基于供给侧改革下国有商业银行基层党建思考

基于供给侧改革下国有商业银行基层党建思考

钟国慧

中国建设银行绥化分行 黑龙江省绥化市 152000

摘要：国有商业银行在供给侧改革的背景下，面临着更大的发展压力，这对银行运营管理水平提出了更高的要求，为此银行应该以人为本，加强基层党建工作，不断提升银行工作人员的综合素养。本文从基层党建工作扥基本特点出发，根据国有商业银行自身发展需求，提出了一些基本的加强基层党建工作的举措，为基层党建工作的开展提供了支持。

关键词：供给侧改革；国有商业银行；基层党建；措施

国有商业银行对我国社会经济发展起着非常重要的作用，在我国社会经济转型升级的大背景下，国有商业银行面临着更大的内外部发展竞争压力，这就为基层党建提出了更高要求。为了推动银行加快改革，实现转型升级，银行必须将党建工作放在更加突出、重要的位置，供给侧改革下对党建工作的基本要求，构建更加健全的党建工作体系，确保党建工作顺利开展。

一、基层党建工作的基本特点

在供给侧改革背景下，我国社会经济发展面临更加复杂的内外部环境，为此，中央加大了对党建工作的重视，将基层党建放在了更加重要的位置，对党建工作提出了更高的要求。在这种情况下，各基层单位都在积极开展党建工作，并加大了党建工作任务量，对基层党建的要求更加严格。因此，当前，基层党建工作具有重要性加大、任务更多、要求更严格、责任更具体等特点，国有商业银行基层党建工作的开展必须根据这些特点进行。

二、国有商业银行在供给侧改革下开展基层党建的措施

（一）详细了解基层需求

基层党建工作的开展需要在详细了解基层群众需求的基础上进行，不能根据自身设想就开展党建工作，导致党建工作建设与群众需求不符，群众兴趣不大，这样就无法达到党建工作的目的。因此，在银行基层开展党建工作之前，必须深入群众进行充分调研，了解基层群众的实际需求，然后根据这些实际情况采取科学、合理的方式，开展针对性的党建活动，确保党建工作的目标在实际工作开展过程中得以实现。国有商业银行在供给侧改革的大背景下开展党建工作，必须从供给侧改革角度出发，用供给侧思维方式，规划党建工作开展的基本思路，打破传统党建工作思维的局限，构建健全的党建工作体系，创新党建工作方式方法，推动党建工作顺利开展。

（二）从实际问题出发

商业银行对基层需求经过充分调查之后，对所获得的信息资料进行科学分析，了解基层面临的实际问题，并根据这些具体问题，提出有效措施，推动党建工作开展，这样才能取得事半功倍的效果。首先，随着金融行业的快速发展，互联网金融对商业银行的传统业务带来了较大冲击，很多工作人员的业务拓展受到了挑战，在开展基层党建工作时，党建人员要将这些实际问题与党建工作结合在一起，帮助工作人员转变心态，加强自身学习，在新的经济金融环境下，拓展新业务渠道，使党建工作与银行运营管理实现融合。其次，党建工作的对象是人，在开展基层党建时，党建人员要紧紧的把握住以人文本的理念，从基层人员特点出发，对基层人员进行正确引导，充分发挥基层人员的积极性，使其自主的参与党建学习中来。同时，基层党建人员还要与基层工作人员拉近关系，加强沟通与交流，及时了解工作人员在生活、工作中遇到的困惑与问题，尤其是要关注工作人员的思想、心理状态，为工作人员提供帮助，引导工作人员始终走在正确道路上。另外，在基层党建过程中，党建工作人员还要根据中央“从严治党”的要求，加大对基层人员的工作与思想检查，严格要求基层工作人员，将党建工作与基层具体工作结合在一起，使“从严治党”的要求，真正落到实处。业务工作是基层工作人员最基本、最重要的工作内容，因此，在对商业银行基层人员进行工作检查时，要将供给侧改革考虑其中，加强对转型业务的检查，推动商业银行落实改革要求，实现转型升级。

（三）制定完善的党建落实方案

国有商业银行的党建工作是全国党建工作的重要组成部分，要想将国有商业银行的党建工作落到实处，推动全国党建工作的整体进步，就需要银行在发展战略导向下，全面统筹、协调各方面的情况，制定完善的党建落实方案，确保党建工作稳步推进。首先，银行需要根据调查到的实际情况和党建中存在的问题，制定党建工作制度，为党建工作的落实与考核提供规范和依据。在党建工作制度中应将党建工作的目标、具体实施计划、实施流程、具体负责人、考核办法、奖惩措施等内容全面涵盖在内，使工作人员明确自身的职责，为工作人员实际工作的开展提供方向引导。同时，银行需要将考核评价工作与党建、运营管理等工作结合在一起，通过分析考评结果，了解党建工作中存在的不足，并采取有效措施加以改进，还需要根据考核结果对工作人员实施奖惩，提高工作人员的责任意识。其次，在实际工作中，党建人员要积极利用互联网信息化时代的各种优势，拓展党建工作平台、丰富党建工作方式方法，加强基层宣传教育力度，开展丰富多彩的党建活动，使基层工作人员积极参与到党建活动中，在实际活动过程中，将党建工作落实到位。商业银行拥有大量基层营业网点，这些基层工作人员的综合素质参差不齐，对党政建设工作可能存在重视不足的问题，党建人员需要在了解这些基本情况的基础上，建立完善的基层党建工作机制，根据不同营业点的实际情况，开展针对性的党建活动。基层党建工作人员应根据基层工作人员的实际情况，将业务活动与党建工作结合起来，不断创新工作形式，避免对工作人员的日常生活与工作带来不利影响，导致基层人员对党建工作产生抵触心理。此外，银行还需要对基层党建工作人员加强培训，定期开展线上线下的专业培训活动，并随时利用网络平台，开展常态化的宣传教育工作，不断提升基层党建人员的专业素质与综合能力，推动党建工作质量不断提升。

结束语

国有商业银行是国有经济的重要组成部分，也为其他企业的发展提供着资金方面的支持，在供给侧改革中占据着重要地位，因此，在更加复杂的国际经济形势下，国有商业银行将党建工作放在更加重要的位置，充分调查研究基层党建需求，提高工作人员的政治与思想文化素养，推进基层党建工作顺利开展，保证银行工作顺利进行。

参考文献：

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