高校共青团深化改革的方向和路径研究

高校共青团深化改革的方向和路径研究

肖博

湖北经济学院法商学院 430000

摘要：通过对我国高效的研究和分析，在目前高校共青团深化改革的工作基础上，分析在高校共青团深化改革过程中的方向和路径，希望呢能够帮助高效的共青团深化改革工作创新工作模式，改革完善工作制度，使高校共青团深化改革工作在正确的方向和道路上发展，为青年成才发挥更大的作用。

关键词：高校；共青团；深化改革；方向和路径

前言

高校的共青团在新时期下，对党团加强建设和改革有着巨大的帮助，同时自身也面临着深化改革的压力。在新时期下，高校深化改革的方向和工作方法十分重要，而如何在深化改革的过程中加强高校共青团的保障支持意识，以带领高校共青团走符合时代潮流的新道路，这些都是在高校共青团深化改革的过程中应该重视的问题。

1高校共青团深化改革的重要性与改革现状

1.1高校共青团深化改革的重要性

1.1.1为高职院校各项工作开展提供团组织保障

共青团在每个高校当中都发挥着重要的作用，在高校当中对学生起到了服务、教育、管理的巨大贡献，同时也是为高校、为党培育人才的重要预备队。

1.1.2可以进一步塑造大学生社会主义核心价值观

高校学习时期是培育学生社会主义核心价值观的重要时期，而在这个时期，共青团组织担负了主要的责任，也发挥着主要作用，对于青年学生群体的引导极为重要。

1.1.3为培养党的后备干部提供助力

高校共青团深化改革的过程中，通过对干部选用和培养制度的改革，能够使共青团当中的优秀人才得到更多展现自我的机会，同时也能够得到更好的培养，为党培育能力强大、素质过硬的优秀后备干部^[1]。

1.2高校共青团深化改革的现状

在共青团中央发布《高校共青团改革实施方案》后，我国的高校便对实施方案开始了深入的研究，在这个过程中，高校结合自身共青团组织的建设实际情况在不断探索高校共青团的发展路线。很多高校借助高校共青团和学生会、学生社团等组织之间的联系和建设作为深化改革的切入点，使高校共青团组织对于学生的服务能力得到了提升，并以此为出发点，制定了未来的发展方向，总体上明确了改革方向，并且已经取得了成效。但是，在深化改革的过程中，难免会遇到阻碍和瓶颈，目前，在很多高校在深化共青团改革的过程中，很多措施不够到位，并且在改革意识上有待加强，我国的高校共青团深化改革总体上确立了发展的道路，但是具体执行，还需要慢慢探索^[2]。

2高校共青团深化改革的要求

2.1高校共青团深化改革的总体要求

深入贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革的新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生的新特点，始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献^[3]。

2.2高校共青团深化改革的具体要求

高校共青团深化改革的一大要求，即是必须结合自身的建设情况和发展实际，从实际出发，以共青团中央提出的要求为总体目标，结合实际情况，灵活调整策略。不同的高校所涉及的领域有很大的区别，各自的发展情况也存在着很大的差别，因此，高校共青团的深化改革，必定不能完全照搬一个模子进行，必须在总体目标下，根据高校的不同情况，针对性的寻找发展道路，制定符合高校特色的措施^[4]。

3未来高校共青团深化改革的方向

未来高校共青团深化改革应当主要向提升高校共青团组织管理效率、强化共青团保障支持等方面高校转变，升级共青团党的助手和后备军的作用。高校共青团深化改革要立足高职教育实际，考察高校学生的生理、心理发展特点。高校应当在遵循国家共青团深化改革方案的前提下，科学制订本高校共青团深化改革的具体措施，明确自身共青团深化改革的微观方向。目前，在共青团深化改革中，很多高校结合《中共中央关于加强和改进党的群团组织的实高校施意见》《高校共青团改革实施方案》等国家政策，制定了《共青团改革实施方案》，明确了高校共青团深化改革的方向和路径。很多高校结合中央和省共青团深化改革的宏观政策要高校求，各校制定具体的共青团深化改革实高校施方案，进一步明确了共青团深化改革的奋斗方向高校和实施措施^[5]。

4新时期高校共青团深化改革的主要措施

4.1创新高职院校共青团工作的方式方法

创新是新时期下开展工作的主要关键词，因此高校共青团深化改革的方式方法也应该 坚持创新，首先，必须坚持党和共青团中央的政策和领导，其次，在学生管理和教育上创新方法，使学生能够得到全方位的培养，最后，要积极借助已有的学生服务和管理平台，如学生会、学生社团组织等等，通过已有的组织和平台，将共青团组织工作逐渐引向深入，在此过程中，实现改革和发展。

4.2改革和完善团干部选用、培养制度

在高校共青团深化改革的过程中，对团组织干部的选用和培养制度进行改革和完善是高校共青团深化改革的必然要求，在改革过程中，要从制度层面强化对团组织干部的选用严格程度和管理力度，将团组织干部的实际工作成效作为评定其工作的主要依据，另外，在培训和选拔过程中，应该建立更加公平公正、科学合理的选拔程序，使组建起的团组织干部团队有公信力、有责任感、有工作能力^[6]。

4.3改革和强化保障支持制度

改革和强化保障支持制度首先就要认真落实党建工作带领团建工作的机制，从党组织当中抽调干部带领团组织工作，使党组织和团组织之间有密切的联系，并且能够通过科学的领导，使团组织工作更好的开展。另外，党组织领导要和上级团委领导之间建立良好的关系，使双方的职能和作用能够发挥到最大，而不产生矛盾，使双方领导起到一加一大于二的作用。

结语

高校共青团深化改革是新时期高校建设的必然要求和党中央、共青团中央指出的发展道路，各地各高校应该积极研究党中央和团中央的总体目标，结合自身共青团建设实际情况，制定好改革路线和具体措施，使工作能够更加顺利地开展，产生更大的作用。

参考文献

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[2]刘於清,刘宇.习近平新时代共青团改革思想对高校共青团工作的指导意义研究[J].青少年学刊,2019(02):59-64.

[3]刘光林,邢皓越.独特性、针对性、精准性:高校共青团改革的三个维度[J].理论导刊,2019(02):89-93.

[4]周曾艳,蒋旭军.地方高校深化共青团改革的实践研究——以铜仁学院为例[J].铜仁学院学报,2018,20(11):54-57.

[5]苏素琼.全面深化改革背景下高校共青团服务大学生创业工作思考[J].纳税,2018,12(25):251+254.

[6]代亮,许夏冰.高校共青团深化改革背景下“第二课堂成绩单”项目实施重难点初探——以广东省应用型高校为例[J].开封教育学院学报,2017,37(03):198-199.