企业经济发展中纪检监察工作的积极影响探讨

企业经济发展中纪检监察工作的积极影响探讨

吕春青

国网河北省电力有限公司高阳县供电分公司，河北 保定 071500

摘要：随着经济的发展，纪检监察工作对企业的发展有着重要的作用，要想使纪检监察工作在复杂多变的社会中稳定发展，就需要加大对纪检监察工作的管理和监督，这样才能推动企业的经济发展。文章阐述了纪检监察工作对企业经济发展的积极影响，分析了纪检监察工作中面临的不足，并提出纪检监察工作促进企业经济发展的改善措施，旨在为企业的发展提供帮助。

关键词：企业经济发展；纪检监察工作；积极影响探讨

引言

新修订的党章，将各级纪委机关明确为党内监督专责机关，明确纪委的职责是监督执纪问责。对国有企业纪检组织而言，还要从保证企业和党员干部长远健康发展的高度发挥作用。

1国有企业党建工作概述

党建即党的建设，其内容涉及党的建设理论科学研究、以马克思主义理论中党的学说为指导开展实践工作、在理论知识和实践活动两者之间的协议等三大方面的内容。在国有企业经营管理的过程中，党建工作的内容主要有以下几个方面：一是对国有企业员工进行思想建设；二是完善党组织机构建设；三是党务管理以及工作作风、制度建设。在党建工作开展的过程中，必须要根据国有企业的实际情况确定党建的内容和范围，想要确保党建工作的有效落实，需要努力提高党的执政能力、维持党的先进性。在社会发展新形势下，国有企业党建工作也面临着新的挑战。面对越来越复杂的企业内外部形势，国有企业的党建工作应该探索全新的道路，具体思路有三点：首先，注重实务，对党建工作机制体制进行优化完善，以适应国有企业的改革道路，确保党的政治方针、政策以及路线可以在企业中得到落实。将党建工作和企业管理工作有机联系起来，将基层共产党员的先锋模范作用充分发挥出来。其次，基于创新原则，将党建工作融入企业经营管理、安全生产以及改革发展之中，实现党建目标和企业经营目标的有效统一。基于企业发展的挑战对党建工作进行创新，使党建工作成为国有企业改革发展的坚实后盾。最后，则是要积极探索，构建具有学习能力的党组织，保障党建工作的持续创新，始终把握时代前沿发展趋势。

2纪检监察工作中存在的不足

自中央纪委深化“三转”要求提出以来，企业各级纪检监察部门按照要求，进一步发挥好组织协调作用，积极引导各部门发挥监督职责，把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，强化“转职能、转方式、转作风”的实际落实情况，明确工作的主体责任，对工作方式进行创新，履职更加高效。尽管“三转”工作在开展过程中取得了不错的成效，但是在具体的实践过程中仍然存在一些不容忽视的问题，限制了“三转”工作的实施与进展。

2.1思想认识能力方面出现偏差

其一，在基层的纪检监察小组内部，纪检人员专职不专业，专业素养匮乏。特别是在财会、审计、法律等专业能力水平表现方面。其二，对于基层纪检监察领导干部而言，“三转”之后虽然有充足的时间与精力，但是由于自身的思想觉悟有些跟不上时代快速进展的步伐，导致在一些新型的监察工作方面不知如何开展监督工作，很难找准切入点和着力点，导致自己的付出和回报不成正比。

2.2监督工作存在短板、透明度不高

一些企业中虽然建立有纪检监察部门，但在日常实践中，还存在着监督能力不足、监督手段单一、监督合力发挥不充分等问题，监督工作“抓手”较少，党风廉政建设责任制检查、专项监督检查范围和力度不够，监督的威慑性不足，达不到预期效果。此外，纪检监察工作的公开透明度不高，工作流程、方法、标准和内容没有及时对员工公开，在员工不了解纪检监察工作的情况下，难免会对结果持有质疑，长期以来，员工对纪检监察的信任度会逐渐降低，影响纪检监察工作的正常开展和企业的稳定运行。

