低等问题，都是因为忽视了党员队伍的建设；而坚持与时俱进是基础党建工作改革创新的重要方式，只有与时俱进、实事求是，才能够不断完善党建工作，并实现进一步的创新和发展。

2.3科学完成企业中心任务

企业党建部门在实际工作期间，需要科学完成各类中心任务，根据资产结构与人力资源结构现状的分析，将企业稳定发展作为主要任务，完成巩固党

建的基本课题，促进企业的经济发展。在此期间，需要将市场作为导向，提高经营管理工作水平，在提高经济效益的情况下，促进其向着科学化的方向发展。同时，企业党建部门需要围绕中心工作，重视各类重点环节的管控，提高基层党组织的灵活性，发挥其在企业转型发展中的重要作用，各个部门之间需要做好配合工作，明确统一的工作目标与方向，提高其工作时效性。同时，企业党建部门需要重视政治引领与推动作用，明确各个部门的发展标准，发挥企业政治与组织转化优势，提高其工作水平，达到预期的管控目的。

2.4落实党群干部述职测评制度

一是党建例会汇报工作制度：党支部书记在工作例会上对党建工作情况进行述责；二是集中测评制度：由公司党委书记、副书记和党建部门对党支部工作和党支部书记、党群主管岗位履职情况进行测评。三是注重考核结果运用：按不同权重比例，把季度考核、专项检查考核和党建例会考核成绩换算成全年工作业绩与党务人员绩效工资挂钩，与评先评优和提拔使用结合，提升党建科学化水平。

2.5坚持以人为本，加强党组织建设

党和国家的全部工作，其核心内容和目的都是为人民服务，所以基层党建工作的开展也要坚持以人为本的原则，这样才能实现基层党建工作的科学化发展。对于实际工作而言，尤其是在解决相关问题时，更要对群众的思想、情感等充分考虑，在确保利益下开展相关工作，防止对群众的利益造成影响，而且在合理解决相关问题时也要预防不必要矛盾的产生。针对先进的事迹，工作人员之间要进行经验分享和交流，真正提升基层党建工作的质量，体现出党的执政效果和凝聚力。

加强党组织建设。影响党政建设工作顺利开展的因素有很多，其中影响力最大的为基层党建工作中内容的丰富程度，只有采取有效的措施，开辟属于基层党建工作的道路，才能加强党建工作的渗透力，进而扩大党建工作的感染力，在党章中渗透新时代、新趋势以及新要求。目前，互联网时代的不断发展，对党建工作造成了一定影响，只有充分发挥互联网技术的作用，才能确保基层党建工作的顺利进行。

2.6引入竞争机制

长期以来，基层党建工作的效率提升缓慢，为了打破这种局面需要对竞争脊柱进行积极的引入，鼓励基层党建工作者的进行不断的创新和超越，发挥出个人的最大潜能，实现基层党建效率的提升及科学化，具体可以从以下几个方面入手。首先，基层党组织干部人员创新管理。实施干部的业绩评价机制，与党建工作的任务及目标进行有效的结合。其次，需要对党员队伍的日常管理进行科学的创新，完善党员的继续教学和培训机制。党员的相关教育需要在党校中进行，对社会中介和高等院校的帮助进行借助，对教育的方式和方法进行更新，实施设岗评星和设岗定责制度，使党员积极的参与竞争，从而实现深入和科学的党员管理。

结束语

综上所述，作为我党重要的基础性工作，基层党建工作的科学化发展是实现科学发展观的根本目标，而且与群众利益、党的发展道路有着密切联系。具体可以从提升党员素质、创新工作形式、坚持以人为本、加强党组织建设等方面入手，真正实现基层党建工作的科学化发展。

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