小天鹅“偏激”的适用人才观——小天鹅集团副总裁 徐源

(整期优先)网络出版时间:2006-08-18
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人才不能“划圈”小天鹅的用人标准是“看学历、看能力、看经历”。看学历,企业是一个综合的实体,既需要综合性的人才,也需要专业的人才,看能力,是从学校中挑选优秀人才进行培养。