油田企业思想政治工作的价值及实施途径

油田企业思想政治工作的价值及实施途径

朱庆忠

大庆油田天然气分公司保卫大队

摘要：油田企业的思想政治工作关系着企业管理理念与企业文化的建设，关系着干部管理层的思想政治觉悟，关系着员工队伍的稳定性，更影响着企业的长期可持续发展。因此，油田企业应顺应党的正确指导与要求，积极开展思想政治工作，建设具有思想政治价值的企业文化，提高干部团队的思想政治觉悟，提升职工的职业素养与责任意识，从而为油田企业的发展打好基础。本文通过探究油田企业思想政治工作的价值及实施途径，为相关工作的开展提欧共参考。

关键词：油田企业；思想政治工作；价值；实施途径

引言：油田企业在我国的市场经济发展中占据着十分重要的地位，思想政治工作的开展是油田企业重要的工作内容之一，在新的时代背景下，油田企业的发展离不开企业文化与思想政治建设，思想政治工作是油田企业的精神指引，是油田企业开展生产与管理工作的依据和基础，随着油田企业竞争局势的不断加剧，如何通过思想政治建设稳定职工队伍，以思想政治工作的开展促进油田企业的稳定发展，是未来油田企业管理工作的重要方向，也是决定油田企业在激烈的市场竞争之中站稳脚跟的关键所在。

一、油田企业思想政治工作的价值

（一）提升管理团队的思想政治觉悟

油田企业管理团队的管理水平决定着企业的战略发展，日常经营决策与经营效益，在激烈的市场竞争之下，油田企业在不断提升生产能力的同时，也意识到企业文化与精神的引领对于企业发展的重要作用。对油田企业的管理团队而言，管理水平的提升不但包含着管理手段和管理理念，也包含了管理者的思想觉悟、德行修养与职业品德[1]。在油田企业当中，很多管理干部在自身工作中存在着得过且过的思想，甚至由于个人思想觉悟和道德底线的低下做出严重违背职业道德、损害企业利益的行为。而思想政治工作的开展可以有效提升油田企业管理团队的思想政治觉悟，从内在引导管理者反思和纠正个人的言行，以良好的道德品格和行为素养开展日常的管理工作，确保企业发展的稳定性。

2. 保障职工队伍的稳定性

在油田企业的发展当中，员工是企业生产建设和发展壮大的最重要的资源，企业职工队伍的稳定性影响着企业内部的工作风气、工作氛围和凝聚力。如果员工思想政治觉悟缺失，在个人工作岗位上责任感不强，职业道德低下，不但会影响个人岗位工作的开展，还会影响其他员工的工作积极性，久而久之在企业内形成不良的工作风气，给油田企业的日常生产和发展埋下隐患。思想政治工作的开展可以引导员工树立正确的岗位认知，强化责任意识的提升，从制度和思想上约束员工，强化对员工的精神引导与人文关怀，从而保障油田企业职工队伍的稳定性。

（三）保障企业的可持续发展

油田企业的长远发展依靠的不光是制度的约束和管理，还需要借助精神的引导形成良好的工作氛围，建设积极、正向的企业文化，以此为企业发展保驾护航。

油田企业的思想政治工作有利于加强员工的正确引导，帮助企业提高思想政治觉悟，在激烈的市场竞争环境下不忘初心，始终保持清醒的认识，提高油田企业的整体风貌和企业形象，保障企业的健康、可持续发展。

二、油田企业思想政治工作的实施途径

（一）建立健全完善的思想政治工作机制

为了促进油田企业思想政治工作的实施，企业应注重不断建立健全油田企业思想政治工作的机制，自上而下从企业的组织架构、部门职能、考核标准、人才培养等多个方面全面推进思想政治建设的开展，协调各部门之间的关系，加强思想政治理念和意识在油田企业各部门间的渗透。思想政治工作的开展不只是工会或者人力资源部门的工作，而是需要各个职能部分的充分配合与执行，企业需要充分调动企业各部门和员工的参与性，将思想政治工作的要求以明确的执行办法和要求标准的形式上下推行，才能确保其作用的发挥。

（二）让思想政治工作的开展深入职工当中

油田企业思想政治工作的有效开展离不开职工的肯定与支持，只有将思政工作紧密的围绕职工，深入岗位，才能发现职工的实际工作状态与思想状态，了解职工真正的需求，从而针对性的明确和调整思想政治工作的推行方向，以促进思政工作的有效落地。相关部门应注重结合各岗位工作的具体职责与特点，本着科学、合理、谨慎、细致的态度，了解职工对企业思想政治工作的态度及需求，通过将思想政治建设与员工关怀相结合，构建良好的工作氛围，实现思想政治工作的良好成果。

（三）提升企业思想政治工作的实践性

思想政治工作的开展应结合油田企业的实际发展情况，深入分析油田企业的发展现状及实际需求，将思想政治工作的开展落到实际的岗位及员工当中，提升思想政治工作的实践性及执行力，切忌将思想政治工作的开展当做一句简单的口号，而是应当借助有效的会议、培训、职工活动等形式促进其落地[2]；细化思想政治工作的推进方案，提升整体的统筹力度，提高工作效率，提升相关部门的执行力，真正实现油田企业思想政治工作的实践价值。

结语：油田企业是我国重要的支柱型产业，是国民经济的重要组成部分，随着我国经济的快速发展，油田企业无论从组织架构、生产模式、管理手段及企业文化等各方面都发生了非常巨大的改革与创新。油田企业的思想政治工作应当立足于全新形式，深入挖掘企业思想政治工作的需求，将制度约束、管理约束与精神引导相结合，完善思想政治建设要求与执行方案，强化思政工作的实践性与执行性，从而借助思想政治工作的开展提高企业的思想政治觉悟，稳定职工队伍，实现企业的健康、可持续发展。

参考文献：

1. 王静.关于加强企业员工队伍建设的思考[J].中小企业管理与科技 (下旬刊),2017(06):109-110.

2. 郭明亮.新时期下国有企业思想政治工作的挑战与对策[J].科技资讯.2014

作者简介：单位：大庆油田天然气分公 司保卫大队；姓名：朱庆忠；性别：男；出生年月：1970年5月；民族：汉；籍贯：江苏省宿迁县；毕业院校：哈尔滨商业大学；毕业时间：2015年10月；专业：工商管理；现职称：助理政工师；现岗位：副队长