分析森林培育中提高森林质量的途径

分析森林培育中提高森林质量的途径

李光辉

资兴市兴宁镇农业服务中心林业服务站

摘要：本文对当前森林培育工作中存在和遇到的问题进行了讨论，并对其相关原因进行了分析，对如何有效的加强森林培育工作，实现我国森林质量的有效提升进行了研究，提出了几点对策和建议，希望能够为相关工作的开展提供一些参考。

关键词：森林质量；森林培育；对策

提高森林质量，是我国当前林业发展的主要问题。因为森林质量的提高，意味着我国生态环境和生态质量的提高，也意味着我国森林建设上了一个新的台阶。而森林培育工作，又是当前提高森林质量的重点。因此加强森林培育工作，是我国目前林业工作的重要环节。

1、森林培育中存在问题的原因分析

1.1.森林经营理论落后

我国的林业发展现状与其他国家存在着一定的区别，有着我国独特的特色，因此在森林经营上也必須要结合我国的林业发展实际。然而在当前的林业经营和森林培育工作中，较多的参考国外或者其他地区的工作理念和方法，对于自身情况的考虑相对较少。这些无法适应当地情况的森林经营理论必然会导致相关工作的开展存在着一定的困难和阻碍，无法达到预想的效果。因此，森林培育工作的发展必须要结合当地实际情况对森林经营理念进行创新和发展。

1.2.林业指导政策落实不到位

我国针对当前的林业发展现状提出了一系列的发展对策以及相关的政策、方针，但这些政策主要是针对我国林业的宏观发展情况，对于各地的实际情况主要提到指导作用，但对于具体的森林工作内容的要求并不详细。这一情况导致了部分林场在落实上级政府的方针政策时出现了一定的偏差，对于林场中的一些特殊问题没有较好的解决方案。

2导致森林质量下降的主要原因

2.1森林经营理论和政策

2.1.1森林自然恢复论的理论

我国大西南林区森林覆盖面积广大，人员稀少，森林资源十分丰富，在这里如果进行森林经营至少可以维系200年之久。这种理论属于森林自然恢复论，该理论必须从国家实际国情和林情出发，对于森林资源匮乏、人口众多的中国来说，往往是不适用的，这种林业理论目前已经在中国产生了深远影响，不论是林业法律思想、经营技术流程，还是林业工作者的思维模式，都深受其影响。因此必须健全林业培育理念，加大培育森林的力度，这样才能充分发挥出森林资源的优势。故森林培育论必须能够适应当前中国林业现状。

2.1.2森林培育和森林分类理论对森林经营实践的调整滞后

目前，在我国森林经营实践中，森林培育理论并没有得到充分利用，自然理论也没能很好的指导实践，操作流程和方法都还有待完善细化。对森林调整的滞后性主要体现在两个方面：一方面，森林培育论并没能有效指导森林经营，人类对森林仍然是索取居多，忽视了培育的重要性，严重影响了森林质量和数量；另一方面，并没有结合森林类型开展实施不同的经营对策，虽然已经对森林进行了类型划分，但是却采取几乎一样的经营对策，这样往往是无法实现森林的科学经营目标的。

2.1.3林业政策对森林培育缺乏正确的引导

现行的林业政策在实际操作中还存在一些问题，就拿森林采伐限额政策来说，政策只对采伐林木数量有所规定，但并没有考虑质量问题，换言之，不论经营者所砍伐的木材质量如何，只要在规定的数量以内，就不违法。在这种政策错误的引导下，经营者会优先砍伐好的木材，留下的只是“残枝败柳”，不利于森林培育的发展。再看天然林资源保护工程，即使公益林大量存在，但大都资金匮乏，缺乏有力的培育措施，天然林的保护更多的是口头强调，更新培育迟迟未能取得进展，基于此，这种错误的理念必须及时转变，加快建立和完善森林培育规程，以满足培育需要。

2.2传统观念与行为习惯

2.2.1经营理念不够科学严谨

很多人一直都持有“吃山不养山，砍树不育林”的错误经营理念，人们更多的只是关心资源是否存在，并不关心森林可采资源的培育。正是在这种想法的长期驱使下，人们往往只进行砍伐，而不进行培育。众所周知，造林是进行森林培育的首要前提，而进行森林培育，必须贯穿于培育森林经营的全过程，这一点是很多人并没有意识到的，他们过于注重采伐，而将森林培育森林抛于脑后。

