试析企业安全管理效能及其影响要素

试析企业安全管理效能及其影响要素

徐立春

西安高新区应急管理局

摘要：随着人们生活水平的不断提高，人们对生活中的安全问题变得格外重视。安全一词涉及的范围较广，尤其体现在企业发展方面，企业发展过程中员工对企业安全管理尤为重视，应对企业工作环境的安全问题进行严格审查。随着我国经济技术的不断发展，国民素质的日益提高，企业安全也越来越受到企业关注。企业拥有良好安全管理，能够使企业在竞争日益激烈的环境中稳健发展。基于此，文章就企业安全管理效能及其影响要素进行了分析。

关键词：企业；安全管理效能；影响要素

一 企业安全管理及安全管理效能概述

1 安全管理

安全管理是管理学科的一个重要分支，是为实现安全目标所进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动，主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种、不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除不安全因素，防止事故的发生。在实施安全管理过程中，需正确处理五种关系，坚持六项基本管理原则。

2 安全管理的五种关系

安全与危险并存、安全与生产的统一、安全与质量的包涵、安全与速度互保、安全与效益兼顾。

3 坚持的六项基本管理原则

管生产同时管安全、坚持安全管理的目的性、必须贯彻预防为主的方针、坚持四“全”动态管理、安全管理重在控制、在管理中发展、提高。

4 管理效能

是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果效益的综合反映。是衡量管理工作结果的尺度，是管理系统的整体反映。

二 现代企业安全问题发生的原因

1 从技术方面来说，随着科学技术的进步与发展，企业技术、生产工艺以及环境的复杂性加大，很多预期的技术设计在实际应用方面得不到满足，使得有可能获取的故障信息丢失，进而导致安全问题发生，还有就是突发故障导致一些无法挽回的安全事故发生。

2 当前市场竞争力日趋激烈，企业过于追求经济效益，而忽视了企业经营管理理念，对于一些安全教育培训、改善工作环境等方面，认为不需要过于注重，也无需计划到企业投资成本中，从而导致企业员工安全意识不强、工作环境的安全防护措施不到位等情况，进而导致安全问题出现。另外，在经营管理理念上，很多企业只注重高层领导的管理，而忽视了基层员工的管理与参与管理，这样必然会导致企业安全问题凸显。

三 企业安全管理效能及其影响要素

企业在发展过程中，安全成为重要问题。我国工业企业近年来发展较快，因此工业企业应对工作环境安全问题格外重视，工业企业在生产过程中存在较多的安全隐患，因此企业负责人应制定出严格的安全管理系统，确保工业生产工人的人身安全。企业文化主要是以人为本的管理科学，主要目的是提高企业的整体效益，使企业文化发挥至管理效能。安全管理的主要核心是通过人为进行相关管理的执行，主要有管理者与被管理者两部分组成。安全文化直接影响着安全管理的发展，因此完善的企业安全文化对企业安全管理起着重要作用。

企业利用安全管理制度的约束性与规范性特点来对员工的安全生产行为进行引导、约束与规范。不同的企业安全文化氛围中的安全管理制度有着不同的特征，部分企业强调运用惩罚代替管理，导致安全管理效能较低；部分企业强调安全生产数量、不重视安全生产质量，安全管理效能同样不理想。企业安全管理不仅要重视管理制度内容的科学、严密，还要重视管理制度的执行力，只有同时具备这两个方面才能够实现安全管理制度实施成效的提高。企业在进行安全文化建设的过程中，一方面要重视制定与完善安全生产制度，另一方面要重视安全生产制度执行力的提高，从而实现安全管理制度效用最大化。

四 提升企业安全管理效能的策略

1 防范文化退化，促进安全文化建设的深化法治

安全文化建设属于长期的发展过程，在其建设的过程中要通过不断坚持的观念，实现在安全生产与安全管理各个环节中的有效渗透，树立非常牢固的安全观念，从而实现企业安全生产效能提高。如果发现企业安全文化出现退化的情况，要通过相应的措施进行及时的处理，防止各种连锁反应的出现。一旦出现安全文化退化而又没有及时采取措施，很可能会引发一系列安全事故的发生，造成巨大的安全事故损失。

2 加强企业管理，提高企业安全管理效能

在企业安全管理方面，工作人员应对可能发生的危险进行严格排查，避免出现安全与危险并存的现象，安全的生产环境能保证员工的自身安全，企业负责人应对生产环境进行定期检查及时发现安全隐患，并对其做出相应处理。企业工作环境应配有相应的紧急设备，如工作过程中出现危险时，员工懂得如何自保并对危险现象进行及时处理，保证自身安全的同时降低企业损失。企业安全管理与企业安全文化之间具有密切关联，企业安全管理是企业安全文化的重要体现，企业安全文化制定后需要企业安全管理来实行，同时企业安全管理是建立在企业安全文化背景之下，安全管理过程中发现的问题将体现在企业安全文化方面，因此企业安全管理与企业安全文化是企业发展过程中的重要组成部分，安全管理属于认识问题，可随着企业发展同时进步，在进步过程中将对出现问题现象进行及时解决完善企业安全管理事项。

3 强化安全反思，注重企业文化发展

社会的不断发展使行动情境更加复杂与不确定，因此要通过知识对行动情境进行再次定义与监控，通过反思来降低风险产生的可能性。反思实际上就是自身风险意识的强化，应该在企业安全管理工作与安全文化建设的各个环节中得到贯彻。同时，需要通过反思来总结经验教训，从而实现企业安全管理工作结构与方向的调整，控制同类安全事故的再次发生。

4 加强企业安全文化素质，提升安全管理效能

在企业安全管理中，管理工作人员需要对可能发生的危险进行检查，避免出现危险，威胁到企业员工的人身安全。因此，企业需要加强培养员工的安全责任意识，加强对员工进行安全意识的宣传，使企业员工在发生危险的时候，可以通过相应的紧急设备进行自保。企业可以定期组织对员工进行安全责任意识的培训，通过宣传教育，可以有效地提升企业员工自我安全意识。目前，企业员工的安全文化素养和企业安全文化是紧密相连的，而且企业员工的安全文化素质随着企业的发展，已经发生了本质的改变，这一现象有效地促进了企业安全生产经营的管理。

企业需要使员工加深对企业文化与安全管理效能关系的了解。在企业安全管理的过程中，管理人员需要时刻关注企业员工的精神状态与心理情况，结合员工的实际情况，通过合理的措施解决员工在生活中和工作中出现的问题。并且管理人员需要坚持以人为本的管理理念，实施人性化的管理模式，注重员工的生活水平和身心健康，尽最大能力去解决企业员工的忧患，使企业员工可以全身心地投入到工作中去。

结语：综上可知，企业安全文化与安全管理效能具有一定的相关联性。首先企业安全文化影响着企业管理效能的发展，对企业安全管理制度的实施起着有效的促进作用，并促使员工形成自我约束能力，进而自觉遵守企业安全管理制度。同时企业文化与企业管理效能呈现的相辅相成的关系，因为只有二者相互融合，才能促使企业更好的形成安全生产的模式，避免安全事故发生的同时，还可有效提高企业员工生产操作的安全性，为企业带来更大的经济效益。

参考文献：

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[2]康瑞红.探讨企业安全文化与安全管理效能关系[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（03）

[3]吴翔.电力企业安全管理存在的问题及改进措施分析[J].建筑发展，2019（02）：152