轴承动态称重检测系统

轴承动态称重检测系统

孙长英

孙长英

哈尔滨轴承集团公司黑龙江哈尔滨150036

摘要：通过轴承动态稳重检测系统，以其高精度的检测，杜绝装配重量不合格产品的发生。

关键词：轴承；动态稳重；检测；精度

1、前言

近年来由于各种原因，在轴承安装使用现场偶尔发现轴承存在缺少钢球或滚子的情况，对产品质量及企业形像造成很不好的影响。解决该问题现像的有效方法之一，就是轴承在组装结束进入装箱前，从产品重量的角度进行检查。通过轴承动态称重检测系统，以称重的方法检测轴承在装配阶段，因为各种原因出现少装钢球或滚子的情况，实现不拆包装检测的目的，被检测轴承只需要通过三条传送带就可以自动检测出重量，通过与标准重量进行比较自动将不合格的轴承剃除，系统可以自动记录合格品和次品的数量，每次检测的重量可以通过触摸屏显示并记录。

2、系统组成

由三组传送机构和电气控制箱组成，三组机构分别是：前段提速传动机构，称重检测传动机构，次品剃除传动机构，

前段提速传动机构：简称：前段。由传动带，滚动轴，电机组成。

称重检测传动机构：简称：称重。由传动带，滚动轴，电机，称重传感器，检测传感器组成。

次品剃除传动机构：简称：剃除。由传动带，滚动轴，电机，剃除气缸组成。

电气控制箱：由PLC、触摸屏、称重控制器，电机调速器，气动电磁阀组成。

3、系统设计要求、方案

系统设计要求：三组传动带要求速度基本一致，控制传送带的电机就需要可以无级调速，应用PLC可以通过模拟量或MODBUS-RTU方式来控制电机调速器，实现电机的无级调速，可根据实际需要通过触摸屏设定各个传送带的速度。通过一粒钢球的重量可以得出称重传感器的最小检测量程，称重传感器需要支撑传送带包括电机的全部重量，还需要能检测得出一个钢球的重量差，这样的系统对于称重传感器、称重控制器、电机运行的平稳性和PLC模入分辩率要求都非常高。

系统设计方案：PLC系统采用三菱FX3GA-24MT，扩展模块FX3U-4DA，扩展模块FX3U-4AD，通讯模块FX3G-232-DB。其中FX3GA-24MT：可编程控制器，控制系统的核心部件。FX3G-232-DB：可以稳定地、快速与触摸屏进行通讯。FX3U-4DA：通过模拟量方式，将数字量0－1000信号转化成电压0－10V信号，实现控制电机控制器，使电机无级变速。FX3U-4AD：通过模拟量方式，将电流4－20mA信号转化成数字量0－32000高分辩率信号，实现称重系统的大量程和高精度的需要。

称重系统：采用量程20KG、灵敏度2.0mv/V的传感器和灵敏度0.3mv/V、0－10V输出的重量控制器，配合FX3U-4AD模块，可以使称重系统的精度达到0.6克。在设备运行过程中，可根据产线加工轴承重量的大小，对系统的称重精度做出调整，本检测称重系统的精度完全可以满足轴承的重量测量。

触摸屏：TPC7062HI7寸彩色

打印机：RS484针式

电机控制器：FX32B采用模拟量型的单相电调速器

检测传感器：CW421光电式传感器

气动电磁阀：AC220V二位五通

4、工作原理

前段速度与称重速度一样，剃除速度可以大于或等于称重速度，待检测轴承进入前段加速至称重速度，目的是称重的平稳性，轴承在经过前段的加速过程后，可以相对平稳地进入称重传动带上，减少对称重传感器的冲击，可以快速、稳定地称量。检测后的轴承进入剃除传送带，合格轴承通过传送带进入下一工序，次品轴承通过剃除装置推出传送带。

采用高精度大量程的称重传感器，将传动带、滚动轴和电机全部安装固定在传感器上，使整个称重检测机构形成一个动态称盘，无论轴承在动态称盘的哪个位置，称重传感器都可以检测得到重量。待检测的轴承通过检测传感器时，称重控制器得到实际重量，通过PLC逻缉运算，对比标准重量，达到标准符合条件的，合格品数量记录数加一；小于标准重量，不在重量合格范围以内的，系统自动记录重量值并发出剃除指令，待次品轴承到达剃除气缸位置时气缸动作，将次品推出传动带，完成次品剃除。系统自动保存每次剃除次品的重量，时间，通过U盘可以导出，长期备份。也可以外接打印机实现实时打印、在线打印。

