党风廉政建设及纪委工作实践研究

党风廉政建设及纪委工作实践研究

刘虹 张浩雨

河钢承钢棒材事业部 河北省 承德市 067002

摘要：经济飞速发展及企业异军突起，企业党的建设，特别是党风廉政建设，面临着非常大的挑战，企业党风廉政建设效果直接影响企业是否实现健康发展。企业属于市场化行为，企业治理结构与公办企业治理结构存在着较大差异，运营信息、政策信息不对称催生了企业一些腐败行为，极大影响企业运营质量，同时阻碍企业健康发展。通过分析企业党风廉政建设必要性、企业在党风廉政建设方面存在的问题，结合企业产生腐败的原因提出企业党风廉政建设及纪委工作实践对策，为实现企业党风廉政建设规范化打下良好的基础。

关键词：企业；党风廉政建设；纪委工作

1企业党风廉政建设必要性

1.1加强企业党建工作的重要部分

企业需要明确认识，全面增强党的建设，有效发挥党组织政治核心作用，促进企业向着更加健康、更加稳步的方向发展。企业党的建设包含思想政治建设、党的组织建设、党风廉政建设等等，党风廉政建设属于企业党的建设重要的组成部分。加强企业的党风廉政建设有利于增强党委班子的建设，有效发挥出党委班子带头示范的作用，提升企业党委工作的有效性；加强企业的党风廉政建设有利于为企业的党员干部树立良好形象，充分调动群众与党员干部投身运营积极性。

1.2企业健康和谐发展的需要

企业健康和谐发展为社会发展必然要求，也属于企业上层次与提水平的内在要求。企业为了能够实现更加健康、更加和谐的发展，那么就需要营造良好发展环境，企业频繁出现腐败问题，对经济发展产生了较大影响。如企业的基本建设腐败问题、运营腐败问题、管理腐败问题等屡见不鲜，这不仅影响企业名声，还阻碍经济发展，那么就需要增强企业的党风廉政建设，为经济发展创设更好的发展环境。经济和谐发展的目标在于确保运营公平性，经济发展中不良之风对运营公平性产生非常大的影响，不利于经济和谐、健康的发展。因此，企业需要重视党风廉政建设，营造更加健康、更加和谐的环境，确保运营公平性。

2企业在党风廉政建设方面存在的问题

2.1缺乏完善的制度

企业具有性和盈利性。企业的投资者为了达到利益的最大化，往往以多种手段减少运营成本，提升运营效益，这就使得党组织建设与党组织功能发挥方面较为弱化，缺乏完善的反腐倡廉制度。企业构建企业各项工作标准和体系时，在反腐倡廉建设考核等方面存在着滞后性，多数企业未建有完善的党风廉政制度，未构建有效的党建制度管理机制。另外较多的企业反腐倡廉制度更多是对上级文件、上级规定等照抄照搬，但是却并未有效细化文件精神，这就使得反腐倡廉制度内容较为简单，可操作性也并不是非常理想，同时缺乏较为具体的违法制度惩罚措施。由于企业在制度制定过程中程序性规定不够完善，反腐倡廉制度执行过程中，主观因素影响比较大，诸如，个人收入申报制度、述职述廉制度等等，同时，制度建设更多局限在党内范围内，党外制度、舆论监督知识、群众监督制度等较为滞后，在党内、党外并未构成更加科学、更加有效“制度链”，反腐制度方面并未达成联动和协调。

