试论机关单位会计人员的职业道德

试论机关单位会计人员的职业道德

黎媚

无锡团市委 江苏无锡 214023

摘 要：职业道德是指从事一定职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的、与其特定职业活动相适应的行为规范。职业道德也是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德体系中的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现。各行业用职业道德进行规范能够促进职业活动正常有序的发展，协调职业关系中的各种矛盾和差异，同时对于社会生活秩序的稳定和良好社会风尚的形成有积极作用。

关键词：行为准则 职业道德

随着人类社会的进步与发展，社会分工越来越细，各种职业日益繁多，人与人的职业关系也越来越密切，同时也产生了不同行业的职业道德规范，调节着人们的利益关系。在不同的职业中存在着不同的职业道德，例如，教师的职业道德是“为人师表”教授学生，医生的职业道德是“救死扶伤、治病救人”，公务员的职业道德是“公正廉洁”， 法官的职业道德是“公平公正”，商人的职业道德是“货真价实、公平交易”等。我认为作为一名机关单位财会工作者的职业道德是：爱岗敬业、诚信服务、廉洁自律、客观公正、坚持准则。

一、机关单位财会人员职业道德的内涵

机关单位财会人员职业道德，就是机关单位从事财会工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，既体现了财会工作的诚信原则，更体现国家公共服务的公平、公正、公开、透明原则。财会职业道德对履行机关单位职责具有重要的作用，主要体现在：一是财会人员职业道德是对财会法律制度的重要补充。二是财会人员职业道德是规范会计行为的基础。财会人员的行为既受职业道德规范支配，也受其内心信念支配，为之信念的善与恶将导致行为的是与非。三是财会人员职业道德是实现财会目标的重要保证，能否为服务对象提供相关的、可靠的、及时的财会信息，取决于财会职业者能否严格履行职业行为准则，也体现出人民政府或机关单位在人民群众中的形象。

二、当前机关单位财会人员职业道德存在的问题及其原因

目前机关单位的财会人员绝大部分思想政治素质好，业务能力强，能胜任工作，但还存在一些不能忽略的问题，主要表现在：

（一）知识结构单一、业务能力薄弱

我国正处在社会主义初级阶段，在改革开放的大背景下，许多新情况、新特点、新问题，需要我们面对和适应。如在经济活动和社会活动中，各个行业之间往往是相互渗透、交叉和较复杂的利益关系，这就需要高素质的财会人员具有“十八班武艺”，才能处理好财会业务。目前，随着财会领域新准则，新法规陆续出台，机关各项制度改革不断深化，一些财会人员不适应形势的变化，业务水准停留在原有基础上，学习新知识的动力不足，专业技能钻研不够，为民服务不到位、协调能力不强，由“核算型”财会向“管理型”财会职能的转变还有差距。

（二）缺乏敬业精神，素质参差不齐

机关单位的财会人员文化程度、年龄层次、知识结构、业务水平、思想素质等参差不齐，致使少数机关单位财会人员缺乏改革创新意识，或业务不精、工作消极被动、频于应付差事，或经不起诱惑，或欠缺责任心和敬业精神，或缺乏实事求是、客观公正的工作态度等。

（三）习惯于服从角色，淡化了服务意识

随着经济发展的不断加快，财务工作的服务功能日益受到人们的普遍关注。财会工作属于管理岗位，且机关单位往往重视行政管理，发挥财会人员的作用不够。一些财会人员往往满足于简单的记帐、算帐、报帐等传统的会计核算工作，习惯于服从角色。长期单一的工作经历使他们缺少主见、热情、周到地为人民服务的意识。这一定程度上影响了工作效率，不利于单位和部门的经济利益和长期发展，而且也影响了财会人员的积极和在社会公众心目中的地位。

这些问题的存在原因是多方面的，有主观原因、也有客观原因，有思想认识问题、也有工作责任性问题，有体制机制方面的问题、也有工作能力方面的问题。只有通过不断改革创新，以人为本，加强岗位培训，知识更新教育，建章立制，充分调动人的积极性，树立财会人员良好的职业道德新形象。

三、加强机关单位财会人员职业道德建设的对策

（一）加强理论学习，遵守道德规范

以社会主义核心价值观为引领，不断提升财会人员职业道德水平，增强社会责任感，加强理论学习和技能学习，遵守职业道德规范，对机关单位的财会人员尤其重要。建设学习型社会，大众创业、万众创新的要求面前，“能力不足的危险”后果是可想儿知的，要求财会人员以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，努力学习新知识，增强新本领，履行新使命。在经济社会发展的新常态下，财会人员更要牢记工作宗旨和应有的职业道德，树立竞争竞岗、落后意味着淘汰的理念，遵守道德规范，坚守道德底线，增强识别和抵制错误道德观，严格按照财会法律制度办事，坚持原则，不为主观或他人意志所左右，维护好国家利益、集体利益、社会公众利益和正常的经济秩序。

（二）提高自身修养，切实加强自律

有句话说得好：“先做人，再做事。”在社会主义市场经济下，在当今互联网和大数据时代，财会工作者更应该是一个诚实的人，保持清正廉洁的作风，以旺盛的工作热情、严肃认真的工作态度、忠于职守的工作作风，面对每天的工作，完成每项任务，切实做到 “理万金分文不沾”，铸就“常在河边走，就是不湿鞋”的高贵品质。树立正确的人生观和价值观，练就过硬的心理素质，不为金钱所动，不贪、不沾、不占、不同流合污。敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及有关规章制度，做到“手提万贯，一尘不染”。

（三）健全管理制度，强化约束机制

加强职业道德建设不能单靠财会人员的自觉，还必须建立完善的内部财会监管机制，财务预算、决算公开或公示制度和接受上级业务部门的监督和审计，同时向各级领导和服务对象及时宣传财会政策，共同贯彻执行好财会纪律，为国家监督和管理好纳税人的钱财。在本机关单位内部对财会人员建立业绩考核机制，健全财会人员职业道德评价体系，定期检查考核，对具有良好职业道德的财会人员予以表彰和奖励，对违反国家财经法规、制度，违反财会职业道德的财会人员给予必要的处罚。

财会人员职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，以及机关单位财会制度改革不断深化和反腐倡廉的要求，财会人员职业道德越来越为公众所瞩目，规范职业道德标准、养成良好的职业道德行为，进而对诚信政府、诚信机关、诚信社会建设将发挥极其重要的作用。

参考文献：

[1] 王秀华，刘同美 . 加强会计职业道德建设势在必行 . 中国卫生经济，2004（8）

[2] 舒淑萍 . 知识经济时代提高会计人员素质的几条途径 . 财政监督，2005（6）

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