分析企业文化对党建政工的促进作用

分析企业文化对党建政工的促进作用

苗壮

华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂 黑龙江省哈尔滨市 150000

摘要：自从我国改革开放以后，各类企业得到了发展的空间，在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣发展，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。企业党建政工是不容忽视的重要工作，只有坚实正确的思想组织领导，才能引领企业实现科学发展进步，最终获得更高的经济效益。在企业党建政工工作实施的过程中，应该注重发挥企业文化的促进作用，始终坚持以人为本的原则，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。 关键词：企业文化；党建政工；有效促进 引言 党建政工工作对于提升员工的思想政治意识，构建和谐企业文化，保障企业健康发展等发挥举足轻重的作用。因此，企业进行文化建设过程中，应该充分发挥党建政工工作的政治优势，采用优良的作方法和观点，进一步促进和谐企业文化的形成。与此同时，在企业的经营发展过程中，也要秉持着党的最新理念，贯彻落实党的精神，加强企业文化建设以及进一步的规范员工行为和思想，营造一个和谐、包容、向上的工作氛围，本文将围绕着企业文化与党建政工作的相互影响展开论述，具体如下。 1、党建政工工作对企业文化的积极影响

具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。 2、企业党建政工与企业文化的共同特点 2.1党建政工与企业文化的最终目的与对企业的作用是相同的

对企业来讲，党建政工工作的最终出发点是在企业内部通过道德教育、政治教育等多方面的内容熏陶，使员工逐渐意识到党和国家对企业、对员工发展的重要作用，从而使员工的爱国主义精神得到不断的发扬与强化，使员工的工作态度更加积极与热情，使员工在工作责任感及对社会的贡献感等多方面的意识得到提升。而企业文化，对企业发展的正向作用不言而喻，企业文化是企业赖以生存与发展的内在依托力量，也是影响企业发展的最重要的看不到的资产，企业文化具有丰富的意义，其核心内容是企业赖以存在的基本的价值观与生存法则，主要包括员工的行为准则、规章制度等等。结合上述分析可知，企业的党建政工与企业文化的作用是基本相同的，主要出发点都是为了企业的良性发展，为了促进员工工作积极性，激发员工对工作的使命感与对工作的责任感，从而为确保企业效益提升奠定基础。 2.2企业党建政工与文化建设在工作方法上大致相同

企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的，而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系，促进企业的不断发展。借助于企业与员工之间的多种活动的不断开展，可以使员工之间的关系更为密切，也有助于企业与员工之间的内在联系性，从而使企业对于员工来讲是越来越平等公平的平台，不仅有助于各部门之间工作的具体衔接，还能使企业各级员工对企业的基本发展方向、价值观等有更为深刻全面的认识，从而提升员工的工作热心程度与使命感，使企业在越来越复杂的市场环境中找到可持续发展的正确方向。 2.3企业党建政工与企业文化具有相同的受众

虽然企业的党建政工与企业文化是不同的两个概念，但从本质上讲，两者具有共同的受众群体，也就是针对全体企业员工的，两者都是通过对企业员工的多种思想方面的宣传，并注重与员工的沟通交流及思想上面的碰撞，加强与企业之间的联系，从而对员工发展起到激励作用，提高员工工作的积极性，使员工的内在责任感得到提升，形成正向的自我激励，从而对企业发展产生积极影响。 3、企业文化对党建政工的促进作用 3.1积极引导员工的思想行为

每个企业都有着自身独特的特点，也就会逐渐形成独具特色的企业文化，在这个过程中对于党建政工工作的实施有着极大的促进作用。在宣传企业文化的时候，需要发掘相关的理论观点，提升员工的思想意识，通过制定科学合理的企业制度，对企业员工的行为和工作态度进行规范。同时，还需要加强领导与员工、员工与员工之间的情感交流，这样能够促使员工意识到企业文化的重要性，从而积极贡献自己的一份力量。 3.2提升员工的整体素质

企业开展党建政工工作对主导者具有很高的要求，要求具备高尚的品格和正确的三观，树立良好榜样。通过完善企业文化，能够帮助企业员工明确自身的工作方向和自身的职责，在一定程度上能够提升企业员工思想政治水平，有助于提高工作的质量和效率。对于不同企业来说，企业文化也会有很大的差别，所以对员工的影响也有较大的差别。完善的企业文化能够有效提升企业员工的整体素质，促进企业的稳定发展。 3.3提高企业员工的凝聚力

对于构建企业文化来说，提升企业员工的凝聚力就是其中的主要目标，在开展党建政工工作的过程中，提升企业员工的凝聚力也是主要目标，因此从某一角度来看，两者之间还有很大的相似性。所以，企业文化的建设与党建政工工作之间有着很紧密的联系，二者相互促进，相辅相成，通过双方的融合发展，最终能够确保企业文化的质量，也能实现党建政工的很多目标。因此，要对企业文化和党建政工工作有正确的认识，要根据企业自身的实际情况和发展特点，科学制定符合企业自身需要的工作方案，努力最大化地发挥出企业文化的功能，提高企业员工的凝聚力，最终推动党建政工工作取得良好成果。 3.4进一步发挥企业文化和党建政工相辅相成的作用 企业文化与党建政工工作之间具有相辅相成的关系，企业首先要加强企业文化的建设，体现企业的特色。同时，结合党的精神，不断的总结工作经验，并形成一套规范的行为准则。通过党建政工工作，来完成对员工企业文化的熏陶。同样的，要借助企业文化来进一步推进党建政工工作开展，提高党建工作的效率。由此可见，要平衡好党建政工工作与企业文化之间的关系，充分调动员工的工作积极性，养成爱岗敬业的工作态度，营造良好的工作氛围，推动企业的可持续发展。 结语

综上所述，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。同时，企业文化对党建政工也具有一定的促进作用。本文主要从加强党建队伍建设，发挥企业文化的引导作用以及进一步发挥企业文化和党建政工的相辅相成作用三个方面，探讨企业文化对党建政工的促进作用。 参考文献：

[1]宋世斌.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].人力资源管理，2018，12（6）：66-67.

[2]莫燕.企业文化对党建政工作的促进作用分析[J].知识文库，2018，23（12）：66-66.