该检测系统，已在轴承装配线上运行，通过试验，能将不符合要求的轴承做出剃除，达到设计要求。

5、总结

动态称重可以大大提高检测速度，实现检测、（剃除）、装箱连续流水线式工作，大大减少人力搬运轴承的工作强度。自动化成度高，可视化操作强，减少人为误检的风险，提高产品的出厂合格率，对不合格产品自动剃除并且可以记录数据，做到产品信息的可追溯性。

动态电子称重控制系统面板图

提高政治思想工作实效的对策及思路探索

闫丽红

保定天威互感器有限公司河北保定071000

摘要：深入贯彻落实科学发展观、建设和谐社会是全党全社会的一项重大战略任务。企业是国民经济的骨干，是现代社会存在的基础和进步的动力。实现科学发展、和谐发展，迫切需要改进和加强思想政治工作，全力开创思想政治工作的新局面，为企业提供强大的精神动力、思想保障和舆论氛围。因此，提高企业思想政治工作实效，要树立“五大理念”，搞好“六个结合”。

关键词：企业思想政治工作；对策；思路

1思想政治工作开展的现状

从长远角度来讲，积极开展思想政治工作具有重要意义，例如在开展政治思想工作时，政工干部能够充分激发员工的工作积极性，并帮助其树立正确的三观，时刻用“中国梦”等中国特色社会主义理论体系来引导员工，最终推动企业的发展。同时，政治思想工作与员工的自我成长之间也存在着密切的关系，影响着员工自我学习、自我成长的水平。但是在实际上，虽然开展政治思想工作具有必要性，但是相关地区在政治思想工作实践中依然面临着一些问题，主要表现为以下几方面：第一，忽视了政治思想工作的开展。盈利是企业的主要目的，随着我国市场经济的进一步发展，企业所面临的环境也日益变化，这就促使企业必须要将外部环境作为工作的重点内容，认为只有适应外部环境才能实现自身的发展。但是相比之下，政治思想工作并不是一个直接创造利润的工作，并且对企业发展的影响也是深远持久的，不会直接影响相关的工作质量或者推动技术进步。受这一现状的影响，很多单位在开展政治思想工作中，经常会存在“应付了事”的现象，导致内部政治思想工作流于形式，影响了政工干部工作的开展。同时，基层员工对政治思想工作也存在错误的认识，认为政治思想工作是“高高在上”的，与自己的生活相差很远，因此会有意无意地疏远政治思想工作，导致工作的效果始终达不到预期。第二，部分政工干部也对政治思想工作缺乏正确的认识，没有认识到政治思想工作对单位发展的重要影响，在工作中表现出缺乏责任心、无法提高工作效率的现象;对于上级部门布置的工作，表现出盲目服从的现象，没有针对政治思想工作进行细致入微的考察;甚至部分政工干部存在严重的官僚作风问题，工作中缺乏责任心，面对已经发生的问题一味逃避，没有积极面对的勇气与担当。

