由于家庭、学校很少进行职业上的引导,正在大量步入职场的年轻一代常常感到难以适应。这些上个世纪80年代后出生的新生力军大多是独生子女,从小生长环境优越。他们自我、张扬,独立性更强,这也使得企业传统的“传、帮、带”手段必须要针对他们的特点进行调整。
商学院
2006年9期