2.2.2森林经营缺乏科学有效的经验措施和技术标准

林业至今已经发展了几十年，但在森林经营上，都还缺乏实践经验，对林分标准、技术措施的相关知识比较缺乏，比如说树种、径级、龄级不应的经营密度标准、树种的配置问题等，这些目前在国内都还没有得到确切的定论，有待及时补充和完善，只有这样，才能满足科学培育森林的技术需求。

3加快森林培育经营的主要对策

3.1不断普及森林培育经营理论和相关技术

要想实现森林效益提升，提高林分质量，首先就要做好森林培育经营工作，通常这个工作，贯穿于林木生长的整个周期，需要采取多种技术措施，往往会联系到很多问题。但是自然条件瞬息万变，加大了森林培育经营工作的实施难度，因此，就需要做好宣传工作，让大家都能够重视起来，进而让广大林业职工和林农得到相关技术、知识和理论的普及机会，让他们尽快从消极的情绪中走出来，不再错误的认为森林是自然成长、生長周期长、培育效果差的。一定要及时转变“只造不育”和“重造轻管”的错误理念，要有长远的眼光，能够看到长期利益。不仅如此，还要建立起完善的考核奖励机制，树立起持续经营的发展理念，始终坚持营林的思想，通过优良壮苗的培育和利用，从根本上提高森林质量；通过科学经营，实现森林效益提升。

3.2落实森林培育经营技术和方法

森林培育是一个极其复杂的过程，在这个过程中，需要善于运用各种培育经营的技术和方法，确保其真正落到实处，只有这样，所建成的森林体系才能实现稳定发展。在森林培育体系中，营林是重中之重，因此，在造林过程中，首先就要做好森林培育工作，尽量选择能够符合当地土壤状况的优质树苗，尽量避免因树苗问题而导致水土流失现象的发生，因此进行森林培育经营时，必须做好抚育环节的工作，坚持“三分造七分管”的基本原则，与实际行动相结合，对于造林抚育的频率而言，以每年3次为宜。

同时在进行高效森林的培育时，应当格外关注稀有珍贵树木，尽量选择复合型的经营模式，实现森林体系的全面发展。另外必须立足于实际情况进行森林经营方案的设计，确保设计出来的方案具有现实意义。还有一点，为了全面提高对森林体系的管理效率，降低管理工作量，可以考虑引入数字化的管理模式，以实现对森林资源的高效管理。

3.3加大科技支持力度

森林体系是生态系统中的关键环节，更是生态体系的核心所在，因此，必须加以重视起来。在森林培育过程中，要在森林的培育和经营水平的提高上下功夫，不断在森林体系建设中引进先进科技，比如在对竹林和低产林进行培育时，根据最新技术指标，立足于最新的森林培育模式，制定出一套行之有效的培育方法，同时注重科研人员主观能动性的发挥，让他们能够有机会深入到森林体系中去。同时还要不断普及和传授新技术和新方法，加大骨干人才的培养力度，加快森林培育人才队伍建设。

2.4加快政策法规完善和政策扶持力度

只有从国家层面给予森林体系培育和经营更多的保护和扶持，人们才会真正意识到森林体系的重要性和必要性，及时转变很多错误思想观念，森林质量才能得到真正提高。通常，人们在森林经营过程中更多关注的是造林，很少会注意到森林培育的重要性，发展模式上表现的较为粗放，这种发展模式对森林体系的发展其实是很不利的。因此，必须及时进行观念转变，针对森林体系培育完善相关政策法规，加大资金和政策扶持力度，加快森林体系发展，大力推进森林培育，实现森林质量提升。

4结束语

加快森林培育提高森林质量，是保持当前我国林业生态的根本保证，这也是我国经济发展的基础和保证，这是一项长期性的工作，需要坚持生态第一的原则。

参考文献：

1 李启江;;加快森林培育提高森林质量途径分析[J];农村经济与科技;2017年16期

2 邓海燕;莫晓勇;;森林质量精准提升综述[J];桉树科技;2017年02期

3 李玉琼;;加快森林培育提高森林质量的对策[J];绿色科技;2017年05期