基于电力企业工会工作创新发展研究

基于电力企业工会工作创新发展研究

孙勇

国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司 安徽亳州 233500

摘要：目前，由于受到社会、经济、文化、政治等方面的影响，电力企业不断推进自身建设，也承受着巨大的压力。电力企业作为国民经济的重要支柱，其发展程度与我国经济强大与否关系密切。其中起着调节企业、职员关系作用，并推进着企业的持续发展的工会，在电力企业中占有举足轻重的地位，因此必须要对电力企业的工会工作进行优化与创新。

关键词：电力企业；工会；优化与创新

1 引言

在现阶段的发展中工会对于电力企业的发展有着重要的意义，起着联系员工与企业的作用，在企业和员工之间起着润滑油的效果，我国从改革开放一直发展至今，现阶段的经济建设正处于转型期，这也对电力企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在电力企业发展中的重要作用，论述了现阶段发展中电力企业在创新工会建设过程中存在的不足，并提出了相应的解决措施，希望能够不断地提升电力企业建设工会的效益。

2 新时代工会工作创新的重要性

对于企业工会工作的发展情况来说，需要不断的适应社会的发展和潮流，真正做到跟随社会的脚步，满足人民的需求，为其提供一定的基础保障。传统的企业工会发展来说，仍然采用一些古板的发展方式，甚至没有健全相关的工作制度和体系，导致相关的工作人员无法有效进行相关的工作，无法开展工作内容。只有不断的创新，才可以为企业工会带来更大的发展动力，为其在社会的发展前景中起到一定的推动作用。

3 电力企业工会在新时期建设创新中存在的不足

3.1 电力企业工会的工作方法有待改善

①工会干部的思想观念有待转变，现阶段的经济发展十分迅速，但是有一部分的工会干部思想方式还比较传统以及落后，在实际的工作中并没有意识到工会组织对电力企业发展的作用，习惯性按照以往陈旧的思想观念进行工作，相应的工作创新意识以及专业知识就显得较为薄弱。②工会干部的工作方法亟须改善，在现阶段的新发展背景下，电力企业正在积极地进行改革，而这会使得工会组织的职能在一定程度上被削减。如果工会组织在工作中仍然沿用传统的工作思想以及方法，没有相应的创新以及进步的话，就会导致职工群众的信任缺失，从而影响到电力企业日后的发展情况。③工会组织的工作质量有待提升，在电力企业进行改革之前，政府相关部门的扶持政策都比较倾向于电力企业，对电力企业工会组织的工作质量要求较低。而在现阶段的发展中，仍有部分电力企业的工会在工作中使用以往的工作方式以及标准，从而大大降低了工会组织的工作质量。从这几个方面我们也能看到，只有对电力企业的工会组织进行相应变革，才能够更好地促进电力企业的发展，促进我国经济的整体进步。

3.2 工会职工队伍混乱

目前，大多数电力企业工会职工队伍组成混乱。大多数工会干部身兼数职，由企业行政干部兼任，此种情况对工会工作的开展造成不利。一方面，工会干部身兼数职，工作量大，导致其分身乏术，势必影响工会工作的开展;另一方面，工会职工队伍的混乱，将造成工会职能的缺失，因此势必会影响职工对工会组织缺乏信任，进而在遇到困难时不能寻求工会的帮助，最终导致企业工会组织机构形同虚设。

3.3 职工层次复杂

在市场经济的冲击下，电力企业面临巨大竞争和挑战，对高端技术人才的需求增大。众多电力企业引进许多高端人才，因此电力企业职工队伍构成发生许多变革，随之职工层次不一现象出现。基层员工、管理干部、高端科技人才同时存在统一企业，但以上不同类型职工与企业之间的劳动合同关系不同，收入与地位差距较大，引起部分职工不满。一定程度上给工会工作带来挑战与阻碍。

4 新时代企业工会创新的工作思路

4.1 发挥其引导作用，稳定重心

新时代的发展过程中，企业工会的工作内容最主要的就是需要发挥其一定的引导作用，稳定企业发展的重心，对于整个社会发展来说，企业可以给其提供一定的发展动力和经济效益，因此，只有企业起到了一个带头的作用，进行一定程度的引导，就可以更好的促进社会的发展脚步，稳定社会发展的重心。倘若在发展过程中，企业无法给社会起到一个带头引导的作用，也会导致社会产生一些相对应对社会危机，因此，只有适应社会的发展脚步，做到细节的完善，稳定社会发展的重心，促进社会的进步和发展，为其提供一定的社会机遇。

4.2 增强工会干部的综合素养

我国在现阶段的发展中，经济以及科学技术的快速发展，对工会建设提出了更高的要求。所以工会干部在现阶段的发展中呈现出任务重、难度大以及职能多的现象。所以也就要求工会干部在实际的工作中应该不断地增强自身的综合素养，从而保障自身能够满足时代发展的要求，满足电力企业改革过程中的要求。为此工会干部应该做好自身的调查研究工作。调查研究工作是工会开展活动的重要依据，是工会干部解决职工困难开展工作的必要条件。所以工会干部应该有效增强自身的分析能力、组织策划能力以及观察能力等，对职工的实际工作以及生活状况进行细致了解，从而开展相应的调查研究，对事物的本质进行分析，对相关事务的发展规律进行详细了解以及运用，对工会工作的基本方向进行较好的把握，从而为日后的工作打下坚实的基础。与此同时，工会干部还应该不断地增强自身的创新钻研能力，现阶段的发展趋势已经发生了较大的改变，以往较为传统的工作方式已经不能够满足现阶段发展的要求。这也就要求工会干部一定要在实际工作中紧跟时代的步伐，不断地创新自身的工作方式，在传统的工作方法上进行大胆的创新，寻求新的方式有效解决职工困难，在工会工作中积极地提出新思想、新建议以及新观念，从而保障工会组织能够更好的顺应时代的发展，为电力企业的发展打下坚实的基础。

4.3 创新工会工作模式和方法

在新形势下，电力企业的管理模式以及管理理念发生许多变革，在时代发展的潮流中，工会的工作模式及方法也必须创新。改变过去上传下达的工作模式，打破传统思维方式，积极主动深入职工群体，主动了解职工困难以及需求，为职工解决实际困难，充分发挥电力企业工会的积极作用。最终促进企业的可持续发展。

5 结束语

电力企业工会工作因其覆盖面广、工作量大，而极具挑战性。为此，要把握工会工作的规律性，增强工会工作的系统性、预见性和科学性，体现工会工作的创造性、时代性。只有认清工会工作的重要性，才能进一步做好工会工作，最大限度发挥企业工会对于电力企业长远发展的推进作用。

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