2政工干部开展政治思想工作的基本策略研究

2.1转变思想观念，深入落实政治思想工作

通过对现阶段各地区政治思想工作的现状进行研究后认为，对政治思想工作缺乏足够的认识，是导致上述问题出现的主要原因，正是因为认识不足，才导致政工干部自己、基层员工、管理层等不重视政治思想工作，最终影响了工作质量。所以，在开展政治思想工作中，首先就应该转变思想观念，通过多种有效的手段落实政治思想工作，让思政工作的理念能够深入人心。在当前信息时代的支持下，大量新的技术与方法已经得到了应用与推广，这些技术都可以成为落实政治思想工作的重要媒介。以微技术为例，微技术主要指微信、微博等媒介，这些媒介在当前社会具有广泛的受众，因此政工干部可以通过微技术来转变相关人员的思想，可以采用的策略包括：第一，通过微信，构建“深入学习政治思想工作”为主题的微信公众号，并要求全体员工关注，政工干部作为公众号的管理员，担负着编辑公众号、推送公众号信息的职能。这样，政工人员就可以每天从网站上下载有关政治思想工作的视频、十九大报告、“中国梦”精神等文章，并上传到公众号中，依靠信息推送的方法来将相关信息直接推送到员工的手机上。员工能够通过手机随时随地地阅读公众号信息，得到政工人员的熏陶，了解自己在思想政治认识上存在的不足，进而在心理上能够认可政治思想工作。第二，为了转变政治思想工作在员工心中“高高在上”的形象，政工人员也需要转变工作思路，让自己变得平易近人，努力与基层员工打成一片，成为员工的朋友，来保证政治思想工作的开展进度。例如，在微信上与员工交流时，可以适当地利用时下热门的表情包、语句，让员工感受到政工人员工作风格的变化，最终在心里上认可了政工干部，遇到事情愿意与政工干部分享，这样才能为进一步提高政治思想工作水平提供保障。

2.2继承优良传统的基础上不断改革创新，提高效果

在长期的革命斗争中形成的思想政治工作的优良传统，是思想政治工作最富有生命力的内容，应该很好地继承和发扬。但是，如果我们不加分析地沿用过去思想政治工作的老方法，不进行改革、创新，不但政治工作不能发展，不能前进，优良传统也不可能真正得到继承。加强针对性，就是要实事求是，贴近改革开放的实际，贴近企业党建设的实际，贴近职工思想实际。各级党政机关应及时了解和敏锐把握社会思想政治动向及其对企业可能带来的影响，经常深入基层，深入实际，摸清企业职工的思想情况，加强对教育对象的了解，掌握不同人员思想变化的特点和规律，以此确定企业思想政治工作的内容和重点。加强系统性，就是要按照系统的观点，着眼全局，总体规划，充分运用各种要素、各种手段开展工作。要把理论学习、思想教育与干部队伍建设、党支部的建设、文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想工作与完善有关政策制度、加强行政管理结合起来，把职工业务教育与家庭教育、社会教育结合起来，充分发挥理论武装、政策导向、榜样示范、领导表率、纪律约束、环境熏陶等方面的作用，形成合力，取得整体效益。加强创造性，就是要在思想政治建设的实践中坚持发展的观点，在继承优良传统的基础上大胆探索，不断创新。要尊重群众的首创精神，及时发现和总结思想政治建设中所创造的新鲜经验，使之系统化、条理化，推广开来，坚持下去。还要开阔视野，认真学习地方思想政治工作的成功经验，研究和借鉴外军的有益做法，从中汲取营养，丰富自己，不断开拓思想政治工作的新路子。总之，只要有利于解决职工现实思想的、有利于企业发展、有利于提高企业凝聚力的事，就应该大胆地试、大胆地创、大胆地干。只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力。

2.3认真贯彻和运用物质利益原则，巩固效果

把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来，应该是思想政治工作的本分。企业要稳定，精神文明和物质文明必须一齐抓，思想政治工作是重要的，但也要有基本的物质条件做保证，我们要有这个唯物主义的观点。重视和关心企业的笑语和职工利益，是思想政治工作必须正视并坚持的重要原则。对理想信念的追求与对物质利益的合理要求都是企业职工的正常需要，因此，解决思想问题与解决实际问题都是思想政治工作的重要责任。大量事实证明，职工中不少现实思想问题，是由利益失衡、荣誉待遇不能满足、实际困难得不到解决等原因引起的。因此，思想政治工作要注意从利益角度找症结，从名利得失上挖原因，既不能绕道走，也不能简单要求“正确对待”。要把树立理想信念和尊重合理物质利益结合起来，在关心解决职工实际问题的基础上，做好思想政治工作，使他们树立正确的人生观、名利观、得失观。

结语

现阶段，政工干部在开展政治思想工作面临诸多的挑战，所以政工干部自己就要摆正心态，充分认识到开展政治思想工作的难度，做到永不言败，争当先进思想文化的传播者，进一步加深相关人员对十九大精神的理解，让政治思想工作的作用能够达到预期水平。

参考文献

[1]陈浩.企业政工干部发挥作用的途径[J].现代企业文化(上旬)，2017(08).

[2]潘霞，李丹.关于提升政工管理工作水平的分析[J].中国职工教育，2017(12).