3企业党风廉政建设及纪委工作实践对策

3.1培养改革创新精神，推动反腐倡廉制度的建设制度创新

反腐倡廉建设属于系统化工程，为了能够全面贯彻落实反腐倡廉制度，那么就需要明确制度创新的作用，在建设反腐倡廉制度过程中，坚持认真态度，以改革精神、创新思路、发展眼光等建设反腐倡廉制度。企业需要解放思想，利用马克思主义中国化成果来武装头脑，在创新反腐倡廉制度过程中，需要紧跟反腐倡廉建设所存在的突出问题及人民群众所体现的突出问题，着力解决反腐倡廉制度建设问题与人民群众所反映的问题，不断总结经验。从方式方法的角度来看，积极创新，明确现代科学技术对建设反腐倡廉制度的作用，不断完善网络监督系统、电子公务系统等等，注重新知识、新技术的探索，将科技与反腐倡廉制度相结合，逐步优化反腐倡廉制度的科技含量。为了能够完善反复倡廉制度，不仅需要注重制度创新，还需要注重理论研究，结合重大理论与实践，实现反腐倡廉制度的理论、制度以及实践上的创新，以实践总结有效经验，并积极借鉴国内国外企业预防腐败经验，结合企业实际情况，完善反腐倡廉制度，最终实现制度上的创新。

3.2增强违反制度行为纠错追责

从目前来看，较多企业领导干部在制度执行中存在着违规行为，究其原因，纠错追责机制不够完善。对于违反反腐倡廉制度的行为，需要采取分轻重、分责任、分层次的惩治原则。对于未涉及的违法违规行为则采取警示运营就可以，对已经涉法且屡教屡犯的人，坚决追究责任。若是领导干部违法违纪，企业也要严厉惩罚。在反腐倡廉制度贯彻落实过程中，一旦发现问题并且无法有效解决或者解决不得力，企业则需要严肃追究相关部门的领导责任。因此，需要加强对违反制度行为纠错追责的力度，提升企业贯彻落实反腐倡廉制度的实效性。

3.3实现运营环境的规范化

为了能够实现企业运营环境的科学化、规范化，营造出风清气正运营生态，首先需要确保企业运营的规范化，严格按照国家相关要求，规范企业的申办程序，明确法律关系，确保企业能够实现诚信招生和规范收费，这样企业才能够树立良好的形象，最终获得群众认可。国家则需要明确认识企业在经济体系中的作用，增加对企业的扶持，从专业设置、招生比例、收费标准等方面和公办企业保持一致，保护企业自主权，使其在良好生态环境下实现更好发展。最后，为了能够营造良好的运营环境，民主集中制至关重要，企业需要严格执行公开制度，实现角色民主化与科学化，充分调动企业教职工参与企业实务热情，为此，企业需要重视企业透明公开，构建更加健全的规章制度，搭建更加畅通民主渠道，坚决防止、纠正以“保密”为借口的假公开问题与不公开问题。

3.4重视制度执行监督检查与考核

对制度执行情况的监督检查和考核处于不断完善的动态变化过程，制度执行中存在着个人利益与全局利益、个人权利与公共权利间的博弈。企业的领导干部制度认识错位、制度维护缺位、制度执行越位等，最为有效的方式在于提前防范、及时纠正。企业不仅需要重视执行反腐倡廉制度的核心思想、基本原则、重要程度及检查标准等，还需要结合部门情况制定更具有可行性、更科学监督标准，提升反腐倡廉制度的执行检查力度。企业需要将反腐倡廉制度与企业党风廉政建设考核、企业党员干部年终考核等相结合，构建更加完善的反腐倡廉制度，坚持奖惩分明的原则，搭建全面监督平台，并且对监督结果和考核结果进行公开通报。最后，为了能够增强企业纪检队伍的建设，做好监督机制完善工作，实现党内、舆论、纪检监察审计与群众等监督统一化，及时关注纪检监督的新问题与新情况，积极拓宽监督途径，达到党内监督、舆论监督与群众监督的有效统一，优化纪检监督效果。

五、结束语

新形势下，企业应将运营公平、社会公益作为基础，明确反腐倡廉的重要性，多方面着手，重视企业反腐倡廉建设，筑造更加牢固的反腐倡廉思想道德防线。从企业的角度来看，反腐倡廉制度建设属于系统化工作，企业需要增强认识，明确反腐倡廉制度重要性，重视建设工作，不断构建更加科学、更加有效、更加具有参与性、更加系统的反腐倡廉制度，为有效执行反腐倡廉制度提供保证，最终促进当前企业的健康可持续发展。

参考文献：

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