高校人力资源管理是我国全面建设小康社会的助推器，高校人力资源管理工作者一定要树立“人才资源是第一资源”和人本管理的理念。高校人力资源管理重在创新，建立良好的内外结合的沟通平台，创新高校人力资源激励机制，走人文关怀与契约化结合之路，是实现高校人力资源管理创新的具体举措。
甘肃高师学报
2006年4期