2.3企业不良风气仍在一定范围内存在

由于受到一些社会不良风气的余毒影响，一些企业内部少数领导干部仍存在纵容亲属违规经商办企业从中获利，违规大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，超标准进行公务接待等违规违纪行为，易使企业形象受损，并造成不良社会影响。如果企业内部不对这些行为做出处理约束，纪检监察部门不及时发挥监督管理的作用，类似这样的不良风气将愈演愈烈，在得不到整改的情况下，原本廉洁和谐的企业发展环境将受到破坏。

3企业经济发展中纪检监察工作优化措施

3.1当老好人，不敢抓不敢管的问题

有的企业现在依然组织公款旅游，违规发放过节费和各种名目的补贴及实物福利，公务用车权属人与公司名称不符，存在办公、差旅、会议费列支缺乏制度支持，大额食品等支出无明细、公务接待制度执行不规范、超标准接待等现象。而企业纪委不愿得罪人，当老好人，甚至审计发现了问题也没有引起足够重视，不查不管装糊涂。不作为只会使工作越来越被动，认真履职、勇于担当，才是纪检监察干部的应有态度。这就要求企业纪检监察干部骨子里正、心底里善、一视同仁、光明磊落，工作不能瞻前顾后、畏畏缩缩，要有舍我其谁的担当，刚正不阿的品格，努力做正气浩然的新时期纪检监察干部。

3.2监督执纪力量薄弱的问题

有的企业对纪检监察队伍建设重视不够，没有配备专职纪检监察干部。要把企业监督的组织体系和职能向基层延伸和拓展，怎样发挥基层纪委委员和党支部纪检委员的作用，是个值得研究的课题。企业基层纪委要建立起工作网络，定期学习和研究工作，强化大家的责任感。按照党章的规定，各基层党支部都要设纪检委员，而且纪检委员在支部不承担别的分工。有的企业纪检干部履行职责的素质和能力不足，难以担负起党章赋予的职责使命。企业有了监督网络，还需要对纪检人员加强培训，提高他们的专业水平和有效监督的能力。

3.3提升纪检监察机关自身硬实力

在推动国有企业党建和纪检监察工作融合的过程中，必须要打造一支坚定、忠诚的监督执纪队伍，在工作中推行高标准、严要求，正身姿、树威信，具体可以从三方面入手：首先，始终坚持严格的工作要求。在进行党员教育的过程中，应通过正面教育和警示教育相结合的方式将严格的规范嵌入到党员干部意念中，以此引导自己的言行，在广大国企职工心中划定红线。其次，坚持管理从严进行对标。在推动党建和纪检监察融合的过程中，应遵循严格的请示报告制度，鼓励党建工作人员和纪检监察人员的沟通交流，相互监督学习，对于职责履行不当的干部职工，必须严格处理。最后，坚持监督从严的内控机制，对国有企业内部控制机制进行健全，加强监督执纪的力度，对于一些违纪、违法行为一定要做到严防严打、绝不姑息。

3.4夯实党建和纪检监察工作融合的基础

首先，在思想上进行统一。国有企业领导班子一定要对基层工作做到了解掌握，为基层党建和纪检监察工作的开展提供有力的支持，帮助解决一些实际苦难。对于思想存在偏差、工作不力的干部，要及时进行约谈，做好思想疏导工作，避免队伍凝聚力受到影响。其次，促进业务的融合。针对业务开展中存在的薄弱之处，一定要针对性的开展培训工作，以考学相促的方式夯实纪检监察干部的政治理论和执纪执法业务知识。最后，推动感情融合，加强纪检监察人员对党建工作的认知了解，以党员活动为切入点，通过红色经典学习、警示教育片观看等多元化方式构建良好的企业政治氛围，积极组织开展多样化的问题活动，如读书交流、志愿服务等，推动党建和纪检监察工作的相互交流。

结语

全面从严治党永远在路上，国有企业纪检监察干部要领会好中央的精神，把认识提上来，把自己摆进去，把自己的工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，真正履行好纪检监察干部的监督职责。

参考文献

［1］高铁军.纪检监察工作对企业经济发展的积极影响分析［J］．财经界(学术版)，2017，12(4):39－40.