电网发展及电力企业员工技能培训基地建设的探析

电网发展及电力企业员工技能培训基地建设的探析

陈曦

上海静安能企电力职业技能培训中心 上海 200072

摘要：随着电力企业的迅猛发展，企业必须依照员工的个人情况来严格制定相应的员工技术培训计划，可见员工的技能进步和企业的快速发展有着密不可分的关系。企业要充分的认识到员工技术培训工作对员工个人的意义和为企业管理所到来的利益都很重要。通过员工技术培训工作，不断加强员工和企业的联系。

关键词：电力企业；员工技能培训；基地建设

1电网建设与发展的形势环境分析

在社会经济与各项事业快速发展的推动下，我国的电力建设与发展也取得了显著的成就，电网建设不断取得突破性的创新和发展。尤其是在电网体系建设与运行模式不断成熟的条件，随着电网规模以及运行环境、技术条件等的日益复杂化与现代化，越来越多的大规模、超高压电网，在电网建设与电力运行中不断出现，因此，对于电网运行维护以及管理等电力工作人员的技能要求也越来越高，开展电力企业员工技能培训其必要性和重要性也日益显著。^[1]另一方面，在电网建设与电力事业发展的影响下，电力企业生存发展所面临的竞争日益激烈，使得电力企业在建设与发展中不得不积极进行工作模式转变，根据电网建设以及电力事业发展的大形势以及大环境，积极促进自身服务与发展理念的转变，促进企业运行与管理模式创新发展基础上，推动企业内部人员知识结构体系的全面提升，从而推动企业设备与技术条件的提升，为企业在电力行业中的村生存与发展赢得相应的竞争优势，促进企业长期可持续发展。因此，在这种环境下，电力企业运行与发展中，积极进行电力企业员工技能培训基地建设，加强对企业内部员工的技能培训与创新提升，十分关键并且重要。

2电力企业员工技能培训基地建设的目标及内容分析

（1）在电力企业员工技能培训基地建设中，根据其培训开展的内容及目标情况，基地建设主要包括超高压电网输电线路运行与检修、变电一次检修与试验、变电二次定检与改造等专业实训设施设备建设及电力安全体感建设。其中，电力企业员工技能培训基地中，各专业实训设施设备的建设，是结合电力事业与电网建设发展的形式，为推动电力企业员工技能培训与基地建设的全面开展，结合电力企业业务开展以及电力系统运行实际情况，在电力企业员工技能培训中，不仅需要实现员工在电力系统变电运行以及二次接线、刀闸检修、变电维护、输电线路维护等方面的技能培训与提升，以确保电力系统与电网运行安全、可靠，同时还需要实现超高压电网变电站仿真与电气试验等方面的培训和提升，从而才能够更加复杂与技术条件要求较高电网形势下的电力企业运营发展人才需求。（2）电力企业员工技能培训基地建设中，关于变电运行与维护检修员工培训基地的建设实现，主要以变电一次设备实训场、变电运行仿真室、继电保护实训室、油化专业实训室、通信专业实训室等不同专业实训室和实训场进行建设，此外，还包含变电运行与检修维护的常用培训耗材、专业工器具、个人防护用品、技术标准规范专业工器具、防护用品及相关专业技术书籍，而这些内容主要是变电运行及维护检修培训中室内室外培训部分，此外，还需要开展以安全体感培训为主的体验式培训，从而才能够实现电力企业员工变电运行与检修维护的培训提升，实现增强员工安全意识，从而达到其培训基地建设的有关目标^[2]。（3）电力企业员工技能培训基地建设中，超高压输电线路运行与检修维护实训场的建设，主要是进行电力企业员工的电力系统线路测量、绝缘子更换、带电检测与维护、线路巡视与验收安全技术有关规范等培训，从而促进电力人员输电运行与检修维护有关技能的提升。

