增强新时期基层工会组织活力的方法和途径

增强新时期基层工会组织活力的方法和途径

路文杰

景泰发电厂

摘 【摘要】:在电力改革和建设的形势下，面对新形势新任务，如何激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，更好地发挥作用成为工会组织面前的重要课题。发电企业基层工会的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于激发工会基层组织活力,活跃基层。

【关键词】:增强 基层工会组织 活力

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。加强基层工会组织,不断激发基层工会活力,既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。加强基层工会建设,增强基层工会活力势在必行,增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。

按照集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”的工作思路引领下，做好景泰发电厂的工会工作，将会有力的提高企业职工的积极性，有力的促进企业内部的和谐共处，确保实现企业各项目标任务提供良好的保障。因此，做好工会工作对企业的创新和可持续发展有着重要的意义。

一、围绕中心工作，加强组织建设

工会通过加强工会干部学习，增强服务意识，履行维权职能，推动企业文化建设，并以文体活动为载体，走出了一条增强工会活力和凝聚力的新路子。通过创建学习型工会,能极大地促进工会自身建设,促进工会干部思维与行为方式的深刻变革,促进工会工作的不断创新。工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个中心，在促进企业改革、维护职工权益、维护职工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥自己的优势。激发工会活力，加强组织建设是根本。基层工会只有下功夫加强自身建设，健全组织建设，不断增强活力，才能适应做强、做大、做实、做长的新形势。近年来，在厂党委的正确领导下，工会组织建设得到了进一步的完善，工会组织的健全、工会干部的到位，并能安排素质高、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人员到工会干部岗位上，充分发挥他们的聪明才智，保证工会基层组织的健全和工会工作的顺利开展。

二、增强基层工会活力，不断提高工会干部队伍的素质

提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。有效地激发了工会活力，进一步增强了工会组织的凝聚力。

三、坚持民主制度，切实履行维权职能

工会认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，在职工维权方面，整合力量，组成了维权行动小组；要求工会干部学法、知法、懂法，组织经常参加法律讲座，加强维权知识和能力的培养，提高服务职工权益保障的办事水平与效力，积极引导职工利用法律武器维护好自身合法权益。通过卓有成效的规范化建设，切实为职工维权，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

工会要把体现职工群众的意愿和利益作为各项工作的出发点和归宿，就要把坚持和完善工会的各项民主制度贯穿其中，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过坚持实行民主制度，探索扩大民主方式，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。采取多种形式和渠道听取职工的合理化意见和建议，坚持有关重大问题集体讨论决定的民主程序。如各种年度工作报告、职工增资、有关企业年金、《集体合同》等，都要经过全体职工代表的讨论通过。通过这些民主措施，激发了工会工作的活力，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

建立职工服务渠道和平台。工会要通过电子邮件、电话、面对面谈话等形式，建立与职工密切联系的渠道，更加规范快捷、直接有效地了解职工心声，并充分利用好“职工服务中心”平台，切实服务好职工群众，不断创新和提高服务职工的手段、能力，制定“职工服务中心”工作制度、运作流程和服务指南，为广大职工群众提供更周到、更便捷的服务；对职工反映的困难和问题，工会要以全员服务、普惠服务、长效服务、精准服务为目标，自身能解决的即知即办，自身不能解决的问题，与各相关部门联动，推动问题解决，全力保障职工合法权益，让职工服务中心成为企业了解职工实际困难，解决职工关心问题的前沿阵地和平台，营造和谐稳定的发展环境，让广大职工群众有更多实实在在的获得感、幸福感和安全感，汇聚推动企业高质量发展的精神动力，实现企业与职工的共同发展。

四、发挥工会优势，推动企业文化建设

现代企业的核心竞争力体现在企业文化上，企业工会工作的活力体现在为企业核心利益的服务上。要增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要充分发挥工会组织贴近群众，活动形式活泼、内容丰富的优势，通过开展职工喜闻乐见的活动，在潜移默化中引导和规范职工的行为，推动企业文化建设，为塑造良好的企业形象、增强企业核心竞争力服务。根据上级工会组织安排，开展了“创建学习型工会，争做知识型职工”系列活动。通过这些活动，有效地推动了民主管理，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。同时可以在工会的活动和工作过程中为企业的发展发现人才，推荐人才。

五、以文体活动为载体，促进和谐大唐建设

激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要发挥工会活动生动活泼的特点，以文体活动为载体，培育一支团结乐观、积极向上的职工队伍，贯彻“务实，奉献，创新，奋进”的新时期大唐精神，促进和谐“大唐文化”建设。组织动员职工搞好文体活动是工会的重要任务，也是工会的传统优势，在以经济建设为中心、全面建设小康社会的新时期，更应该发挥工会的这个传统优势。我厂工会充分利用现有设施，积极创造条件，有效地组织各种文体活动，做到了“天天有活动，月月有比赛”，极大地丰富了职工的业余文化生活，深受职工的欢迎。要充分关爱职工生活，让职工切实感受到企业温暖，积极解决职工生活面临的困难，是职工队伍稳定的关键因素，要牢固树立“职工群众无小事”的工作观念，坚持做好“六最”工程（即职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题），切实解决职工的困难和反映的问题；对生病职工进行探望，对职工家属丧葬慰问，对职工婚嫁等提供帮助，切实让职工感受到企业的温暖无处不在。总之，只有不断加强工会组织建设，坚持和扩大民主制度，切实履行维护广大职工合法权益的基本职能，以求真务实的精神、开拓创新的方法、热情诚恳的态度、扎实有效的工作，才能把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”。

加强基层工会工作，激活基层工会活力，在提高基层工会工作中既面临着难得的机遇和有利的条件，也面临着困难和挑战，我们要坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，通过各种工作途径，努力使工会工作做到依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设，促进企业发展和国家富强，把广大职工团结在党的周围，带领职工群众服从和服务于党的中心工作，维护社会稳定，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

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