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摘要:随着科学技术的快速发展,变电站的建设越来越完善。智能变电站具有较高的稳定性和安全性,能有效地提高输电效率。然而,智能变电站的应用还存在诸多问题。本文主要论述了智能变电站运维管理中的危险点和预控措施,首先论述了智能变电站的概念和特点,分析了智能变电站运行维护中存在的危险问题,并提出了确保智能变电站能够发挥更好作用的措施,以促进智能变电站的更好发展。
关键词:智能变电站;运维管理;常见问题
引言
整个电网之中最关键的部分之一就是变电站。要想完善智能电网的建设,智能变电站的建设是重中之重。智能变电站可以通过利用一些先进的电气元件设备来实时的控制和调节电网,第一时间做出分析以及明智的决策。所以我们需要根据智能变电站目前存在的问题,结合智能变电站的运维特点,对变电站的管理维护和检修提出一些意见以及具体的解决方案,最终保证智能变电站可以高效率的正常运行。
1智能变电站概述
1.1智能变电站的概念
智能变电站是采用技术先进、质量可靠的智能设备,以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求,自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和检测等常规基本功能,同时,具备支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策和协同互动等高级功能的变电站。智能变电站包括“三层三网”,“三层”指变电站的体系结构,从逻辑上可以划分为3层,指的是过程层、间隔层、站控层;“三网”是指过程层网络、间隔层网络、站控层网络。通过采用智能电子设备(IED),电子互感器、智能断路器、传感器等设备,实时检测电网及设备的运行状态,实现智能电气设备间信息共享,为工作人员进行检修工作提供参考,使整个电网实现智能调节、实时自动控制、协同互动、在线决策分析。
1.2智能变电站的结构特点
智能变电站的结构主要包含了三个部分,分别是过程层、间隔层以及站控层,首先,对于过程层来说,在这一层中它主要是包含了一些智能的组附件以及智能的设备,从而对智能的终端进行合并单元,完成电站整个电能的分配和变换工作,从而保障电能能够得到及时的测量与传输,具有一定的监管和控制作用。其次,是间隔层,间隔层通常指的是继电保护装置以及测控装置等二次设备。在间隔层中,可以通过间隔作用的方式,来对一次设备的功能进行操作,从而实现远距离的输出和输入工作,保障智能传感器和控制通信器工作能够顺利的开展。最后,是站控层,在站控层中,它主要包含了自动化系统,站控系统,通信系统以及,对时等子系统,面对全站或是一个以上的一次设备的测量与监控工作的时候,就可以利用数据采集的方式,来实现相量采集,电能量的采集工作,从而对整体的信息提供一定的保护。
2智能变电站在运维管理中常见问题
2.1智能变电站运维管理机制不完善
智能变电站的运维管理机制不健全,主要表现在以下几个方面:(1)技术交接不规范,设备提供商未能做好技术交接,对运维人员的培训缺乏针对性和实用性,在根本上影响着运维人员的技术能力。(2)管理机制不顺畅,操作票、工作票管理一直是变电站工作的重要环节,由于智能变电站新增了过程层设备智能终端、网络交换机、设备在线监测传感器等设备,首先应建立完善命名、编号的台账;其次,对智能设备的操作也应纳入“两票”管理范畴。
2.2智能变电站对运维技术提出的新要求
变电站运维工作主要包括两类:一是对技术能力要求高,如手动合闸、倒闸等工作;二是对技术性要求不高,但是工作内容繁琐的,如设备的日常维护保养、发生事故后快速消除故障。这两类工作是变电站运行的基本保障。随着智能电网的不断发展,变电站的运维管理模式发生了比较大的转变,变电站的控制操作、视频监控、数据记录等工作任务,开始集中到了远端枢纽变电站进行集中控制,通过远程操作就能实现。
2.3智能变电站工作人员专业程度不足
截至目前,我国还没有全方位的推行智能变电站,使其全面覆盖。智能变电站的使用范围比较小,所以智能变电站的运维人员本来就不多,再加上他们大部分技术不过关,不太了解整个智能变电站的运行原理,也不懂如何维修以及保养智能变电站。很多专业的技术人员在之前甚至都没有接触过智能变电站,所以一旦智能变电站出现什么问题,技术人员很难找到问题所在,进而导致无法顺利的解决这些问题。
3加强智能变电站运维管理的建议
3.1完善制度体系
全面、规范的规章制度,对于智能变电站的运行管理有指导性作用。所以,电力企业需要结合设备管理的实际使用情况,实时的更新相关作业的指导书以及相关的规章制度。运维中心要求技术人员根据智能变电站的相关操作、结构、设备等方面的具体情况,更加生动形象的编写规章制度,使复杂晦涩的专业的技术资料,看起来更加简单通俗易懂,促进整个行业标准化、规范化工作流程。同时,还需要降低运维操作的难度,提高运维管理的熟练度,使设备文件和模型更加标准化,方便统一管理和交接。最后,需要相关的部门以及行业协会互相配合,才能最终实现变电站的模块化设计。
3.2强化技术力量
因为智能变电站对技术的要求更高,电力企业应当相应地增加技术人员数量,通过校园招聘、网站招聘、招聘会等多种途径吸引专业技术人才加入变电站工作之中。吸引人才也要留住人才,适当的提高一线技术人员的工资和福利待遇,加强对基层技术力量保障,建设起高素质的运维队伍。
3.3加强人才的培训力度
为了使智能变电站的运维管理工作能够更加顺利地开展,我们就必须要加强智能变电站管理人员和工作人员的培训力度,要定期地开展人员的培训工作,从而为智能变电站运维管理的发展提供更多的专业化人才。首先,我们可以通过邀请专门的技术人员或是设备生产的厂家,来对自身的工作人员进行讲解和培训,也可以邀请一些具有较强的专业知识人员,来对智能变电站的运维管理工作展开深入的讲解,从而使工作人员能够针对设备的特点以及功能进行深入的掌握,为设备日后的稳定运行奠定基础。其次,也可以通过派工作人员外出学习的方式,来加强和提升自身团队的素质修养,可以加强变电站和变电站之间的交流与沟通,充分的交流自身的工作经验,也可以采取联调的方式,派遣一些工作经验较足,专业知识较强的员工,对设备的现场安装和调试进行验收,从而对设备的资料进行收集,开展更加规范的编制和学习,不断地为智能变电站的发展培育出专业的运维人员,从而为整个智能变电站日后的可持续发展奠定基础。
结束语
智能变电站的基本要求是提高运行安全性与稳定性,国家政策对智能电网有一定的战略要求。智能变电站的运维管理可以有效保证智能变电站运行的安全性与可靠性。因此,电力企业需要建立完善的管理制度,进一步提高智能变电站的运维管理水平。
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