浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路

浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路

青于男

四川铁投广业贸易有限公司 四川 成都 610041

摘要：企业基层党建政工工作效率直接与企业的生产效益相关，社会环境的飞速变革给企业党建政工工作带来更大的挑战，如何在新的历史背景下充分发挥党建工作的作用，有效激发员工的工作激情，是当前企业基层党建政工工作人员的首要任务。因此必须要加强对基层党建政工工作问题的分析，采取有效措施提高基层党建政工工作效率，充分发挥党建工作的作用，促进企业更好的发展。

关键词：基层党建;政工工作;创新;发展

1加强企业基层党建政工工作的新思路必要性分析

　　近几年来，虽然很多企业都在政治工作方面作出了巨大努力，但是企业基层党建工作仍然出现了逐渐弱化的现象，在这种工作实际开展过程中仍然存在着很多问题。

　　1.1对基层党建政工工作认识不正确

　　企业的生产经营主要的目的是为了获取经济效益。在激烈的市场竞争环境下，很多企业管理者在进行企业改制以及改革的过程中当大多数的精力以及资金投入都用在了设备更新以及生产经营方面，对企业软实力的建设提升并没有给予高度重视，对政工工作促进企业发展的重要性认识不足，从而导致企业政工工作相关制度建设以及整体政工工作队伍的建设也受到了严重影响。一些企业甚至为了追求更大的经济利益，会严重削减企业思想政治机构规模，并进一步减少党建工作资金投入，而种种行为都会对基层政工工作相关工作人员的积极性造成严重打击。

　　1.2党建政工工作缺乏制度保障

　　多数企业针对基层党建政工工作并没有建立起相应的组织制度，从而导致工作在实际开展过程中缺乏相应的规章制度保障，甚至一些企业并没有设立专门的政工工作人员，严重缺乏相应的组织制度建设。一些企业虽然建立了相应的政工工作部门，但是部门内部专业镇工作人员数量非常少，而且很多政工工作人员现在身兼数职的现象，而且并不具备专业的政工工作组织经验，很多情况下，企业政工工作的开展会出现有组织而无活动的困境。

　　1.3政工工作时效性差

　　很多企业基层党建正常工作管理由于受到传统管理思想的严重影响，导致多数政工工作人员在实际工作开展过程中缺乏基本的创新意识，也不能充分结合企业实际发展状况来对政府工作进行合理规划，从而使得企业的政工工作在实际开展过程中严重的偏离了职工思想问题，过分注重的企业经营管理干预。而很多企业对政工工作队伍培训和建设并给予高度重视，从而导致政工工作并不能在企业生产经营中提供有力支持。

2企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析

　　2.1基层党建管理人员的观念意识问题

基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。

2.2重经营、轻党建现象不同程度存在

在建设习近平新时代中国特色社会主义进程中，只有把国企改革推向纵深发展，才能保持生机和活力。现实中，企业管理者会过于注重经济效益，基层党组织领导核心和政治核心作用不突出，企业研究经营业务多，研究党建工作少，没有全面做到把党组织内嵌到公司治理结构之中，有些单位迟迟没有明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。一些党员干部理想信念发生动摇，出现信仰模糊、信心不足、信任下降等现象，直接削弱党的战斗力和凝聚力。

2.3基层党建工作人员的素质有待提升

国有企业的基层党建政工工作人员的素质决定了工作开展的效果，由于基层党建工作的特殊性，一些企业的基层党建政工工作人员都采取兼职的方式，很多都是其它工作的空余时间来开展党建和政工工作，而且工作人员的素质能力不高，对党建政工工作中需要注意的问题没有进行深入的了解，有的工作人员还不是正式党员，思想政治觉悟及业务能力方面还需要进一步提升，基层党建政工工作效率无法得到有效的提升。

3加强企业基层党建政工工作开展的思路分析

3.1提升企业基层党建管理人员的思想意识

提升企业基层党建管理人员的思想意识，为当前企业党建政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升企业基层党建管理人员的思想意识，基层党建组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党建政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党建政工工作开展效果。

3.2加强企业基层党建工作，完善各项管理制度

从十九大报告中可以看出，新时期党的建设要从政治、思想、组织、纪律以及作风等方面开展，并且在开展过程中需要加强制度建设。为了充分发挥出企业党建工作的作用，一定要把首要管理内容放到制度建设中去，在进行企业基层党建工作中，负责人要明确制度的重要性，认真编制各项制度。在编制过程中一定要明确党组织在企业中的领导地位，不断改进和完善党建工作的各项管理制度。实际工作中，要加强对党建工作的重视程度，结合企业的实际情况编制出科学合理的管理制度。还要根据岗位的特性详细划分每个员工的职责范围，可以设置专业的宣传团队、执行团队以及监督团队，这样可以起到督促作用。

3.3加强对企业员工的培训和教育

企业党建政治工作的核心就是企业的员工，也是最基本的存在，企业员工的素质和目前基层党建政工工作效率低有着直接的关系，企业员工对于党建政工工作的内容和意义了解和掌握的不够深入，在实际的工作中不能找到有效的工作方法，在成工作效率较低。同时想要发挥出以人为主的现代化党建政工工作的优势，就要不断的加强和提升企业员工的素质和能力。企业需要定期的举办相关内容的培训和讲座，让企业员工充分的了解到中央下达的相关政策和与企业员工自身有关的政治文件和规定，在实际的工作中努力做到贴近中央政策，明确跟党走的路线方针，让企业的每个员工从内心感受到党的关怀和关爱，只有这样基层党建政工工作才能在实际的工作中发挥出应有的价值和意义。

3.4增强员工的凝聚力

在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论企业发展到何种程度，人始终是企业发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司员工着想，同时让员工有参与、了解、监督企业的权利，提高员工的参与权、参事权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观和现代科技手段，在企业管理人员的带领下，在广大员工的积极配合下，不断发展壮大，使企业更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展。

4结语

我国市场经济体制在最近的几年中逐渐的完善，企业基层党建政工工作也发生了巨大的改变，企业党建政工工作在新形势下面临着更大的困难和更高的挑战，基层党组织的作用就是向人们群众宣传党的路线方针政策和党的理论，作为党全部的工作力量和战斗力量，实现基层党建政工工作的全面落实，完成党下达的任务，做好坚实堡垒的作用。所以要进一步的加强基层党组织的能力，新形势下有新思路，促进企业的发展，提升企业员工的综合素质和实干能力，充分发挥继承党建政工工作的监督和管理作用，实现企业未来的可持续发展。

5参考文献：

[1]李海龙. 加强林业管护单位基层党建政工工作的新思路[J]. 科教导刊（上旬刊），2017（09）：70-71.

[2]邵鹏飞. 加强企业基层党建政工工作创新的对策[J]. 现代经济信息，2019（05）：64.

[3]温兴杰. 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 现代营销（经营版），2018（11）：36.