3电力企业员工培训的相关对策

3.1渐进式的网络培训

网络课程对于当代人们来讲十分的普见，在进行网络培训的时候所选择的方式也可以多样化发展，一部分企业会选择比较简单，并且效果十分显著的方法，即开设专门的电力企业网站，将培训内容以及网络课件放到电力企业内部网站上面，并且设置一个答疑专区，能够及时的解决员工们的疑问和问题，为了能够从根本上提高网络授课的灵活性，还可以配套先进的网络课程教学，科学、合理的对员工们制定一套可行性比较高的学习计划，使用各种学习工具实现专业技能的提高，在实践中也可以进一步提高员工们的专业能力。

3.2不断施加激励驱动

电力企业如果要求员工们花费大量的时间进行专业理论书籍以及应用知识的阅读，这种方式几乎不可能，员工们也没有这么多时间去执行，最终会失去理论知识学习的兴趣，无法有效的达到理想的培训效果。成本的投入和最终的收益并不是成比例，必须要让员工们带着探索的精神去自主学习，从而能够提高自身的学习兴趣，积极的与电力专家进行交流，在实践中获取先进的知识。电力企业应该不断的鼓励和奖励员工们自主学习，实施探究式的学习方式，将学习到的知识运用到实践中，以后员工在工作的时候遇到问题就能够自主的去寻找答案，逐渐的形成自主培训以及提高知识的模式。

3.3员工培训授课者需要进行创新

在整个员工培训的过程中，培训师是非常重要的，需要对相关的人员进行严格的培训，并进行知识的传授。在对员工的培训和工作开发的过程中起到非常重要的作用，直接决定了相关的工作人员的综合素质和工作素质，一个合格的培训师可以从根本上保证受训员工的知识进行真实的增加，技能进行本质上的提高，有效的将培训中所获得的知识运用到实际的工作中去。

4电力企业员工技能培训基地建设的场地规划

在进行电力企业员工技能培训基地场地规划与设置环节，一般情况下，对于电力企业相近工种的员工培训基地规划，多以相邻设置或者嵌套布局方式进行规划设置，比如，继电保护专业、自动控制专业等培训场地的规划，均呈紧密连接分布，以在员工技能培训实施中能够实现流水线培训，对员工专业技能进行系统化培训，提高其技能水平和素养。需要注意的是，在根据以上原则进行电力企业员工技能培训基地场地规划与设置时，还需要根据培训项目实际设计情况，体现出一定的差异化布局与规划设置，比如，对电力企业员工技能培训的变电实训基地规划，对不同培训工种及区域内容可通过独立或间隔设置，以便于相应的工种实训开展，促进电力企业员工岗位工种的专业技能，提高培训效果。^[3]此外，在电力企业员工技能培训基地规划设置中，由于电力系统技能培训围绕电力工程及企业运营实际的开展，需要具备相应的电力设备设施等布置，因此，在培训基地规划设置中，需要根据场地情况进行相应的规划和设计，为培训开展提供支持。最后，根据培训区域规划与设置不同，还可以通过电力标识来进行区分，便于分区管理开展，同时，在培训基地墙面布置上，通过挂设有关标准规章，便于培训员工及时查看和了解掌握有关专业标准与规章制度的情况下，还能够营造严肃、自律培训学习的氛围环境，也可以在实际规划与设置中进行参考应用。

结束语

当今时代逐渐的进入到知识经济时代，知识和人才对于企业的生存和发展显得十分重要，必须要重视员工们的技能培训工作，积极的选择先进的方式和理念不断的提高技能培训效果和效率，最终才能够真正的实现电力企业的可持续性发展。

参考文献

[1]张鉴钊.电网发展及电力企业员工技能培训基地建设的探讨[J].科技风,2016(02):277.

[2]许杰.员工技能培训的必要性与可行性[J].行政事业资产与财务,2012(08):202.

[3]李效和.电力企业员工技能培训研究[J].中国电力教育,2009(15):225-229.