变电运维一体化过程管理中不足点及解决策略解析孙清富

变电运维一体化过程管理中不足点及解决策略解析孙清富

孙清富

（林甸县电业局运维检修部黑龙江大庆166300）

摘要：大多数实施电网变电运维一体化措施，在很大程度上提高了电网运营的效率，也节约了人力资源的使用量。因此，强化变电运维一体化过程中的相关管理是非常有意义的。本文根据笔者工作实践，对变电运维一体化的作用、变电运维一体化过程管理中不足点及解决策略进行了分析和探讨。

关键词：变电；运维；一体化；策略

1变电运维一体化的作用概述

随着我国经济建设水平的不断加强，人们对于电力资源的需求，较之从前相比相应的需求量也随之提高，这就使得电网运营的运作方式也要发生相应的改变，传统的电网运营模式已经不能满足于现代化进程的需求。在传统的运营模式中各个部门工作性质都相对独立，运营过程中出现的局限性也很强，虽然在一定程度上可以是运营维持稳定的情况，但是会导致运营的效率相对发生下降的变化。通过变电运维一体化的方式，可以加大各个部门之间的联系，并且各个部门所负责的职能也会相对更加丰富一些。变电运维一体化的方式可以节约企业对人力资源的使用，可以有效地促进企业成本的节约以及资源配置的相对优化。

变电运维一体化要求部门之间也要做到一体化的融合，也就是指要求将传统分立的部门进行相应的部门整合，在一定程度上可以有效地减少部门冗杂的事情以及工作人员的职能单一化的缺点，从侧面可以提高人力资源的利用率。而员工的相对一体化也是有部门的一体化衍生而来，通过管理人员对员工进行多方位的职能培训，可以有效的提高员工的工作效率以及实现“一岗多职”的技能要求。

2一体化体制下变电运维的现状问题

2.1过度的工作任务量

传统的电网行业在进行变电运行的过程中，相关的维修工作都是需要不同的部门进行维修管理工作。如今的一体化体制下的变电运维方式要求将各个部门之间的工作紧密的联系起来，虽然在一定程度上有效的提高了工作效率，但是员工在维修的过程中需要对电力设备出现的相关问题进行及时的维修管理，对于各个设备的运行情况都要有相应的掌握，无形中加大了员工的工作任务量。

随着人们用电需求量的增大，这就需要变电站在设备方面和相应的建设方面进行相应的变革改造，并且还要根据变电站运行的实际情况进行相应的建设，用合理化、科学化的技术进行对相应设备的变换。在此建设的过程中，员工所要承担的工作任务量比较大，相应的工作风险也会随之增加。

2.2工作过程中的安全隐患

在工作人员对设备进行检修的过程中，需要事先对相应的设备进行停电的操作，这就需要工作人员在检查过程中应该注意倒闸工作的安全问题，防止安全事故的发生。当前电力企业的工作人员的工作任务繁多，在实际对设备的检修的过程中，容易忽视相应的安全问题，并且对于后期的检查电力设备的过程里，很容易对安全管理方面的工作出现相对放松的状况，在很大程度上增加了工作过程中的安全隐患。除此之外，相关的企业管理人员本身对于工作人员的安全意识工作就没有做到很好的贯彻，也成为了工作人员在开展工作中存在隐患的原因之一。

2.3员工的职业素质有待提高

在变电运维一体化的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能的水平也相对提高，对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。

然而，在实际的工作过程中，由于运维一体化还是处于初期运行的状况下，相对而言，员工的整体的职业素质还是有待于提高。目前大多数员工对于专业知识方面的掌握还是比较匮乏，这就导致在实际的检修设备的过程中，容易出现安全隐患，从而对变电运维的工作效率也相应减低。

3变电运维一体化实施的有效对策

3.1明确相关的实施方案

在变电运维一体化的具体实施的过程之中，工作人员遵循相关的安全准则之外，还要明确具体变电一体化的实施工作内容。相关的工作人员必须明确自己的职责以及在开展工作的过程中需要注意的问题，严格根据变电运维一体化的相关实施方案进行相关的工作流程。

相关的管理人员可以给员工在私下进行职责责任意识的加强工作，让员工可以及时了解相关的方案实施的具体过程，可以在变电运行和设备维修中展开有效地工作。除此之外，相关的员工可以事先了解到变电运维的实施方案，在某种程度上还可以加强员工的工作意识以及防止在工作中出现安全的问题。

3.2强化员工的安全意识

工作人员在实际工作中掌握相关的安全意识，在很大程度上可以影响着整个电力系统的安全运行。因此，相关的管理人员应该在日常的工作中向员工传达“安全第一”的工作理念，可以有效地让员工树立相关的安全意识，以便可以保证在实际的工作中的安全问题。

管理人员在强化员工安全意识的工作方面，可以通过提高员工的安全防范意识来开展实际有效的维修工作，除此之外，管理人员要加强安全培训的力度和应对突发事件的处理方式的相关培训。更重要的是，管理人员可以通过加强企业监督的管理体系对电力系统运行的安全问题进行有效的监督，可以从侧面强化员工的安全意识。安全第一是每个电力企业重点关注的问题。电力企业要加强安全工作，以安全生产为主要目的，从技术，管理和教育三个方面入手，创建规范化的安全管理工作。还可以制定仔细的安全制度，在状态维护与检修技术的工作场地上，让各部门多沟通交流，对工作进行大范围整改，让所有工作都在安全范围内进行。

3.3加强员工的职业素质培训

在变电运维一体化的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能水平的要求也变得严格起来，同样的对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。从很大的程度上来说，加强员工的职业素质培训是非常有必要的。

企业的管理人员可以开展相应的培训工作，通过培训师的讲解可以强化工作人员的专业知识水平，了解标准流程的工作内容等，可以有效地提高相应工作的效率。通过加强员工的职业素质培训可以让员工明确自己的职责以及可以按照职业要求对自己进行约束，可以有效地促进变电运维一体化的成功实施。

3.3开展标准化的管理制度

开展标准化的管理制度，能够缩小每个变电站之间的差距，进行统一的操作管理，有利于维护检修人员有更多的时间去掌握变电站的实际状况。降低安全事故的解决难度，降低风险，为状态维护和检修技术工作提供便利，使得变电一体化顺利展开。在标准化的管理制度中，需要进行统一的配置，设计，实现变电运维一体化推进过程的主要目的。

4结论

在我国电力系统的发展进程中，电力系统的安全在很大程度上影响着整个电网系统的供电效益，也在很大程度上影响着人们的日常生活的用电需求。通过电力企业广泛应用变电运维一体化，在很大程度上对我国的电力系统的发展有很大的推动作用。因此，希望通过本文对于变电运维一体化过程管理中存在的问题与对策的相关分析，可以为有关的工作人员提供一定的帮助。

参考文献：

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