提高企业政工人员素质的重要意义

提高企业政工人员素质的重要意义

赵国红

呼市城发物业服务有限责任公司内蒙古呼和浩特市010010

摘要：企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

关键词：企业；政工人员；思想政治建设；素质建设

政工人员是指承担党的思想政治工作管理和宣传的专职人员。企业政工队伍建设是企业管理的关键环节，是企业文化建设、稳定发展和开拓经营的生命线，是党和企业取得社会效益和经济效益的有力武器。随着我国市场经济形势的推进和企业机制改革的深入进行，企业内部管理人员、党员干部和基层员工的思想观念不断发生变化，企业政工工作面临新的任务目标和新的工作内容要求，因此企业政工人员要提高自身素质，在工作中要探索新途径，采取新办法，充分发挥维护企业思想稳定和社会稳定、推动体制改革、促进企业经济建设的作用，从政治思想意识、法律法规制度、领导的表率作用、工作策略效能等方面采取新措施，优化和完善政工工作的针对性和实效性。

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部队伍的素质是做好思想政治工作的前提和基础。从事政治思想工作人员素质的高低优劣直接关系到政工工作的开展和各项任务的圆满完成。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习，还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。

一、大力培养政工干部较强的政治素质

全面提高政工人员的政治素质对开展企业思想政治工作有着重要意义，政工人员素质的高低关系着思想政治工作开展的好与坏。思想政治工作要适应企业发展形势的需要，凝聚全体员工的智慧和力量，为企业的发展献计献策，形成积极向上、团结奋发的工作氛围，政工人员就必须与时俱进，不断提高自身素质，就是要结合企业的生产实际，通过自我学习、自我改造、增强宗旨意识和党性修养，树立远大的人生信仰和理想信念，提高工作能力，善于钻研，不断加强和改进思想政治工作，才能发挥思想政治工作的优势，释放出思想政治工作的活力，才能有效的发挥思想政治工作对企业发展的促进作用。

其次，政工干部要树立大局意识。企业员工各自的经历和文化背景差别较大，每个人的人生观、价值观，敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要有宽广的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次观察、分析和处理问题。要不断学习企业管理工作的新理念，不断强化正规化管理、精细化管理、制度化管理等工作理念。加强学习政工服务企业的新理念，强化政工干部的角色意识、大局意识、表率意识、执行意识。

二、提升政工干部综合素质能力的培养

政工干部的素质提高是一个长期积累的过程，企业要着力加强政工干部的基本业务技能培训，立足企业实际，着眼企业发展全局，这就要求企业政工干部要自觉做到“三个结合”和“三种能力”。

一是把思想政治工作和企业生产经营结合起来，围绕生产经营抓思想政治工作，抓好思想政治工作促进企业发展；二是将思想政治工作与各项精神文明创建活动有机结合，保持思想政治工作的活力；三是把思想政治工作与“以人为本”的理念结合起来。这就要求思想政治工作者不断提高自身综合素质，提高应变能力，将思想政治工作的功能和作用从细微之处体现出来。

思想政治工作要情理交融、循循善诱，讲究艺术，奉行一种有爱心。爱是教育群众的感情基础，没有感情的思想政治工作，效果可想而知。做思想政治工作，首先要有情感，爱群众，提高以情感人的能力。思想政治工作的手段是启发诱导，不能像机器一样冷酷呆板，做人的思想工作是为了让人接受正确意见，而板起面孔教训他人，方法简单生硬，就显得人情味不足。对方不仅有了戒备心理，甚至反感，我们的工作就会事倍功半，所以我们还要提高以德服人的能力。

政工人员要给广大人民群众至关重要的形象影响力，在职工的心目中有尊重感、信服力就越强，群众评价一个政工人员的语言说服力有多大分量，不仅要听他的话里包含多少道理，而且还要把他的行为加进去计算。言行一致，则一言九鼎有说服力；言行相悖，话再动听也是一文不值。自身廉洁、身先士卒才能提高威信力。再次提高政治工作素养能力，也是重中之重。一个文化素质高、知识而宽、富有责任心和爱心的政工人员，说理教育便可谈笑风声，将生动的哲理，丰富的知识，用耳闻目睹的趣事，很自然地渗透到群众的心田，如沐春风般沁人心田，无形中引导了群众的观念。从而轻松地做好了思想政治工作。

三、着重提高政工人员的创新意识

创新是一个具有思想先进性的政工师的使命和责任。若要想做好思想政治工作，不但要具备热情的工作态度，还应该拥有岗位需求的文化素质。所以，政工干部首先要加强学习，提升理论素养和管理水平，只有这样才可以在思想政治工作的开展过程中游刃有余，最终取得理想效果。在此基础上更要具有创新意识，要以奉献精神，把个人的得失荣辱置之度外，敢于承担风险，这是一个政工人员应该具备的品质，也是先进性的的基本要求和重要体现。发展的本质在于创新，创新基本含义是指导一个人的心理、思维品质和实践能力，具有开拓性的特点，国有企业职工思想政治工作不断出现新的情况，这对企业政工人员开展思想政治工作提出了新要求，在新形势下企业政工人员必须适应新形势、树立新思想、采用新方法，创造出新业绩。

创新意识的提高，要把思想政治工作与企业的生存发展结合起来，与企业文化建设结合起来，与职工共同关心的热点、难点问题结合起来，组织开展多种形式的文化体育及创先争优等活动。寓教于乐，愉性怡情，把思想政治工作渗透到各项活动中去，增强思想政治工作的活力。

总之，思想政治工作就是要引导人们更新观念和变革思维模式作为重要任务，广泛地普及知识、教人新技能，针对不同层次、不同类型人群在工作和生活上的需要，给予提供补充学习机会与条件。企业通过新技术、新知识、业务的培训，帮助员工增强生存和竞争能力。提高政工人员的素质具有非常大的意义。

参考文献：

[1]《中国特色社会主义思想政治工作理论体系研究》薛玉琴著

[2]《加强和改进思想政治工作》中国思想政治工作研究会

[3]《做好思想政治工作的艺术与方法创新》张蔚萍余滨杨光编著