如何有效提高变电运行安全管理水平

如何有效提高变电运行安全管理水平

李志伟

国网太原供电公司 山西 太原 030010

摘要：电力系统当中必不可少的组成部分就是变电运行，其中最基础、最本质的工作就是维护电网的安全、使电力系统能够稳定运行。变电站是一项复杂的工程，操作性比较强，涉及到的专业知识业比较广泛，这就要求相关工作人员一定要具有较高的专业度和较高的责任感，还要明确变电运行工作当中是牵一发而动全身的关系。下面主要对变电运行安全安全管理所存在的问题进行分析，而后提出一系列的措施，希望能促进电力行业的发展。

关键词：提高；变电；运行；安全管理

引言

变电站的变电运行是一项复杂而且琐碎的过程，变电站的管理者对每一种变电设备都需要了若指掌，同时还要求其具备丰富的管理经验与专业的技术水平。但是变电运行管理的不定因素较多，正是由于此类因素的影响，使得那些施工人员在对电力进行维修与维护时出现各种错误。

1变电运行安全管理重要性

随着电力体制的改革，变电站内的设备、应用的技术发生了重大的变化，而且运行负荷也在不断增大。变电站操作人员的工作也变得较为繁重。他们需要负责电站内设备的运行、检修、设备停送电操作等工作，而且还要严格根据运行规程与管理规定，以电网安全与人身安全为中心，严肃认真的搞好相关工作。这其中，任何一方面没有做好，都可能引发电网、设备与人员安全事故，给企业、社会员工带来重大损失。因此，积极研究变电运行的安全管理与事故防范工作具有重要的意义。

2变电运行安全管理存在的问题

2.1操作人员安全意识不足

工作人员普遍缺乏安全意识。在变电站操作中，不仅它的操作程序复杂，而且它的每一步操作都是手动操作。这种长期的触摸就会导致各种设备的磨损程度增加，如果不进行及时的维护会存在严重的风险隐患。在实际工作中，很多电力行业的操作人员往往是在设备出问题之后才去修，安全意识严重缺乏。

2.2变电运行安全管理不规范

据调查显示，我国很多的电力行业的安全管理制度不够完善，对安全管理的监管力度也不够强大，就整个电力行业的管理来看，普遍地存在对变电所运行的安全管理不规范的现象。有的企业的管理制度只是口头化，在实际工作中并没有起到应有的作用，不规范的安全管理不仅导致了较高的风险隐患，同时也对企业的制度是一个严重的考验。因此，需要注重变电运行安全管理的规范化，形成具备综合竞争力的企业管理制度。

2.3缺乏完备的设备检修模式

变电设备是推进电力系统变电运行工作有序开展的重要前提和基础。很多电力系统变电运行中，对于各项变电设备的检修和维护工作不够到位，没有充分掌握各项设备的实际运行状态，没有做好老旧设备的及时维护和更新工作，检修工作频率不够高，检修模式不够科学等，不能够适应当前电力系统的经营管理模式，导致资源浪费。

3有效提高变电运行安全管理水平的措施

3.1组织变电运行安全的系统培训

变电站相关人员的综合素质影响着变电站的稳定运行，所以，有必要对安全管理人员进行系统培训。企业可以邀请行业当中比较权威、专业的安全管理人员来组织培训。培训内容上，可以选择较为典型的变电运行安全管理方式或者选取一些由于对变电运行安全管理不到位所产生的安全事故进行分析，使被培训的安全管理人员能够意识到变电运行安全的重要性，而后通过培训培训能够使安全管理人员形成良好有效预防安全事故的行为习惯，使在不断提高安全管理人员的综合素质的同时，变电运行安全管理水平也随之不断提高。

3.2提高工作人员综合能力和素质教育

首先要做到对工作人员的健康状况与身体状况进行检查，减少变电运行中的安全隐患。另外，应保证变电运行工作人员有着一定的知识储备，有对应的应急措施处理，保证变电运行安全管理人员做到的不应该仅仅是简单的体力劳动，应该有着对专业化设备的一定了解，才能更好的驾驭机器设备。这就要求了企业领导干部加强对变电运行工作人员的培训，增加变电运行工作人员的自身知识储备。管理者应对技术工人加大监督，聘用专业人士，保证变电运行工作的安全开展。变电站变电运行安全需要多专业的协调与配合，所以需要多方人才的参与，无论是验收、投运还是运行维护，都少不了专业知识的运用。所以需要相关人员积极学习，善于把专业知识运用到实践当中，熟练掌握计算机技术的理论知识和使用技巧，理论与实践相结合，有耐心有毅力，使变电站变电运行安全技术不断完善。

3.3加强技术培训

在变电站中，个人的综合素质将会直接决定运行是否安全，这是运行管理中的重中之重。管理者要定期对电力维修、设备维护等人员进行专业化培训，激发每一位员工的工作积极性以及主观能动性。在培训的同时需要结合典型案例，做到举一反三，相互讨论在安全生产中出现的各类问题，让所有员工都能够认识到责任大于天的真正含义，坚决同违章、麻痹、丢失责任心等行为斗争到底。除此之外，还应该强调员工的自我保护意识，防止在电力维修的过程中出现事故伤害到自己。

3.4建立有效的管理制度

保证变电站的运行岗位轮转责任制。建立岗位轮转责任制的目的是严格、明确地将责任归结到人，提高管理者自身的管理意识与责任意识，从而更为有效地提高管理者的管理水平。运行值班人员、维修队员、检修成员以及维护人员等都必须严格按照相关制度进行操作，做到分工明确、责任清楚，一旦出现问题能在第一时间找到相应的责任人并对其进行处理。设备维护专责制。电力设备是变电站运行的关键所在，一旦设备出现故障势必会影响到变电站的正常运行。因此需要建立起设备维护专责制，让负责设备维护的管理者能够高度重视设备维护工作，而且在变电站中的所有设备都需要有专人进行维护，并清楚地记下相关数据，保证设备的安全运行。

3.5提高工作人员的安全意识

全面提高从业人员的安全意识与职业素养。一方面，各大高校或者社会上的一些培训部门要充分发挥自己的作用，要本着“一切为了学生的发展”的原则，在传授给学生专业知识的同时，注重职业技能的教育，对计算机技能，信息通讯设备和实际操作能力等方面进行系统的专业的培训。另一方面，要全面提高员工的安全意识，通过事故演习或者影片教育等等途径开展员工的安全意识教育，树立安全管理意识。

3.6合理制定安全管理应急预案

总结电力系统变电运行过程中常见的安全风险和事故信息，制定出科学合理的安全管理应急预案，便于应急工作的有效开展。安全管理工作具体实施过程中，会受到人为因素、自然因素的影响，需要有针对性地开展预防工作，按照常见的风险事故，制定出相应的应急方案，积极开展整体把握工作，做好补救工作，确保变电系统能够始终保持良好的运行状态。

结束语

总之，想要保证电力系统能够稳定运行，就要做好变电运行的安全管理。而变电运行班组则是决定安全管理水平的基础。因此，有效监管、检查都是预防事故出现的重要措施。只有按照规章制度进行工作，并且还要提升变电站班组人员的专业技术水平和综合素质，对设备进行良好的维修和保养，提升变电站在运行期间的管理力度，保证变电设备的正常运行，才能进一步保证变电运行的健康以及长久的发展。

参考文献

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集[C].2008

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版,2010(06)